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江苏有哪些大学开设人力资源管理专业?江苏大学院校人力资源管理专业排名及录取分数线

技校网 更新时间:2022-07-23 16:35:17 解决时间:2022-07-23 12:32

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2022年江苏开设人力资源管理专业有18所大学。 其中开设本科人力资源管理专业有常州大学怀德学院、苏州科技大学、中国人民大学(苏州校区)、南京财经大学红山学院、苏州大学、河海大学、江苏理工学院、江苏大学京江学院、南京审计大学、常州大学、无锡学院、淮阴师范学院、盐城师范学院、南京理工大学泰州科技学院、南京财经大学、常熟理工学院、宿迁学院、江苏大学等18所大学。 暂无收录到江苏专科人力资源管理相关专业。
江苏人力资源管理招生计划
江苏本科人力资源管理专业列表
专业代码专业名称专业类型学校批次学制人数学费年份
120206人力资源管理工商管理类淮阴师范学院本科批四年2552002022
120206人力资源管理工商管理类淮阴师范学院本科批四年6252002022
120206人力资源管理工商管理类南京理工大学泰州科技学院本科批四年10140002022
120206人力资源管理工商管理类南京理工大学泰州科技学院本科批四年31140002022
120206人力资源管理工商管理类河海大学本科批四年657202022
120206人力资源管理工商管理类河海大学本科批四年1257202022
120206人力资源管理工商管理类宿迁学院本科批四年2052002022
120206人力资源管理工商管理类宿迁学院本科批四年6052002022
120206人力资源管理工商管理类苏州大学本科批四年1257202022
120206人力资源管理工商管理类苏州大学本科批四年1557202022
120206人力资源管理工商管理类常熟理工学院本科批四年1552002022
120206人力资源管理工商管理类常熟理工学院本科批四年1552002022
120206人力资源管理工商管理类南京财经大学红山学院本科批四年35140002022
120206人力资源管理工商管理类南京财经大学红山学院本科批四年48140002022
120206人力资源管理工商管理类无锡学院本科批四年1452002022
120206人力资源管理工商管理类江苏大学京江学院本科批四年16140002022
120206人力资源管理工商管理类江苏大学京江学院本科批四年13140002022
120206人力资源管理工商管理类江苏理工学院本科批四年1552002022
120206人力资源管理工商管理类江苏理工学院本科批四年1852002022
120206人力资源管理工商管理类南京审计大学本科批四年852002022
120206人力资源管理工商管理类南京审计大学本科批四年2452002022
120206人力资源管理工商管理类盐城师范学院本科批四年1852002022
120206人力资源管理工商管理类盐城师范学院本科批四年2852002022
120206人力资源管理工商管理类常州大学怀德学院本科批四年15140002022
120206人力资源管理工商管理类常州大学怀德学院本科批四年30140002022
120206人力资源管理工商管理类常州大学本科批四年2652002022
120206人力资源管理工商管理类常州大学本科批四年4152002022
120206人力资源管理工商管理类中国人民大学(苏州校区)本科批四年2600002022
120206人力资源管理工商管理类苏州科技大学本科批四年2852002022
120206人力资源管理工商管理类苏州科技大学本科批四年2652002022
120206人力资源管理工商管理类南京财经大学本科批四年4452002022
120206人力资源管理工商管理类南京财经大学本科批四年2052002022
120206人力资源管理工商管理类江苏大学本科批四年552002022
120206人力资源管理工商管理类江苏大学本科批四年1152002022
江苏人力资源管理排名
江苏本科人力资源管理排名及录取分数线
编号学校专业名称2021最低分
1苏州大学人力资源管理583
2南京财经大学人力资源管理544
3南京审计大学人力资源管理547
4江苏大学人力资源管理540
5苏州科技大学人力资源管理523
6常州大学人力资源管理515
7常熟理工学院人力资源管理499
8无锡学院人力资源管理497
9江苏理工学院人力资源管理504
10淮阴师范学院人力资源管理498
11宿迁学院人力资源管理480
12盐城师范学院人力资源管理497
13南京理工大学泰州科技学院人力资源管理467
14江苏大学京江学院人力资源管理456
15常州大学怀德学院人力资源管理444
工商管理类 人力资源管理
南京审计大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
宿迁学院
层次 本科
学制 四年
培养目标:本专业培养适应区域经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和政治情怀,具有经济、管理、人力资源管理等方面的知识和能力,应用基础扎实,实践能力较强,能够在政府机关、企事业单位、社会基层组织等组织中从事人力资源管理工作的应用型人才。主干学科:管理学、经济学、人力资源管理

核心课程:管理学、社会学、劳动法学、经济法学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、组织行为学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销等。

实践教学环节:主要包括军训、社会调查实践、暑期社会实践、专业经典阅读、专题讲座、课程实训与见习、毕业实习和毕业论文撰写等环节,提高学生的实际动手能力。

就业方向:毕业生可在政府机关、企事业单位、社会基层组织从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等与人力资源相关的管理工作。本专业为学校新增专业,目前尚无毕业生。

授予学位:管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
常州大学怀德学院
层次 本科
学制 四年

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的理论和知识,经受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练,具有分析和解决人力资源管理实际问题的专业能力,能在企事业单位从事人力资源管理等方面工作的高层次、复合型、应用型专门人才。

  中专 2022-07-23 12:32

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    2020年江苏大学人力资源管理专业第二,执行有力度

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    2020年江苏大学人力资源管理专业第二,执行有力度

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    2020年江苏大学人力资源管理专业第一,视角有高度

    6楼

    2020年江苏大学人力资源管理专业第一,视角有高度

  • 中专学校

    2020年江苏大学人力资源管理专业第四,处事有温度

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    2020年江苏大学人力资源管理专业第四,处事有温度。HR的工作对象是人,对人就必须有温情,冷冰冰的不行。有道是:天平地平,人心不平,人心若平,天下太平。任何企业都会有这样那样疙疙瘩瘩的事,HR必须用自己人性的光辉和温情去灵活处理人和制度的关系,给员工以温暖,才能真正成为广大员工的贴心人,成为公司各种力量的黏合剂,才能使公司制度不再冰冷寒心,使公司在“制度化、规范化”管理的基础上温暖人心、凝聚人心,使得人力资源队伍更具有凝聚力和战斗力。

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