2022哈尔滨金融学院黑龙江录取分数线

培养目标：本专业培养面向社会发展和经济建设事业第一线，金融特色明显，掌握计算机科学相关技术和金融电子化基础理论、基本知识，具有较强的实践能力和就业竞争力的应用型人才。

主要课程：数据库原理及应用、金融电子化、金融数据库技术、金融信息安全技术、软件工程导论、操作系统、计算机网络、数据结构。

就业方向：在金融机构、IT行业及计算机应用相关领域从事计算机系统分析与集成、设计与运行、研究与开发、测试与维护、培训与销售等工作。

专业特色：本专业突出金融信息应用方向，在学科基础课程中增加了金融学、会计学、管理学课程，在专业主干课程中增加了金融数据库技术、金融信息安全技术、金融电子化等强化金融信息应用的课程。本专业现有数字逻辑、计算机组成原理等8个实验室。校外有多家计算机公司及银行为本专业实习实训基地，有力地保证了实习、实训工作的水平和质量，凸显了金融院校背景下计算机科学与技术专业独有的特色。

培养目标：本专业培养系统掌握金融学基本理论及金融工程的基本原理与技术，具备经济、管理、法律以及数学方面的知识、熟悉金融证券以及衍生金融工具、银行、信托、投资银行和保险等相关业务，能够开展金融风险管理、公司理财、金融产品定价、具备创新性的价值发现能力，与特许金融分析师（CFA）要求逐步接轨的高素质应用型专门人才。

主要课程：金融工程专业开设的课程由通识教育课、学科基础课、专业课、实践环节四大板块构成。其中，学科基础课由政治经济学、西方经济学、计量经济学、国际经济学、管理学、金融学、会计学、统计学、投资学、保险学11门课程组成；专业必修课由金融工程学、固定收益证券、时间序列分析、金融市场学、商业银行经营学、金融风险管理、国际金融（中英文）、金融工程案例分析、财务管理和经济法共10门课程组成；另有选修课29门，学生选修其中的9门课程。

就业方向：在银行、信托、投资银行和保险等相关行业，从事金融风险管理、公司理财、金融产品定价等相关工作。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识面宽，能力强，富有创新精神，具备财政、税收等方面的理论知识，熟悉税收政策，掌握税收业务技能、企业纳税方法，能够在财政、税务等经济管理部门和企业单位从事税收征管、税务代理、税收筹划、企业财务等从事相关工作的高素质应用型、复合型专门人才。

主要课程：西方经济学、统计学、会计学、货币银行学、财务会计、经济法、财务管理、财政学、税收学、税收管理、税务筹划、税务代理实务、税务稽查、所得税、电子报税等。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应地方经济发展需要的，系统掌握法学、知识产权等基础理论和专业知识，具有较强的应用能力和社会适应能力，能在政府机关、各类企业（特别是金融企业）、事业单位、律师事务所等从事法律事务和知识产权事务等专业工作的应用型人才。

知识产权专业通过“法学类——经管类”复合型课程体系设计，培养学生的复合型知识结构，使学生在社会经济生活中既学会规则，又掌握实务，满足法律实践岗位对人才知识结构的需要。

主要课程：法理学、宪法学、中国法制史、民法、刑法、管理学、金融学和会计学等学科基础课和物权法、商法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、合同法、知识产权法、公司法、行政法与行政诉讼法、税法、国际法、国际私法、国际经济法、金融法、环境与资源保护法、劳动与社会保障法、企业法务实训等专业课程。

就业方向：知识产权专业毕业生可以在公检法、司法行政管理部门、监狱、海关、公证处、知识产权局、其他政府机关等从事法律事务工作，也可以在知识产权咨询及代理机构，律师事务所，各类企业和事业单位从事相关的法律事务工作。

培养目标：本专业培养系统掌握计算机软件技术及金融信息化等基础理论和专业知识的软件应用型人才。

主要课程：面向对象程序设计、软件工程导论、数据库原理及应用、金融交易信息系统设计、操作系统、金融数据分析、计算机网络、软件质量保证与测试。

就业方向：能在计算机软件公司﹑信息咨询公司以及有自主软件开发、维护能力的企事业单位尤其是金融行业，从事各种计算机软件的系统分析、设计、开发、测试、维护、工程管理工作。

