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河北师范大学人力资源管理和物流管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-16 20:32:13 解决时间：2022-11-05 01:12

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河北师范大学人力资源管理和物流管理哪个好？小编通过比较人力资源管理和物流管理在河北往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和物流管理就业前景，人力资源管理专业介绍和物流管理专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和物流管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和物流管理录取分数线(河北)

历史类

年份	人力资源管理	物流管理
2021	560(工商管理类)	553

物理类

年份	人力资源管理	物流管理
2021	553(工商管理类)	548

理科

年份	人力资源管理	物流管理
2020	586(工商管理类（含会计学、人力资源管理、市场营销专业）)	582
2019	558(工商管理类（含会计学、人力资源管理、市场营销专业）)	556
2018	566(工商管理类)	--
2017	532(工商管理类)	525

文科

年份	人力资源管理	物流管理
2020	574(工商管理类（含会计学、人力资源管理、市场营销专业）)	572
2019	583(工商管理类（含会计学、人力资源管理、市场营销专业）)	582
2018	597(工商管理类)	--
2017	555(工商管理类)	552

二、人力资源管理和物流管理专业介绍

物流管理与工程类物流管理

河北师范大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养具有系统的经济学、管理学基础理论，掌握现代物流与供应链系统分析、设计、运营、管理的基本理论、方法与技术，熟悉企业生产经营活动中的物流运作，能在企业、科研院所及政府部门从事供应链设计与管理、物流系统优化及运营管理等方面工作的复合型应用型人才。

培养要求：本专业学生主要学习经济学类、工商管理类、物流管理与工程类、管理科学与工程类等相关学科的基本理论和基本知识及物流管理专业的专业知识，接受供应链设计与管理、物流系统优化与运营等方面的基本训练，掌握供应链优化、物流系统设计、物流运营方面的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．具有较全面的人文社会科学、自然科学、外语及计算机等方面的基本知识；

2．掌握经济学类、工商管理类、物流管理与工程类、管理科学与工程类学科的基本理论和基本知识；

3．掌握供应链设计、物流系统设计的基本方法与技术，了解物流工程的基本方法与技术；

4．具有进行供应链设计、物流系统设计、物流业务运作及物流管理的基本技能，具备一定的物流管理实际工作能力；

5．具有较宽广的国际视野，熟悉国内外供应链和物流运作所涉及的技术、经济、管理等方面的标准、惯例、法律、政策等；

6．了解国内外供应链及物流领域理论与实际发展状况和趋势，了解国内外制造企业、流通企业和物流企业的基本物流运作模式，了解国内外物流及相关行业的发展现状及趋势；

7．具有一定的获取知识的能力，包括自主学习能力、表达能力、社交能力、计算机及信息技术应用能力；

8．具有一定的应用知识能力，包括综合实验能力、专业实践能力、运用专业知识发现、分析、解决问题的综合能力；

9．具备一定的创新能力，包括批判性思维能力、创造性思维能力、创新实验能力、创业能力、科技开发能力、科学研究能力。

主干学科：物流管理与工程、管理科学与工程、工商管理、交通运输。

核心课程：物流学、供应链管理、物流系统分析与设计、物流工程、物流信息管理、国际物流、仓储运输管理、物流经济学、采购管理、物流设施与设备。

主要实践性教学环节：专业实习、毕业实习、毕业论文及参加全国大学生物流设计大赛等国内外相关专业竞赛等。

主要专业实验：运输业务管理实验、仓储业务管理实验、供应链系统仿真实验、物流管理综合模拟实验、物流管理课程设计等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

工商管理类人力资源管理

河北师范大学

层次本科

学制四年

1.专业特色

人力资源管理系创建于2001年，于2005年12月学校专业调整时并入商学院，设有人力资源管理本科专业。该专业现为“河北省管理教育创新高地品牌特色专业”和“河北省综合改革试点专业”。本专业先进的培养理念、完善的培养方案和丰富的培养模式增强了学生的专业实力和就业竞争力，使毕业生具有很高的社会认可度。

2.培养目标

本专业培养适应现代市场经济发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备人力资源管理领域的理念、知识和能力，能够在企业、事业单位和社会团体中从事人力资源管理实务工作、教学工作和科学研究工作的应用型和复合型专业人才。

3.培养规格

通过本专业培养方案所规定的学习和训练，学生应达到以下规格要求：

掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识；

熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

掌握人力资源管理各模块的设计和实施能力；

了解人力资源管理学科理论前沿与发展动态；

具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调和基本的领导能力；

掌握文献检索和社会调研的基本思路与方法，具有一定科学研究能力。

4.学制与学位

本专业实行4学年的基本学制，并实行4年到6年的弹性学制。

对在规定的学制内，修满不低于155学分并符合学位授予条件的毕业生，授予管理学学士学位。

5.主要实践环节

第1学期由学校统一安排军训2周，2学分。为提高学生的国防意识，贯彻兵役法中“高等学校学生在校期间必须接受基本军事训练”的规定，组织学生参加一定的军事训练，使学生掌握一定的军事知识和军事技能。

除了要学习管理学、经济学、心理学和法学等基本理论课程外，本专业的工作分析、人员素质测评、招聘与配置管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等核心课程的教学，会利用人力资源情景模拟实验室，采取实验教学的方式；目前实现了部分课程的“企业家进课堂”教学模式，提高了学生的理论认知水平和实际操作能力。

毕业实习在第8学期进行，为期8周。采用集中实习和分散实习相结合的方式，集中实习会安排学生到企事业单位进行实践锻炼。实习结束后，学生要提交符合一定要求的实习报告，由实习单位导师和学校分配的导师做出实习鉴定。人力资源管理系目前与许多企业建立了长期合作关系，拥有数家大型企业作为“实习基地”，确保了学生理论知识的有效转化和对企业人力资源管理的深度理解。

毕业论文在第7、8学期进行，包括论文开题、中期检查和论文答辩等环节。其中第7学期结合毕业论文专题讲座布置论文选题、确定指导教师，安排论文大纲和初稿的写作；第8学期安排8周进行专门的论文写作与答辩。整个毕业论文工作全程时间不低于6个月，共6学分。

为提高学生的社会认知和企业认知，向学生提供更多的课外教育时间，每学期由学院（或系）邀请人力资源管理领域相关学者与专家开展各种学术报告和专题交流会，并组织学生参加交流。

三、人力资源管理和物流管理招生计划(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河北	物流管理	物理类	本科批	普通类	四年	11
河北	物流管理	历史类	本科批	普通类	四年	24
海南	物流管理	综合	本科批	普通类	四年	2	（01）	不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
河北	物流管理	物理类	本科批	普通类	548	44990
河北	物流管理	历史类	本科批	普通类	553	12070
海南	物流管理	综合	本科批	普通类	550	18968	（01）	不限

中专 2022-11-05 01:12

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