| 年份 | 国际商务 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 421 |
| 2020 | 435(国际商务(19800元/年)) | 439(人力资源管理(19800元/年)) |
| 2019 | -- | 438 |
| 2018 | 203(国际商务(中澳合作“2+2”模式)(中外合作办学)) | 446 |
| 2017 | -- | 425 |
| 年份 | 国际商务 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 524 |
| 2020 | 508(国际商务(19800元/年)) | 507(人力资源管理(19800元/年)) |
| 2019 | -- | 513 |
| 2018 | 201(国际商务(中外合作办学)) | 500 |
| 2017 | -- | 452 |
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
所属院系:国际商务学院
培养目标:培养具有较高的英语水平和必备的国际商务基础理论,熟练掌握英语交流能力和国际商务岗位职业能力,德、智、体、美全面发展,能够在商贸行业企事业单位,从事外贸销售、外贸跟单、进出口货物报关、商品报检、国际货运代理、国际商务单证等岗位工作的高素质高技能应用型人才。
主要课程:大学英语、英语视听说、外贸英语、西方经济学、国际贸易理论与实务、国际金融学、货币银行学、财务管理、统计学原理、企业经营战略管理、报关实务与实训、进出口单证实务、国际货运代理实务、电子商务、国际商务等
学历:大学本科
授予学位:管理学学士
学制:四年
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 国际商务 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 10 |
| 人力资源管理 | 10 | |||||
| 人力资源管理(校企合作) | 20 | |||||
| 国际商务 | 文科 | 30 | ||||
| 人力资源管理 | 30 | |||||
| 人力资源管理(校企合作) | 30 |

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