客气点。
要注意领导的兴趣点在哪里。从表情眼神等判断，他们赶兴趣的就多说点，不然就少说。
穿插点恭维的话语，与领导的业绩结合起来。
举例的话，好的方面要提到领导，不好的方面要委婉。
尽量言简意赅，抓主要的说，通俗易懂。

祝你成功！ 回答者：xiagangxl-举人四级2-2311:50 提问者对于答案的评价： 谢谢指点! 评价已经被关闭目前有2个人评价好
50%（1）不好
50%（1） 培训哪方面的内容？这个问题太空泛了。无法回答。 回答者：waters4crystal-助理二级2-2302:39