| 年份 | 人工智能 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 585(人工智能(非定向)(办学地点:校本部)) | 578(工商管理类(非定向)(120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理)(办学地点:校本部)(第三学期专业分流)) |
| 年份 | 人工智能 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 563(工商管理类(非定向)(120201.工商管理+120202.市场营销+120206.人力资源管理)(办学地点:校本部)(第三学期专业分流)) |
| 年份 | 人工智能 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 570 | 557(工商管理类) |
| 2019 | 0(电子信息类) | 0(工商管理类) |
| 2018 | 538(电子信息类(含通信工程、电子信息工程专业,具体专业分流情况请查看学校)) | 540(工商管理类(含工商管理、会计学、人力资源管理、市场营销,具体专业分流情况请查看学校网站)) |
| 2017 | 519(电子信息类) | 523(工商管理类) |
| 年份 | 人工智能 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 554(工商管理类) |
| 2019 | -- | 0(工商管理类) |
| 2018 | -- | 570(工商管理类(含工商管理、会计学、人力资源管理、市场营销专业,具体专业分流情况请查看学校网站)) |
| 2017 | -- | 544(工商管理类) |
【培养目标】旨在培养具备健全人格与心理素质,牢固掌握经济管理领域基础知识,系统掌握人力资源管理理论基础、基本方法与实际操作技能,能在各类工商企业、金融机构、经济管理部门等胜任人力资源管理工作,以及能在国内外有关高等院校和科研机构继续攻读更高一级学位的应用型人力资源管理人才。
【专业课程】组织行为学、财务管理、劳动法规、工作分析、公司战略管理、人才测评与开发、薪酬管理、管理沟通、绩效管理。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 山西 | 人工智能 | 理科 | 本科一批A段 | 普通类 | - | 1 | ||
| 江苏 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | (01) | 首选物理,再选不限 |
| 安徽 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | - | 1 | ||
| 福建 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | 2743(W999) | 首选物理,再选不限 |
| 江西 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | - | 1 | ||
| 河南 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 湖北 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | (W01) | 首选物理,再选不限 |
| 湖南 | 人工智能 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | (001) | 首选物理,再选不限 |
| 广东 | 人工智能(校本部) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 79 | (218) | 首选物理,再选不限 |
| 广西 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 四川 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 云南 | 人工智能 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 |

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