天津铁道职业技术学院和云南国土资源职业学院哪个好？录取办法?毕业生就业如何？

学院是中国职业技术教育学会轨道交通专业委员会常务副主任兼秘书长单位、全国铁道职业教育教学指导委员会会员单位；铁路总公司高速铁路技术培训基地、铁路机车司机培训考试基地；建设行业技能型紧缺人才培养培训基地；北京铁路局和中铁六局职工培训基地。

学院始终坚持“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的办学思想，紧密依托并服务于全国铁路和城市轨道交通行业，在专业建设与产业发展对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接、学历证书与职业资格对接、企业文化与校园文化对接等方面不断进行探索和实践，逐步形成了以轨道交通类专业为主干专业、实施半军事化管理、具有深厚铁路文化底蕴的办学特色。

第一条   学院录取工作遵循公平竞争、公正选拔、公开程序的原则；执行教育部和各省、自治区、直辖市招生委员会的录取政策以及本章程公布的有关规定；以考生填报的志愿和高考文化课成绩为主要录取依据，德智体美全面考核，择优录取。录取过程中，自觉接受各省、自治区、直辖市招生委员会、纪检监察部门、考生和社会各界的监督。

第二条   院校志愿实行顺序志愿的省份，录取以志愿优先为原则，即按考生填报的院校志愿顺序，从高分到低分录取第一志愿报考我校的考生，只有当各省、自治区、直辖市公布的同批次最低控制线上第一志愿报考我校的人数少于招生计划时，才录取第二志愿报考我校的考生，依此类推；院校志愿实行平行志愿的省份，录取以所在地省级招生主管部门规定的录取规则为准。

第三条   专业志愿录取以分数优先为原则，即先按高分到低分排队，依次按照考生填报的专业志愿顺序录取。如考生分数未达到第一专业志愿录取分数，即看是否达到第二专业志愿录取分数，依次类推，直至最后一个专业志愿。在考生所报专业志愿均未被录取情况下，对服从专业调剂者，可调到未录满专业；对不服从调剂者，作退档处理。内蒙古自治区专业录取执行“专业志愿清”的录取规则。专业志愿不设分数级差。

第四条 对政策加分考生的录取，按照教育部规定的实行属地化管理的原则，执行考生所在省、自治区、直辖市招生委员会制定的加分政策和录取规定。

第五条 考生分数同等条件下，优先录取获得优秀学生、优秀学生干部、三好学生等荣誉称号考生；其次文史类依次比较语文、外语、数学单科分数，理工类依次比较数学、外语、语文单科分数，较高者优先（如考生省份有相关规定，执行该省份要求）。江苏省考生同分情况下，优先录取学业水平测试选测科目等级排序较高者。天津市考生执行本章程第十三条之有关规定。

第六条 对天津市考生，依据教育部和天津市教育招生考试院有关招生工作的文件精神，本着公平、公正、公开的原则，以高考成绩为基础，参照高中学业水平考试成绩和综合素质评价，择优录取。

1﹒安排专业时，在高考分数相同的条件下，可优先安排普通高中学业水平考试成绩较佳的考生，如普通高中学业水平考试成绩相同，则可依据综合素质评价结果安排专业。

2﹒退档处理时，在高考分数相同的条件下，可先对普通高中学业水平考试成绩较差的考生做出退档处理，如普通高中学业水平考试成绩相同，则可依据综合素质评价结果做出退档处理。比较考生的高中学业水平考试成绩时，先比较获得A等第的个数，如A等第个数相同，再比较获得B等第的个数，以此类推。评价考生的综合素质时，依据考生的学业类和非学业类两方面情况综合比较，进行评价。

第七条 动车组检修技术、铁道机车、铁道供电技术、城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通供配电技术等专业建议考生无色盲色弱，矫正视力5.0以上，以上专业对口用人单位只招录男生。

第八条 铁道工程技术、高速铁道工程技术、高速铁道工程技术(机械化维修)、铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术、通信技术、城市轨道交通机电技术(信号控制)、城市轨道交通工程技术、电气自动化技术、道路桥梁工程技术、地下与隧道工程技术、工程测量技术、建筑工程技术等专业建议考生无色盲色弱，矫正视力5.0以上，以上专业适合男生报考。

第九条 高速铁路客运乘务、铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理等专业建议考生无色盲色弱，矫正视力5.0以上，身高男生不低于174cm、女生不低于165cm，以上专业对口用人单位招录男生比例高于女生。

第十条 学院各专业的公共外语课程均为英语，小语种考生慎重填报。

第十一条      关于录取专业对身体健康要求，执行教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及教育部办公厅、卫生部办公厅《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》要求。

