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2022年合肥共达职业技术学院分类职业适应性测试

2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程职业适应性测试（除中职毕业生以外的其他考生参加）

技校网更新时间：2022-06-18 09:10:32 解决时间：2022-06-07 20:04

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2.职业适应性测试(除中职毕业生以外的其他考生参加)

(1)职业适应性测试主要考查考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括职业能力(自我学习能力、信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力)，职业认知，职业素养等内容。

(2)职业适应性测试总计300分，测试时间60分钟，采取线上笔试方式。

职业适应性测试的具体测试方式、要求、内容等见《合肥共达职业技术学院2022年分类考试招生职业适应性测试大纲》。

3.职业技能测试(中职毕业生参加)

(1)职业技能测试主要考核考生专业综合能力、岗位技能、通用技术等，包括专业能力测试和技术技能测试。专业能力测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心专业知识为基本依据,采取线上笔试方式,重点考察专业综合能力,包括专业认知和分析解决问题能力;技术技能测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心技术技能为基本依据,以操作考试为主，包括岗位技能和通用技术等内容。

(2)职业技能测试总计300分，测试时间60分钟，采取线上笔试方式。

职业技能测试的具体测试方式、要求、内容等见《合肥共达职业技术学院2022年分类考试招生职业技能测试大纲》。

报考各专业须参加的职业技能测试类型如下:

合肥共达职业技术学院职业技能测试类型

测试科目	参加测试对象	测试形式
职业技能测试一	报考工程测量技术、建筑装饰工程技术、建筑工程技术、工程造价、建设工程管理专业的中职毕业生	线上笔试
职业技能测试二	报考数控技术、机械制造及自动化、新能源装备技术、电梯工程技术、机电一体化技术、电气自动化技术专业的中职毕业生	线上笔试
职业技能测试三	报考汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、汽车技术服务与营销专业的中职毕业生	线上笔试
职业技能测试四	报考电子信息工程技术、计算机网络技术、数字媒体技术、动漫制作技术、电子竞技运动与管理专业的中职毕业生	线上笔试
职业技能测试五	报考空中乘务、城市轨道交通运营管理、酒店管理与数字化运营、婴幼儿托育服务与管理专业的中职毕业生	线上笔试
职业技能测试六	报考金融服务与管理、大数据与会计、市场营销、电子商务、现代物流管理专业的中职毕业生	线上笔试

答案来源于:2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程

中专 2022-06-07 20:04

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