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安徽文达信息工程学院智能制造工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-15 08:03:45 解决时间：2022-11-06 10:01

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一、智能制造工程和人力资源管理录取分数线(安徽)

理科

年份	智能制造工程	人力资源管理
2021	--	421

文科

年份	智能制造工程	人力资源管理
2021	--	525

二、智能制造工程和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

安徽文达信息工程学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

机械类智能制造工程

安徽文达信息工程学院

层次本科

学制四年

专业定义

智能制造工程专业立足“新工科”培养理念，该专业主要研究智能产品设计制造、智能装备故障诊断、维护维修，智能工厂系统运行、管理及系统集成等，培养能够胜任智能制造系统分析、设计、集成、运营的学科知识交叉融合型工程技术人才及复合型、应用型工程技术人才。

课程体系

《人工智能技术》、《工业机器人技术》、《计算机程序设计（Python、Java）》、《智能制造信息系》、《工业互联网》、《数据库技术》、《机械设计基础》、《物联网技术与应用》等。

就业方向

智能制造行业：智能产品设计及制造、智能制造产品开发、智能产品管理、系统架构规划。

三、智能制造工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
安徽	智能制造工程	理科	本科二批	普通类	-	50
	人力资源管理	理科				14
	人力资源管理	文科				35
河南	智能制造工程（19800元/年；办学地点校本部）	理科	本科二批	普通类	四年	5
四川	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	2
四川	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	4

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
安徽	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	421	152257
	人力资源管理	文科	本科二批		525	47157
	人力资源管理（11800元/年）	理科	专科批		312	208625
	人力资源管理（11800元/年）	文科	专科批		337	158114
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	理科	本科二批	普通类	449	158733
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	文科	本科二批	普通类	478	64200

中专 2022-11-06 10:01

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