专业特色：本专业突出金融软件设计与开发方向，除开设软件工程相关课程外，还开设了金融学、会计学、管理学等金融与管理方面的学科基础课程，在专业主干课程中开设了金融交易信息系统设计、金融数据分析等强化金融软件设计与开发的课程，在选修课中开设了银行计算机系统等金融信息化的课程，并以金融行业为实习实训基地开展实习活动，凸显了金融软件设计与开发的特色。

培养目标：本专业注重培养德、智、体、美、劳全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应全国及地方经济发展需要的，系统地掌握管理学、经济学、人力资源管理与开发等基础理论和专业知识，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力以及社会适应能力，能在各级政府部门、各类企、事业单位和其它组织从事人力资源开发与管理工作的应用型、实用型专门人才。

专业优势：据美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四；而且，每年大约有32300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景很好；人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，专业就业率超过90%。据国内相关资料显示，人力资源管理就专业率近几年排名一直名列前十名；人力资源管理行业每年需求的人才缺口很大，该专业人士已被列为我国十二种紧缺人才之一；同时，人力资源和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，在校专业学生通过相关理论知识的系统学习和培训，基本能够达到全国认可的三级人力资源师的水平；并且，在校期间，学生有机会参加地方和全国性人力资源业务知识和操作的比赛。人力资源管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，人力资源管理专业在工商管理类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第5位。

主要课程：管理学、人力资源管理、财务管理、组织行为学、薪酬管理、管理信息系统、绩效管理、劳动经济学、员工素质测评、职业生涯管理、员工招聘、社会保障学、员工流动管理、员工关系管理、行政管理、管理心理学、沟通、谈判与冲突管理、劳动政策分析、创业实战训练等。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，基础扎实、知识面宽、实际操作能力强、综合素质高，富有时代特征和创新精神，具备财务管理、公司理财、金融管理等方面的基本技能，能够在各类金融机构、事业单位、政府机关及其他企业单位从事财务管理、财务分析、经营管理等第一线工作的应用型本科人才。

主要课程：财务管理、管理学、会计学、财务会计、统计学原理、运筹学、市场营销、企业纳税实务、税收筹划、货币银行学、财务管理综合实训、ERP沙盘模拟等。

从业资格证考试：本专业的学生可以参加会计从业资格证、助理会计师、注册会计师、国际商务师等从业资格认证考试。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具备了扎实的经济、金融理论基础，了解金融管理和经济法律等相关知识，具有金融业务操作技能、经济管理工作能力，具有较高的外语水平和计算机操作能力，具备银行、投资、金融理财等方面的基本技能，具备一定的解释、分析金融活动和金融现象的能力，能够成为适应经济金融企业第一线需要的应用型本科人才。

主要课程：主要课程有政治经济学、西方经济学、计量经济学、国际经济学、财政学、货币银行学、会计学、统计学等8门专业基础课，企业经济活动分析、国际金融学、商业银行经营管理、金融市场学、金融监管、国际结算、金融工程、财务管理和金融风险管理、投资学等12门专业主干课，另有24门专业选修课，例如金融法规、银行会计、外汇交易实务、国际结算、金融英语、财务报表分析与解读等，学生在其选修8门课程。

就业方向：在银行、保险、证券、信托等领域从事融资、投资、理财等专业工作。

培养目标：本专业以培养面向企事业单位、政府机关等电子化工作第一线的人员为目标，使学生成为精通网络技术与现代商务技术的应用型、复合型人才。

主要课程：电子商务概论、现代物流管理、网络营销基础与实践、电子商务法、计算机网络、电子商务系统分析与设计、金融电子化、电子商务安全管理。

就业方向：电子商务企业、电子商务服务企业、传统企业、银行和非银行金融机构、中高等专业技术学校、职业培训学校、物流公司、政府机关。

专业特色：电子商务专业结合本学院金融特色，旨在培养理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应地方经济发展需要的、具有较强的应用能力和社会适应能力、既具备电子商务专业水平与能力，又具备金融知识的应用型人才。专业教师队伍由年富力强、学历水平高、实践能力强的双师型教师组成。学院为本专业配备有专门的电子商务、物流管理、网络营销、电子银行等实验室。