大连新港通关技工学校人力资源管理专业-大连新港通关技工学校
招生对象：高中及同等学历者 学制：专科3年本科3年
招生条件：年满18周岁，女生身高158cm以上，男生身高168cm以上，体重标准；身体健康；品貌端正；口语表达流利；英语基础好。
行业前景与社会需求: 随着世界经济的持续发展和科学技术的不断创新，在企业的整个运营中，人力资源管理成为核心的管理技术。国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，目前人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-60万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的企业管理理念下，人力资源管理工作更显得格外重要。
培养目标:: 本专业培养的学生能具备掌握招聘、培训、协调劳动关系及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及企业从事人力资源管理工作的专门人才。
主要课程:: 人事心理学、人力资源管理概论、招聘与配置、管理学、企业劳动关系、员工招聘与选拔、人力资源培训与开发、薪酬管理、劳动保险、办公室事务管理、素质拓展、人力资源管理实训等。
专业特色:：我院开设的人力资源管理专业着重培养学生的员工招聘配置和培训开发能力，通过三年的学习，部分学生可以在企业中担任招聘专员、培训专员，帮助企业打造一支精干的员工队伍，这是我们培养的重点。另外，学生可以自主创业，开设培训服务中心，为多家企业服务，现在市场前景看好。
就业去向::企业招聘职位需求中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。在一定程度上说明，人力资源专业人才需求量很大，学生以自己所学专业为求职的选择目标而企业也比较注重专业对口。 人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
资格证书::人力资源管理师（三级）、商务秘书、公共关系管理。
人力资源管理专业-大连理工大学盘锦校区
该专业培养适应社会主义市场经济需要，系统地掌握现代管理学、经济学、劳动法等基础理论，具有战略性人力资源管理理念，熟练掌握人力资源管理领域的理论知识与技术方法，具有较高外语水平、良好的人际沟通和组织协调与领导能力、能够运用所学知识、方法与技巧分析和解决人力资源管理工作中的实际问题，能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发、人力资源管理等相关工作的高级专门人才。
主干课程:：组织行为学、人力资源管理、招聘与培训、人才测评理论与方法、薪酬与绩效管理、职业生涯管理、劳动法、电子化人力资源管理（EHR）、劳动经济学、社会保障及管理等。
毕业生适合在政府部门:、企事业单位从事人力资源管理、人力资源开发等工作。
该学科具有硕士学位和博士学位授予权。
人力资源管理专业-大连大学
培养目标:：培养德智体全面发展，具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，有一定创新能力、研究能力、管理能力和终身学习能力，能在国内外各类企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。
专业特色:：本专业密切关注竞争市场的变化，关注人才与市场的对接，重视学生职业能力和专业素质的培养，充分利用网络管理平台和专业的实用软件技术；与企业联合进行订单式培养，即基于社会实际岗位需求，进行课程的设置与教学，联系相关企业和组织为学生提供大量的实习和实践岗位，加大学生实习的力度和投入；突出本专业的国际化特色，部分专业课程采用双语授课方式，培养具有跨文化人力资源管理素质的国际化专业人才。
主要课程:：管理学、经济法、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、劳动合同法等。
基本学制:：四年。
授予学位：管理学学士。
人力资源管理师-辽宁对外经贸学院
职业资格培训班招生:
“人力资源管理”目前已成为职场上热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，是国家劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。 人力资源管理职业资格证书也被公认为含金量高，业内认可度高。
