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惠州民办专科人力资源管理有哪些大学

技校网更新时间：2022-09-06 05:38:38 解决时间：2022-07-30 23:56

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惠州地区没有民办专科院校开设人力资源管理专业。2022年广东民办专科(除惠州地区外)开设人力资源管理专业有广州南洋理工职业学院、私立华联学院、珠海艺术职业学院、广东新安职业技术学院、潮汕职业技术学院、广州华南商贸职业学院、广东岭南职业技术学院、广州涉外经济职业技术学院、广州城建职业学院、广州华夏职业学院、广州华商职业学院、广东南方职业学院、广州东华职业学院。2022年全国各地民办专科面向广东开设人力资源管理专业有广西培贤国际职业学院、扬州中瑞酒店职业学院。

1、广东(除惠州外)民办专科人力资源管理招生计划(2022)

学校名称	校址	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
广州南洋理工职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16500	三年	专科（高职）
珠海艺术职业学院	珠海市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16500	三年	专科（高职）
广州华南商贸职业学院	广州市	人力资源管理	公共管理类	专科批	16000	三年	专科（高职）
广东新安职业技术学院	深圳市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16800	三年	专科（高职）
广州华夏职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16800	三年	专科（高职）
潮汕职业技术学院		人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	10800	三年	专科（高职）
广州涉外经济职业技术学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	18800	三年	专科（高职）
广州东华职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16800	三年	专科（高职）
珠海艺术职业学院	珠海市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16500	三年	专科（高职）
广州华南商贸职业学院	广州市	人力资源管理	公共管理类	专科批	16000	三年	专科（高职）
广东岭南职业技术学院	广州市	人力资源管理（第一、二学年清远校区，第三学年广州校区）	公共管理类	专科批	17500	三年	专科（高职）
广东南方职业学院	江门市	人力资源管理	公共管理类	专科批	15000	三年	专科（高职）
广州城建职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	17500	三年	专科（高职）
广东南方职业学院	江门市	人力资源管理	公共管理类	专科批	15000	三年	专科（高职）
私立华联学院	广州市	人力资源管理	公共管理类	专科批	16500	三年	专科（高职）
广州华夏职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16800	三年	专科（高职）
潮汕职业技术学院		人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	10800	三年	专科（高职）
广东新安职业技术学院	深圳市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16800	三年	专科（高职）
私立华联学院	广州市	人力资源管理	公共管理类	专科批	16500	三年	专科（高职）
广州南洋理工职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16500	三年	专科（高职）
广东岭南职业技术学院	广州市	人力资源管理（第一、二学年清远校区，第三学年广州校区）	公共管理类	专科批	17500	三年	专科（高职）
广州华商职业学院	广州市	人力资源管理（广州校区）	公共管理类	专科批	17500	三年	专科（高职）
广州华商职业学院	广州市	人力资源管理（广州校区）	公共管理类	专科批	17500	三年	专科（高职）
广州东华职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	16800	三年	专科（高职）
广州涉外经济职业技术学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	18800	三年	专科（高职）
广州城建职业学院	广州市	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	17500	三年	专科（高职）

2、面向广东民办专科人力资源管理招生计划(2022)

学校名称	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
广西培贤国际职业学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	8800	三年	专科（高职）
扬州中瑞酒店职业学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	12000	三年	专科（高职）
广西培贤国际职业学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	8800	三年	专科（高职）

公共管理类人力资源管理

广东南方职业学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：掌握人力资源管理专业知识和技术技能，具有从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、职业介绍与指导等能力。
主要课程：管理学基础、企业行政管理、人力资源统计学、企业文化、人力资源管理、劳动关系与管理、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、职务分析等。
就业方向：各类企业、事业单位、管理咨询机构、人才服务中心等单位。

公共管理类人力资源管理

广州南洋理工职业学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：本专业旨在培养具有社会主义核心价值观，掌握人力资源管理专业知识、工作方法及实务技能，具备人力资源管理专业职业操守和胜任素质，拥有良好职业发展能力的高素质应用型人才。
专业方向：人力资源法务、招聘与猎头、培训与开发、企业社会工作。
主干课程：人力资源管理师考证课程、招聘实务、人员素质测评、薪酬及绩效管理、组织行为学、员工培训与开发、企业社会工作及员工援助师、人力资源管理综合软件对抗实训、ERP软件实训、企业经营管理沙盘模拟实战演练、创新创业课程。
技能证书：人力资源管理师、职业指导师、经济师（初级）、全国计算机ERP应用专业人才证书、通用管理能力证书。
就业方向：企业、事业、机关、社会组织的人事部门、人力资源部门、培训部门、法务部门、企业社会责任部门、人力资源开发部门、企业大学、互联网人力资源招聘平台、职业教育与培训领域、NGO组织、专业社工机构、以及人力资源服务专业公司从事咨询、培训、猎头、人才服务与管理等。

公共管理类人力资源管理

广州东华职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

中专 2022-07-30 23:56

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