四川交通职业技术学院和合肥通用职业技术学院哪个好？录取办法?毕业生就业如何？

四川交通职业技术学院是公办全日制普通高等学校，隶属于四川省交通运输厅，始建于1952年。学院是国家示范性高等职业院校、全国文明单位、全国职业教育先进单位、全国首批现代学徒制试点单位、全国职业院校就业竞争力示范校、四川省高端技术技能型本科试点院校、四川省优质高等职业院校建设单位。

图书馆藏书120万册，教学仪器设备总值2.16亿元，固定资产6亿元。建有国家和省部级实训基地3个，生产性实训基地5个，校内实训面积近19万平方米，校外实训基地超过200个。

具体内容请查询官方网站。

美术类专业录取规则：在思想政治品德考核合格、招生体检合格、文化与专业成绩均达到同批次录取控制分数线的进档考生中，按专业成绩排序确定位次，若考生排序成绩相同，再按文化成绩依次比较语文、数学、外语成绩确定考生位次，择优录取。

学院高度重视毕业生就业工作，倡导全员参与，推动科学发展，以强化人才培养为根本，提高就业指导服务水平为主线，提升就业质量为目标，面向主流行业，构建了特色鲜明的“精细化”就业服务体系，为经济社会发展输送合格人才。

引人瞩目的辉煌成就

蜀道难，难于上青天。曾几何时四川交通不便，经济发展滞后。为着力改变这一局面，四川“交通建设铁军”应运而生。我院致力于培养交通行业各领域的实用技能型人才，先后为我国交通建设队伍培养了数十万名优秀人才。毕业生中，涌现了一大批在全国颇有影响的交通建设人才，数以千计的毕业生立功受奖，有的被授予全国劳动模范，数以万计的毕业生成长为全省交通战线的各级领导和技术骨干。

前景广阔的就业市场

学院立足交通，砥砺奋进，逐步建成以公路交通为起点，辐射铁路、地铁、航运、航空的综合类交通院校，办学涵盖土木、建筑、汽车、机械、IT、经管、人文等多个领域。近年来，我院积极开拓就业渠道，提升毕业生就业质量，就业率始终保持在97%以上，毕业生就业供不应求，西南、西北、东北、华北、华东、华南、海外，交院学子遍布海内外交通建设领域。

多元化的发展之路

每年均有大批用人单位来校招聘，需求单位近500家，涵盖大型国企、优秀民企、外企，就业资源丰富，毕业生供不应求。

1.土建类就业资源

代表性企业：中铁工程、中铁建设、中国建筑、中国电建、中国交通建设、中核建设葛洲坝集团等下属各工程局；四川路桥、华西集团、成都建工、成都路桥、新筑路桥等省内交通建设上市公司，省内各地市交通部门。

2.汽车服务类就业资源

代表性企业：全国宝马、奔驰、奥迪、大众、通用、丰田、本田、标致、雪铁龙等相关品牌服务商；中国平安、太平洋、民太安、中国人保等车险公司；省内十余所大型驾驶培训机构。

3.交通运输类就业资源

代表性企业：成都铁路局、成都地铁、叶水福物流、顺丰物流、京东物流、苏宁物流百世物流、风神物流等。

4.航运类就业资源

代表性企业：美国皇家加勒比、中远海运集团、上海长航、北京鑫裕盛、武汉兴盛洋等国内外知名航运企业；国内内河航运企业、省内外航道局、航道工程局、海事局、中国海警等。

5.IT类就业资源

代表性企业：中兴通讯、思科、微软、腾讯、京东方、富士康、英特尔、中邮建、中通服、公诚管理、成都地铁、纬创资通、四川高速等。

6.机械类就业资源

代表性企业：美国卡特皮勒、瑞典沃尔沃、日本小松、韩国现代、柳工、三一重工、四川一汽丰田、四川现代、吉利汽车、沃尔沃汽车、山特维克、中恒天等。

7.经济管理类就业资源

代表性企业：四川路桥、中国电建下属工程局、中铁、中核工业等企业；链家地产、苏宁集团、中原地产、东原地产、21世纪、金强集团、新华保险、平安保险、顶新集团；国内各五星级酒店、旅行社等。

8.人文艺术类就业资源

代表性企业：龙发装饰、原素建筑装饰、川豪装饰、欧派橱柜、全友家私、维美佳艺设计、洛可可工业设计、金夫人婚纱摄影、古摄影、零距数码科技、省内多家电视台等。

就业指标保持高水平

我院毕业生就业率一直保持较高水平，就业率始终在97%以上，在全国高职院校中处于前列。

毕业生月收入趋势

学院2017届毕业生半年后的月收入为3918元，2018届毕业生三个月后的月收入为4184元，收入水平呈明显增长趋势，且高于全国同类高职院校收入水平。

学院位于合肥市长江西路888号合肥通用机械研究院内，校园南邻国家级高新技术开发区，西依葱郁独秀的大蜀山，北临波光粼粼的董舖水库，地铁2号线提供了便利的交通。

学院是国内一流科研院所——合肥通用机械研究院主办的全日制高等职业技术学院，业务上接受安徽省教育厅指导。

依托合肥通用机械研究院优质人力资源、装备和行业优势，凭借企业人对职业教育独特视角，坚持“师生为本，机电为重，技能为长，就业为上”办学理念，坚持走工程师办职业教育的道路，建立校园文化与企业文化相融合、专业理论学习与职业技能培训并重的培养模式，致力于培养适应企业生产、服务一线所需的技能及管理岗位骨干人才。