2015年下半年的人力资源管理师（三级）职业资格考试将于11月中下旬举行，12级本科各专业学生均可报名。人力资源管理系开设考前辅导班，名额有限，欲报从速。
1. 报名时间：6月15日-7月15日
2. 培训时间：9月上旬
3. 报名地点：人力资源管理系教学办公室（主楼3014）
4. 培训费用：550元（含辅导费、资料费，报名费自理）
5. 报名材料准备详见“国际商学院网站”
6. 报名负责人：崔老师
考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发中华人民共和国《国家职业资格证书》（全国通用）
机不可失！欢迎报名及垂询！86208752
2016年大连东软信息学院企业人力资源管理师招生-大连东软信息学院
《旅游人力资源管理》（TourismHumanResourceManagement）-大连财经学院
《旅游企业战略管理》（TourismStrategicEnterpriseManagement）等。
培养目标:：本着倡导优质教学科研、培育创新旅游专才的使命，为将成为新一代领袖的专业人士提供教育：培养德、智、体、美全面发展，掌握旅游管理必备的基础理论和专门知识，具有英语、日语、韩语应用能力、计算机技术应用能力，具备旅游企业管理能力，具有较高的职业技能和实际工作能力，能胜任旅游景区开发与管理、大中型饭店管理与服务、旅行社管理及导游服务岗位需要的，具有创新精神和较强实践能力的高素质应用型人才。本专业有旅行社、酒店、会展管理等方向。
师资力量：旅游管理专业现有专任教师4名，其中博士1人，在读博士2人。客座教授6名，来自于酒店旅行社的高管讲师19名。他们以深厚的理论功底、多年的实践经验和合理的知识结构成为学院教师队伍中极具实力的专业力量。
实习与就业特色:：
1．本专业是目前全院专业中唯一实行“三加一”教学模式的专业，即三年在校学习，后一年在企业实习，践行了理论与实习相结合、实习与就业相结合的新型教学思维；培养出来的学生广泛受到用人单位的欢迎和重视，在经过1-2年的培养后，74％的毕业生进入企业管理层；
2.本专业与香格里拉（中国）酒店集团、喜达屋（中国）酒店集团、香港理工大学酒店管理学院、希尔顿（中国）酒店集团、大连银帆酒店、如家酒店集团、中国国际旅行社大连分社、运通（美国）旅行社、大连申江旅行社、大连圣亚集团等十几家知名公司共建实习就业基地。实习之后，学生有机会优先进入这些集团工作；
3.本专业毕业生进入外企较多，是我校唯一开设三门外语的专业，英语、日语、韩语在校期间充分学习，接触外文环境，都能达到听说读写流利的水平；
4.本专业毕业生均被培养成具备导游从业资格和酒店技能证书的就业达人；
5．本专业与喜达屋（中国）酒店集团共建喜来登精英班（无额外收费），为喜来登酒店订制未来的管理人才，该班同学除了接受学校教育外，还经喜来登酒店讲师授课，进入酒店实习，考核通过，毕业即可成为喜来登酒店管理精英。
授予学位：管理学学士
三、人力资源管理专业介绍：-大连财经学院
人力资源管理是一个蓬勃发展的学科,其发展速度是其他大部分专业方向学科所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。为适应社会对人力资源人才的需要，本专业与市场实践相结合，为社会培养相关人力资源管理方向人员。
主要课程设置:：
《人力资源管理》（HumanResourceManagement）等。-大连财经学院
null
8、人力资源管理-大连海事大学
培养目标:：侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，主旨为培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
主要课程:：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向:：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
五、学生管理
