| 年份 | 会计学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 563 | 562(工商管理类) |
| 2020 | 561 | 556(工商管理类(工商管理、市场营销、人力资源管理)) |
| 2019 | 557 | 553(工商管理类(工商管理、人力资源管理)) |
| 2018 | 580 | 576(工商管理类(工商管理、人力资源管理)) |
| 2017 | 555 | 545(工商管理类(工商管理、人力资源管理)) |
| 年份 | 会计学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 471 | -- |
| 2020 | 499 | 494(工商管理类(工商管理、市场营销、人力资源管理)) |
| 2019 | 489 | 486(工商管理类(工商管理、人力资源管理)) |
| 2018 | 500 | 495(工商管理类(工商管理、人力资源管理)) |
| 2017 | 471 | 461(工商管理类(工商管理、人力资源管理)) |
主要课程:人力资源管理原理、战略人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人力资源会计、培训与开发、人力资源测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、管理信息系统、西方经济学原理、高等数学、劳动经济学、劳动法学、管理学原理、社会统计学与(SPPS)、组织社会学理论、管理心理学等。
培养目标:培养具备现代人力资源管理基本理论、方法和技能及研究和解决人力资源管理实际问题的能力,能在各类企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织等部门从事人力资源管理、政策研究、管理咨询、职业指导等方面工作的专门人才。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 会计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 1 | ||
| 湖南 | 会计学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 3 | (009) | 首选物理,再选思想政治/地理(2选1) |
| 贵州 | 会计学(大学城校区) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 38 | ||
| 文科 | 11 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 会计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 511 | 55258 | ||
| 湖南 | 会计学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 511 | 71835 | (14组) | 首选物理,再选思想政治/地理(2选1) |
| 贵州 | 会计学 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 471 | 40283 | ||
| 文科 | 563 | 8563 |

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