宁夏职业技术学院和河南质量工程职业学院哪个好？毕业生就业如何？录取分数线多少分？

名称	宁夏职业技术学院	河南质量工程职业学院
校友会(公办一类)	-	304
校友会(公办二类)	47	-
高职排名	127	873

（一）宁夏职业技术学院在宁夏录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	293	0	150
2021	普通类	专科批	369	0	150

（二）宁夏职业技术学院在河南省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2020	普通类	专科批	408	156295	180

（三）河南质量工程职业学院在河南省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2020	普通类	专科批	217	445751	180
2020	普通类	专科批	215	335100	180

宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学是宁夏回族自治区人民政府直属的一所集高等职业教育、现代远程教育为一体的多门类、多学科的综合性公办全日制普通高等学校，面向全国招生。我校是自治区制造业、能源化工业、农牧业重要的高技能人才培养基地，国家示范性高等职业院校，全国90家数控技术技能型紧缺人才培养工程重点建设单位，国家首批100家高技能人才培训基地，是自治区精神文明单位，全区培养使用技能人才先进集体。学校是区内唯一承担国家高等职业教育专业共享资源库项目建设的主持院校、唯一拥有国家级精品课程的高职学校、唯一获得国家宝钢教育基金优秀教师的高职学校、唯一进入全国高职高专校长联席会议主席团成员单位的学校、唯一拥有区级工程技术中心和创新中心的高职学校、2011年国家在宁夏唯一重点支持的能源化工实训基地项目建设院校和唯一获得国家科技支撑计划项目资助的高职学校，在区内高职院校开创了政府、企业行业和学校的对话机制，是两个专业的全国教指委副主任委员单位，是全国教师培训联盟成员单位，是高职院校国家级师资培训基地。

    多年来我院注重实践教学，坚持以市场为导向，坚持自身的办学风格，为企事业用人单位培养急需的应用型、技能型人才，学生很受用人单位的欢迎。近年来，机电类各专业毕业生出现了供不应求的良好局面，实现了一次就业率100％，其他专业的一次就业率80％以上，短期内实现就业，待遇从优。学院与区内外多家单位签订了用人协议，签约单位主要有长城须崎铸造有限公司、吴忠仪表股份有限公司、宁夏小巨人机床股份公司、深圳富士康集团、富安捷铁路轴承集团、宁夏佳通轮胎股份有限公司、宁夏多维药业股份公司等。此外，学院还与上海、福建、广东等地的劳动就业部门签约安排毕业生就业。

河南质量工程职业学院是一所以质量教育和质量服务为主要特色的高等职业院校。学院位于河南省平顶山市，是河南省骨干高等职业院校、河南省优质高等职业院校、河南省现代学徒制试点院校、河南省职业教育品牌示范院校、河南省全民技能振兴工程高技能人才培养示范基地和全国中小学质量教育社会实践基地，更是质量工程师成长的沃土、首席质量官放飞的摇篮。

学院设有食品与化工系、机电工程系、建筑工程系、经济与管理系、信息工程系、法政系、五年制大专部、基础教学部等8个系部。开设有质量管理与认证、食品营养与检测、机电一体化技术、工程监理等69个全日制专业（含方向），建成了以质量为特色的专业和专业群。现有普通类全日制在校生11000余人和成人类在校生9000多人，拥有高、中级职称和“双师型”教师565人，其中教授、副教授164人，具有博士、硕士研究生学历、学位教师260人。建有建筑装饰材料及检测、机电一体化技术、食品微生物检验、物流管理等90个校内实验实训室。建设完成了国家级特色专业和实训基地4个、国家级生产性实训基地1个、省级特色专业6个、省级专业综合改革试点5个、省级示范性实训基地5个、省级示范性综合实训基地1个、省级精品资源共享课程3个等29项省级以上教学工程项目。学院拥有37.38万册纸质图书、28万册电子图书；有完备的校园网、卫星地面接收系统、电子阅览室等电子信息交流平台，实现了办公、教学和学习现代化。

学院高度重视毕业生就业工作，创新就业指导与培养模式，突出对学生创业理念、创业意识和创业能力的培养，近年来，学院始终坚持就业优先战略和积极就业政策，为学生提供全方位公共就业服务，促进毕业生多渠道、多元化就业创业。

通过实训基地实习、工学交替、顶岗实习、校企合作、校园招聘会等不同渠道实现学生毕业去向多元化。高职毕业生的职业资格或技能证书获得率达99.04％，专业对口率达到90.33%，用人单位对毕业生满意度达到95.9%。学院毕业生以“基础知识牢、综合素质高、敬业精神强、职业技能好”而深受用人单位的欢迎。

学院把学生创业能力和创新素质作为人才培养的重要指标，充分利用校内资源建设实验实训室、实训实践基地，鼓励学生在仿真实训中创新创业，并根据产业结构调整对专业技术人才需求的变化，积极开展工学结合的人才培养模式创新，改革教学内容和教学方法。先后与多家企业开展订单培养，共建校内实训室，共同培养社会需要的应用型人才。 培养一大批具有较强实践能力的技能型人才。

同时以学院为理事长单位成立了职教集团，加强与理事单位在实习就业、人才培养上的合作，完善校企合作机制，推进产学研深度融合，打造就业网络。就业创业工作聚焦“互联网+”，以网络化、高效化、专业化为目标，建立了多层次立体化的院系两级信息发布平台，包括学院网站、电子屏、QQ群、微信群等。企业用人需求抵达后，一方面及时跟进，保证用人单位的招聘活动专人负责，实现进校到离校的“一站式”专业化服务；另一方面，就业信息被梳理分类，有针对性地在校园网、QQ群、微信群进行二次发布，确保信息快速、精准、有效到达目标受众。

鼓励和引导毕业生参加国家大学生就业服务项目和专升本工作。近几年有400多名学生应征入伍，有近400名同学升入本科院校继续深造。