2022年良庆区公办中专学校

【国家重点】【公办】南宁机电工程学校

 南宁机电工程学校位于南宁市风景秀丽的邕江之滨，占地面积110亩，创办于1974年，现已发展成为广西专业门类较多、办学特色鲜明、中高职并举、长短班结合的公办省部级重点中等职业学校。学校与合肥工业大学联合办学，中专毕业后可直接上大学。有汽车驾驶员培训分校、国家职业技能鉴定所和安全培训中心等机构；完善的教学生活设施为学生完成学业奠定了良好的基础。
业务范围

1、培训汽车（B2/C1/C2自动波）、摩托车驾驶员。

2、代办营运驾驶员资格证（上岗证）

打造就业品牌

优美的育人环境，全新的办学理念，打造了一流的教育品牌，构筑平安、和谐的校园；学生公寓宽敞明亮，装有程控电话、卫生饮水等生活设施，让学生住得安心，吃得舒心，学得用心。

学校设有专门的安置学生就业机构，首创“就业保障协议”的契约形式。每年多次深入到广东、江苏、浙江一带企业调研人才需求情况，签定用人协议。实行订单招生和定向培养，形成了良好的就业网络。为解除学生就业的后顾之忧，学校在广州、深圳、珠海等地设立毕业生就业跟踪服务工作站，并致力于为每一个毕业生提供三次以上的就业机会。几年来该校培养的学生以综合素质高、专业技能强、适应岗位快而深受广大用人单位欢迎，就业率达到98%以上。

科学的育人理念、全新的教定体制、一流的校园环境、优秀的师资队伍营造了学校良好的育人氛围。欢迎八方学子走进南宁机电工程学校，踏上放飞理想的求学征途。

保证教学质量

学校实行准这事化管理，以“管理严、校风正”著称。坚持严爱结合，管导相辅的原则，实行全员管理、全面管理、全程管理。树立“教育就是服务”的现代意识，全面帮助学生成人成才成功。

学校坚持“把学生培养成为具有娴熟精湛的立业技能的诚信人才”的思想，以适应现代工业对应用型人才的要求，实现与企业用人体制零距离接触，造就学生“道德品质综合素质高、敬业思想团队精神好、创业意识专业技能强”的成功优势。

专业设置

学校专业设置齐全，示范专业特色突出。开设有汽车类、机械加工类、机电类、电子信息类和商贸类等十四个热门专业，其中“汽车摩托车运用与维修”、“机电设备安装与维修”、“电子技术应用”是自治区级首批重点建设示范专业。

学校始终把学生成才放在第一位，坚持以人为本的科学发展观，以学生为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以市场为支撑，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，以培养学生全面素质和综合职业能力为重点，为学生提供体质的教育服务。

招生专业

设有汽车类、机械加工类、机电类、电子信息类和商贸类等十四个热门专业，其中“汽车摩托车运用与维修”、“机电设备安装与维修”、“电子技术应用”是自治区级首批重点建设示范专业。

【省重点】【公办】广西机电工程学校

 学校位于南宁市安吉大道16号，占地面积150亩，校舍建筑面积11万多平方米，校内教学实训场室150间，校外实训基地42个，教学实训设备价值5700万元。
代收费：代收费合计1320元，其中（1）教材费：500元/学期（按实际结算，多还少补）；（2）生活用品费350元（经审批同意的外宿生除外）；（3）服装费120元；（4）体检费40元；（5）课桌椅押金50元；（6）空调遥控押金10元；（7）多媒体设备押金50元；（8）班主任代收班会费等杂费200元。

注：（1）生活用品包括：棉胎（3kg）、被套、垫被（2kg）、枕套、枕芯、毛巾被、床单、草席、蚊帐（含蚊帐杆）、行李袋、提桶、口盅、衣架（10个），学校饭堂免费使用碗筷；（2）服装费以自愿为原则，升旗、颁奖、集会等全校性活动原则上要求统一着装。（3）押金类代收费毕业时按实际核损退返。

报到地点：南宁市安吉大道十六号，学校招就办（1）办公室。 师资条件

在职教职工368人，其中专任教师288人，正高级讲师2人，高级职称70人，中级职称97人，“双师型”教师147人。

提“质”（量）：组织学生参加“两赛”成绩继续保持在全区同类学校的领先水平；学校教学科研立项与成果成绩继续保持在全区同类学校的前三名；毕业生就业率达98%以上；每年学生升读高职、本科的人数达毕业生总人数的50%以上。 发展规划

1.保“中“（职）：保持中等职业学历教育与职业培训规模及水平：中职招生保持在2800人左右，在校生保持7000人左右；学校办学规模稳居全区同类职业学校前列。

2.建“新“（校区）：入驻”南宁教育园区“购买500亩土地兴建新校区；计划总投入9.9亿元，分三期建设；用5年基本完成建设。2020年9月开始学生入驻。

3.创“高“（职）：计划以建设新校区的有利契机，于2016年申报创建“广西制造工程职业技术学院”，2020年9月开始招生850名，高职学院近期目标在校生5000人，中长远发展目标为在校生规模为9000人左右。

4.强“管“（理）：通过不断新建、修改完善各项管理规章制度，健立健全各项管理机制，狠抓细化标准、强化考评等环节，实现学校管理的制度化、规范化和科学化。

5.提“质”（量）：组织学生参加“两赛”成绩继续保持在全区同类学校的领先水平；学校教学科研立项与成果成绩继续保持在全区同类学校的前三名；毕业生就业率达98%以上；每年学生升读高职、本科的人数达毕业生总人数的50%以上。

6.增“效”（益）：年均输送合格毕业生2000人以上，办学总收入年均在8000万元以上；对外培训与技术合作创收年均达到100万元以上；教职工福利年均增长10%；国家示范校骨干、引领、示范及辐射作用得到充分发挥。