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华中师范大学应用心理学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-07 03:33:38 解决时间：2022-11-04 11:42

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华中师范大学应用心理学和人力资源管理哪个好？小编通过比较应用心理学和人力资源管理在湖北往年的录取分数线，应用心理学就业前景和人力资源管理就业前景，应用心理学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解应用心理学和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、应用心理学和人力资源管理录取分数线(湖北)

文科

年份	应用心理学	人力资源管理
2017	--	589(工商管理类（含工商管理、人力资源管理、财务会计教育）)

理科

年份	应用心理学	人力资源管理
2020	610(心理学类（含心理学、应用心理学）)	--
2019	592(心理学类)	--
2018	603(心理学类（含心理学、应用心理学）)	--
2017	580(心理学类（含心理学、应用心理学）)	575(工商管理类（含工商管理、人力资源管理、财务会计教育）)

二、应用心理学和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

华中师范大学

层次本科

学制四年

Q：人力资源管理就是面试招员工？A：错！“选人”、“用人”、“育人”、“留人”，这些里面可有大学问！Q：学人力资源管理未来就业只能入职人事部？A：错！马云说过：“好的CEO就是会用人”，无论你未来想在哪个行业从事管理，人力资源管理都是必须掌握的技能。人力资源管理专业是经济与工商管理学院的优势专业之一，在大学这4年的学习里，你将在国内知名人力资源管理专家带领下，与全国最为优秀的同学们一起学习管理学、经济学、经济法、概率与应用统计学等基础学科，以及人才测评、培训与人力资源开发、培训师技能训练和劳动法等专业课程。在就读期间，你还将接受就职于国内外大中型企业的优秀校友的帮扶；在毕业之后，人力资源管理专业就业率超过93%，稳居全校前列。唯才是举，谋人才即谋发展；知人善任，得人事者得天下！加入我们，发掘人才，成就自己！

心理学类应用心理学

华中师范大学

层次本科

学制四年

本专业培养具备良好的政治思想素质、人文科学素养和职业道德修养，掌握心理学学科的基本理论、基本知识和基本技能，接受初步的科学思维和科学实验训练，具备一定的国际视野，具有较强的学习与研究能力、创新与实践能力、交流和社会适应能力，能够在科研部门、教育机构、企事业单位等，针对不同的领域从事和应用心理学相关的工作，或继续攻读心理学硕士、博士学位的厚基础、高素质、强能力的复合型、创新型应用心理学专门人才。

三、就业前景

应用心理学

1.应用心理学就业前景：
心理学是研究心理现象的一门科学，现今中国已有不少的学校开设了心理学专业，如北师大，华东师大，西南师大，湖南师大等.招生状况也日渐升温.现今绝大部分单位需要心理学专业的人员，如学校，部队，公安部门，医院等，由此可见心理学的发展前景是较为广阔和明朗的. 心理学专业研究生的就业前景是比较良好的，一是社会压力越来越大，人们需要心理辅导与帮助，二是心理咨询逐渐受到各个行业、各类企业的认可，正在引进.预计在未来几年中，心理咨询顾问将成为一种心理学专业研究生就业的独特风景，而到高校从事教研工作仍然会是一个重要的就业途径. 总体来说，心理学研究生的就业面还是比较广的。况且这是一门朝阳学科，随着人们对它了解的加深和社会经济的发展，需求量将日益扩大，就业前景乐观。当然，展望不等于将来的现实，还是需要时间来证实。
2.应用心理学就业方向：
就业流向主要包括：情报机关、学校、医院和诊所、监狱、企业人力资源部、公安司法机关、心理咨询中心、婚姻介绍所、人才市场事业规划服务中心等需要做人群心理分析的企事业机关单位（房地产客户的消费心理分析、快速消费品购买心理分析、网站用户点击习惯分析、广告客户发展需求分析等）及更多元化咨询服务场所。

中专 2022-11-04 11:42

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