学院坚持完善严格的学习和生活管理制度，配备优秀班主任实行跟班管理，负责管理学生的学习、生活，以管理的科学化、规范化、人性化，帮助学生养成良好行为习惯。为使学生能专心学业，学院建立了完善的管理方案，从课程管理、上课出勤率管理、教师考评管理、图书馆管理、自习管理等教学管理方案，到安全管理、食堂管理、公寓管理、校园一卡通管理等后勤保障管理方案，都经过精心的讨论研究。学院成立以来学风浓郁，氛围良好，晚上图书馆、自习室都灯火通明，莘莘学子们都力争向上，畅游在知识的广阔海洋中。
六、学历学制及证书
1、学生在校学习三年，在统一组织安排下，可依据“自主选择、自愿报考、自行付费”的原则参加辽宁省教育考试院组织的统一考试，全部课程合格者，由辽宁省委员会颁发、主考院校（东北财经大学、大连交通大学、大连工业大学等，具体主考院校详见辽宁省高等教育网上服务平台http://zk.***）副署印章的本科毕业证书。本科通过论文答辩后，符合学士学位授予条件者，可申请授予相应的学位。国家承认学历，教育部电子注册，可在学信网（http://www.***.cn/）查询，享受跟普通高等学校的毕业生同等毕业待遇，可考取研究生或国家公务员，也可作为出国留学的学历证明。
2、在学好专业获得相应学历的同时，学院鼓励每位学生积极参加职业技能的培训，争取获得行业内的多种国家职业资格证书，增强就业竞争力，拓宽人生成功之路。
七、报名须知
招生对象：应往届高中毕业生、中专、职高、技校及同等学历者。
收费标准：学籍学历注册费、住宿费由大连海事大学学院收取；保险费由保险公司收取；其他费用由珠海联教国际教育有限公司收取，相关收费详情见随录取通知书下发的《入学须知》。
报名材料：高中（中专、职高、技校）毕业证书或其他相关学历证明材料复印件1份、身份证复印件1份、一寸免冠蓝底照片4张、报名费：200元。
报名方式：来校报名、电话报名、微信报名
报名电话：0411-39023323、0411--39023313
报名网址：http://dlmucec.***.cn
录取：择优录取，额满为止，开学凭录取通知书报到。
报名联系以下二维码，完成填写报名表等事项
八、来校线路
辽宁省大连市沙河口区杨树南街43号（大连海事大学杨树校区）
大连站：乘坐531路或406路公交车至轻工学校站下
或乘地铁2号线西安路站换乘地铁1号线至学苑广场站下
大连北站：乘坐8路公交车至五四广场站换乘10路公交车轻工学校站下
或乘地铁1号线至学苑广场站下车；
大连周水子机场：乘坐701路公交车至盖州街换乘10路公交车至轻工学校下
或乘地铁2号线西安路站换乘地铁1号线至学苑广场站下。
3.人力资源管理专业-大连职业技术学院
专业特色:【】本专业培养掌握人力资源管理、职业指导等知识，具有良好的组织管理能力、协调沟通能力、公文写作能力、计算机应用能力，从事企业人力资源管理、人才中介、劳务派遣等工作的技术技能型人才。学生走上工作岗位后具有较强的工作能力与开拓创新素质，适应性强，受到用人单位的一致好评。本专业学生基本功扎实，在2016、2017年两届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛中分别获得特等奖、一等奖。
主要课程:【】人力资源管理基础、企业管理基础、调查方法、劳动社会保障法、人员素质测评、人才招聘与选拔、培训设计与管理、绩效管理实务、薪酬设计与管理、人力资源管理软件应用、办公室事务管理等。
【校企合作单位】主要合作单位有大连互动力健身会馆有限公司、大连汽车广场二手车交易中心有限公司、大连天衢科技有限公司、大连通亚汽车销售服务有限公司、大连东升汽车销售服务有限公司、大连钧诚集团、辽渔集团、大连人才市场、大连杰路管理咨询有限公司、大商集团、珍奥集团、大连日禾软件技术有限公司等。
就业情况:【】毕业生可在各类型企业、人力资源服务公司从事企业人力资源管理人员的助理岗位（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理）、人事代理专员、职业指导专员等岗位的工作。主要合作单位有大连钧诚集团、辽渔集团、大连人才市场、大连杰路管理咨询有限公司、大商集团、珍奥集团、大连日禾软件技术有限公司等。就业率达95%以上。
职业资格与技术等级证书:【】可取得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书、职业指导人员（四级）职业资格证书、大连市人才中介执业资格证书。
【招生计划】2018年计划招生80人，其中辽宁省招生50人，外省招生30人。
