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首都经济贸易大学人力资源管理和劳动关系哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-11 00:56:18 解决时间：2022-11-05 05:22

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首都经济贸易大学人力资源管理和劳动关系哪个好？小编通过比较人力资源管理和劳动关系在北京往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和劳动关系就业前景，人力资源管理专业介绍和劳动关系专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和劳动关系这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和劳动关系录取分数线(北京)

综合

年份	人力资源管理	劳动关系
2021	547(工商管理类（工商学院）)	547(工商管理类（工商学院）)
2020	554(工商管理类（劳经学院）)	554(工商管理类（劳经学院）)

理科

年份	人力资源管理	劳动关系
2019	574(工商管理类（工商学院）（按大类招生，含工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理）（办学地点：校本部）)	574(工商管理类（工商学院）（按大类招生，含工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理）（办学地点：校本部）)
2018	579(工商管理类（工商学院）（按大类招生，含工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理）（办学地点：校本部）)	579(工商管理类（工商学院）（按大类招生，含工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理）（办学地点：校本部）)
2017	581	576

文科

年份	人力资源管理	劳动关系
2019	579(工商管理类（劳经学院）（按大类招生，含人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、社会工作）（办学地点：校本部）)	579(工商管理类（劳经学院）（按大类招生，含人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、社会工作）（办学地点：校本部）)
2018	598(工商管理类（工商学院）（按大类招生，含工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理）（办学地点：校本部）)	598(工商管理类（工商学院）（按大类招生，含工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、旅游管理）（办学地点：校本部）)
2017	588	574

二、人力资源管理和劳动关系专业介绍

工商管理类劳动关系

首都经济贸易大学

层次本科

学制四年

本专业培养适应社会经济发展需要，掌握扎实基础理论和前沿性的专业知识，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、方法处理劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，胜任各类企事业单位员工关系的协调和管理工作，德、智、体全面发展，并富有创新精神和创新能力的应用型、复合型高级专门人才。

工商管理类人力资源管理

首都经济贸易大学

层次本科

学制四年

本专业培养适应社会经济发展需要，具备管理学、经济学、心理学和法学基础，掌握现代人力资源管理的理论、工具与基本技能，了解人力资源管理理论与实践前沿，能够在中外资企业、政府机构及非盈利组织从事人力资源管理研究与实践工作，德、智、体全面发展，并富有创新精神和创新能力的应用型、复合型高级专门人才。

三、各省市最新录取分数线(2018)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
天津	人力资源管理	文科	本科批	普通类	602	1072
天津	人力资源管理	文科	本科批A段	普通类	602	1072
山西	人力资源管理	文科	本科一批B段	普通类	582	1775
辽宁	人力资源管理	文科	本科批	普通类	602	1220
黑龙江	人力资源管理	理科	本科一批A段	普通类	604	5367
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	625	19961
安徽	劳动关系	文科	本科一批	普通类	608	2752
江西	劳动关系	文科	本科一批	普通类	616	1515
山东	人力资源管理	文科	本科批	普通类	614	2755
河南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	601	15862
湖北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	592	15801
广东	人力资源管理	文科	本科批	普通类	584	5757
广西	劳动关系	文科	本科一批	普通类	594	1814
重庆	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	575	1713
贵州	劳动关系	文科	本科一批	普通类	632	1911
云南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	615	6228
陕西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	602	1173
宁夏	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	555	2350

四、就业前景

劳动关系

1.劳动关系就业前景：
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。
2.劳动关系就业方向：
本专业学生毕业后可就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。例如，劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中专 2022-11-05 05:22

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