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广东松山职业技术学院人力资源管理和现代文秘（涉外商务文秘）哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-18 07:14:55 解决时间：2022-11-05 06:53

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一、人力资源管理和现代文秘（涉外商务文秘）录取分数线(广东)

历史类

年份	人力资源管理	现代文秘（涉外商务文秘）
2021	387(人力资源管理（非定向）（办学地点：曲江校区）)	--

文科

年份	人力资源管理	现代文秘（涉外商务文秘）
2020	342	--
2019	424	--

学考文

年份	人力资源管理	现代文秘（涉外商务文秘）
2019	177	--

学考理

年份	人力资源管理	现代文秘（涉外商务文秘）
2019	119	--

理科

年份	人力资源管理	现代文秘（涉外商务文秘）
2019	315	--

二、人力资源管理和现代文秘（涉外商务文秘）专业介绍

文秘类现代文秘（涉外商务文秘）

广东松山职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标

主要培养能适应现代企业工作的需要，具有较为扎实的理论基础与良好的职业素养，熟悉国家政策、法律，具有一定的英语表达能力、企业管理能力、较强的沟通协调能力、文书写作、处理能力、办公自动化设备使用能力，面向各类企业办公室、综合行政等部门从事文书拟写、公关协调、办公室事务管理、会议组织、前台接待、参谋辅助、档案管理等工作的高级技术应用型专门人才。

主要课程

秘书学、经济法、语言交际技巧、企业管理方法与艺术、秘书实务处理、公关理论与实务、秘书英语口语会话、秘书英文函电写作、应用文写作、现代办公设备使用与维护、Office办公软件使用。

就业方向

可在各类企业、事业、机关、团体、组织等单位，从事文员、秘书、助理等行政管理工作。

公共管理类人力资源管理

广东松山职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

本专业培养社会主义理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平, 良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的复合型技术技能人才。

三、人力资源管理和现代文秘（涉外商务文秘）招生计划(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	三年	5	（503）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：曲江校区）	历史类	专科批	普通类	387	155443	（503）	首选历史，再选不限

中专 2022-11-05 06:53