8、人力资源管理学费：12800元/学年50人-大连海事大学
培养目标:：侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，主旨为培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
主要课程:：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向:：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
四、学生管理
学院坚持完善严格的学习和生活管理制度，配备优秀班主任实行跟班管理，负责管理学生的学习、生活，以管理的科学化、规范化、人性化，帮助学生养成良好行为习惯。为使学生能专心学业，学院建立了完善的管理方案，从课程管理、上课出勤率管理、教师考评管理、图书馆管理、自习管理等教学管理方案，到安全管理、食堂管理、公寓管理、校园一卡通管理等后勤保障管理方案，都经过精心的讨论研究。学院成立以来学风浓郁，氛围良好，晚上图书馆、自习室都灯火通明，莘莘学子们都力争向上，畅游在知识的广阔海洋中。
五、学历学制及证书
1、学生在校学习三年，依据“自主选择、自愿报考、自行付费”的原则根据当年报考政策参加辽宁省教育招生考试委员会组织的，来获取大连海事大学高等教育专科学历，同时参加辽宁省教育招生考试委员会组织的统一考试，全部课程合格者，由辽宁省委员会颁发、主考院校（东北财经大学、大连交通大学、大连工业大学等，具体主考院校详见辽宁省高等教育网上服务平台http://zk.***）副署印章的本科毕业证书。本科通过论文答辩后，符合学士学位授予条件者，可申请授予相应的学位。国家承认学历，教育部电子注册，可在学信网（http://www.***.cn/）查询，享受跟普通高等学校的毕业生同等毕业待遇，可考取研究生或国家公务员，也可作为出国留学的学历证明。
2、在学好专业获得相应学历的同时，学院鼓励每位学生积极参加职业技能的培训，争取获得行业内的多种国家职业资格证书，增强就业竞争力，拓宽人生成功之路。
六、报名须知
招生对象：应往届高中毕业生（中专、职高、技校）及同等学历者。
收费标准：专科学历费按照国家规定由主考院校收取（大连海事大学专科学历，学制2.5年，学费共计：5550元）、住宿费（1800元/学年）由大连海事大学学院收取；保险费（182元/学年）由保险公司收取；其他费用（教材费790元/学年、素质拓展费865元）由珠海联教国际教育有限公司收取，相关收费详情见随录取通知书下发的《入学须知》。
报名材料：高中（中专、职高、技校）毕业证书或其他相关学历证明材料复印件1份、身份证复印件1份、一寸免冠蓝底照片4张、报名费：200元。
报名方式：直接来校、网站、电话报名、微信报名。
报名电话：0411-39023323、0411--39023313
报名网址：http://dlmucec.***.cn
录取：择优录取，额满为止，开学凭录取通知书报到。
报名联系以下二维码，完成填写报名表等事项
七、来校线路
辽宁省大连市沙河口区杨树南街43号（大连海事大学杨树校区）
大连站：乘坐531路或406路公交车至轻工学校站下
或乘地铁2号线西安路站换乘地铁1号线至学苑广场站下
大连北站：乘坐8路公交车至五四广场站换乘10路公交车轻工学校站下
或乘地铁1号线至学苑广场站下车；
大连周水子机场：乘坐701路公交车至盖州街换乘10路公交车至轻工学校下
或乘地铁2号线西安路站换乘地铁1号线至学苑广场站下。
大连东软信息学院人力资源管理专业-大连东软信息学院
咨询电话：0411-84835163、84835165
培养目标:：
本专业致力于打造“实践型导向和信息化背景”的专业特色，培养德、智、体、美全面发展，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德和人文素养，熟悉管理、经济、法律等基本知识，系统掌握现代人力资源管理理念、工具、方法与操作实务，具有人力资源管理与信息化人力资源管理的实施与应用能力，能够发现、分析并解决组织中的人力资源管理问题，具备社会责任感、创新精神、国际视野和较强实践能力，擅长人际沟通、组织协调与团队合作,面向工商企业、政府机构、咨询服务机构等领域，从事人力资源管理和开发、提供信息化人力资源管理解决方案等工作的应用型高级专门人才。
主要课程:：
公共基础课：大学英语、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学计算机基础、思想道德修养与法律基础、大学生心理健康教育、沟通与演讲、大学生就业指导、体育、创新创造与改变、思维创新与开发以及一系列创新创业选修课程等。
专业基础课与专业课：管理学、会计学基础、管理经济学、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、管理统计学、数据库原理与应用、信息系统分析与设计、工作分析、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、员工关系管理、e-HR实施顾问入门、社会保障概论、企业文化等。
主要实践性教学环节:：
（1）本专业针对学生未来主要就业职位的胜任力要求，通过外部引进与自主开发相结合的方式构筑了企业运营模拟实践、团队建设拓展实战、人力资源管理流程实践、e-HR企业案例应用实践、工作文档设计与应用实战、评价中心实践等实训平台，使学生在高度仿真的应用环境中加深对工作环境与工作需求的认知，提高职场必备的实战技能，并能引导学生以工作需求为导向充分利用课内外资源进行自我完善。
（2）本专业与国内多家人力资源服务外包机构建立了战略合作伙伴关系，通过实战专家进课堂、学生到企业顶岗实习等双向互动手段，助推学生快速融入职场、加强就业竞争力。
（3）学生还可以通过参加人力资源社团、人力资源管理咨询虚拟公司等学生组织，体验职场角色，并从中得到智慧启迪、思维拓展、人格完善与专业技能提升。
就业领域:：
（1）在各类组织从事组织发展、招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等相关工作。
（2）在e-HR咨询机构或相关企业组织中从事信息化人力资源管理咨询服务、客户开发与实施应用等工作。
（3）在政府机关从事劳动与社会保障、公积金管理及组织人事管理等相关工作。
（4）在人力资源管理咨询机构、服务外包机构及其他专业的第三方服务提供商中从事咨询、调研与服务工作。
（5）在各类学校从事相关的教学、科研等工作；也可继续攻读本专业或相关专业的硕士学位。
3.人力资源管理-大连理工大学
4.人力资源管理改革的一些问题
（十二）财政和绩效管理
1.政府预算
2.传统的财政管理
人力资源管理专业-大连海洋大学
学 制：四年
培养目标:：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，又熟悉海洋渔业学科相关知识的复合性应用型人力资源管理专业人才。
主要课程:：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发。
体检要求：符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的要求。
毕业去向:：毕业生能够在企事业单位、国家机关以及海洋渔业管理部门相关企事业单位从事人力资源规划、员工招聘与录用、培训与开发、工作分析与职务设计、人员素质测评、绩效考核、薪酬管理、福利管理等人力资源管理以及教学、科研方面的工作。
人力资源管理专业简介-辽宁对外经贸学院
【授予学位门类】
（三）人力资源管理专业-东北财经大学
本专业在辽宁本科专业评估中全省排名第二，该专业在全国高校人力资源专业排名中居于前5%。该专业本科文科招生，具有管理学学士学位、硕士学位和博士学位授予权。该专业培养适应21世纪经济发展和社会主义现代化建设需要的人力资源管理领域的高层次、应用型专门人才。要求学生系统掌握人力资源管理的基本理论和知识，熟悉人力资源管理的方法和技巧，能胜任企事业单位和各级政府部门的人力资源开发与管理工作。
人力资源管理专业开设的主要课程：劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、绩效考核、薪酬管理、人员素质测评、企业劳动关系以及相关实验课程等，同时还有人文、情商、研究、创新与创业等模块课程，还可以针对性选修我院其他专业课程。
人力资源管理专业现有教师13人，其中，教授3人，副教授4人，讲师6人。
人力资源管理属于文理兼招专业，具有管理学学士学位、硕士学位和博士学位授予权。
十二、人力资源管理-辽宁师范大学
人力资源管理概述；工作分析；员工招聘；绩效管理；薪酬管理；员工培训与发展；劳资关系管理