第十二条      学院在接到各省、自治区、直辖市招生主管部门核准备案的录取考生名单后以特快专递的方式寄发通知书。

随着我国铁道和城市轨道交通行业的快速发展，全国各铁路局、大中城市地铁公司、重点企业铁路公司等单位纷纷提前入校以订单形式选拔毕业生，并已成为学院稳定的就业基地。学院毕业生就业形势良好。

学院2015届毕业生初次就业率92.8%，其中与铁道(城轨)类企业的对口签约(正式录用)率为72.6%。截至2016年3月，2016届毕业生与铁道(城轨)类企业的对口签约(正式录用)率超过67%，同时，已有多家轨道交通类企业对我院2017届、2018届毕业生实施订单培养。

学院在继承传统特色的基础上，密切围绕铁路和城市轨道行业发展需要开展专业建设，不断优化人才培养方案，突出实践教学环节，全面提升学生综合素质，毕业生以基础扎实、能力突出、踏实肯干而深受企业欢迎。今后，随着我国铁路和城市轨道交通建设的发展，我院毕业生的就业前景仍然比较乐观。

第三方评价机构北京新锦成数据科技有限公司的《天津铁道职业技术学院2015届毕业生就业质量年度报告》显示，学院2015届毕业生对目前工作的满意度为95.32%，专业对口度为87.13%，平均月新酬为3847.79元，对母校的满意度为93.79%

云南国土资源职业学院是一所独立设置的国有公办高等职业技术学院，有五十余年办学历史。系省级“文明单位”，2008年被云南省确定为首批重点建设的2所“省级示范性高等职业院校”之一，2012年5月顺利通过省教育厅、财政厅的验收，成为第一家通过验收的省级示范性高职院校；被省教育厅命名表彰为2012年省级文明学校；2012年12月顺利通过了云南省高等职业院校特色评估，并最终获得“特色通过”的评价，在第一批被评估的学院中，仅有2所学校获得“特色通过”的评价。

    在云南省的录取批次为:专科一批A类，其他生源省按各省的时间安排进行。

录取按国家教育部、各省（市、自治区）招生考试委员会办公室(考试院)安排的批次进行，实行“学校负责、招办监督”的录取体制。

1、按生源省（市、自治区）有关普通高校招生政策、规定和程序进行录取工作。

2、招生录取时，承认各生源省的加分政策。普通类专业以考生加分后总分排序，按照总分从高分到低分，择优录取；艺术类专业以文化总分（含加分）上线，按照美术类专业省统（联）考成绩从高分到低分录取。

3、考分相同时，信息类、管理类、财经类专业同等条件下优先录取女生，地矿类、勘查测绘类、机械制造及自动化类专业优先录取男生。

4、考分、性别相同时，信息类、管理类、财经类等文史专业以语文成绩排序，从高分到低分录取；地质类、勘查测绘类、机械制造及自动化类、计算机技术类等理工科专业以数学成绩排序从高分到低分录取。

5、考生专业确定办法为先志愿、再考分，有相同状况时首先满足第一专业志愿，其它参照上述第3、4款办法确定。

6、英语导游、泰语导游专业，英语成绩不低于90分。

7、招生计划内优先录取填报第一志愿的考生。

8、退档原则：分数最低者先退。

9、被学院录取的新生名单将及时公布在学院招生网上（www.yngtxy.net）。

录取原则

执行教育部普通高等学校艺术类专业招生工作及各省的有关规定，按照招生计划择优录取录取；录取时间按生源省（市、区）招生考试院(委员会办公室)安排的批次进行，实行“学校负责、招办监督”的录取体制。被学院录取的考生名单将公布在学院网站上（www.yngtxy.net）。

1、文化总成绩（含加分）上线，按照统考专业成绩从高分到低分，择优录取；

2、考生文化成绩加分，以加分后总成绩排序；

3、降分或补录时，第一志愿填我院的考生优先录取；

4、退档原则，考分最低者先退档。

5、被学院录取的考生名单将公布在学院网站上。

●学院录取规则

录取按国家教育部、各省、市、自治区招生考试院 (办)安排的批次进行，实行“学校负责、招办监督”的录取体制。

1、按各生源省（市、自治区）有关普通高校招生政策、规定和程序进行录取工作。

2、招生录取时，承认各地的加分政策。普通类专业以考生加分后总分排序，按照总分从高分到低分，择优录取；艺术类专业以文化总分（含加分）上线，按照省统考专业成绩从高分到低分录取。

3、考分相同时，信息类、管理类、营销类专业优先录取女生，地矿类、勘测类、机械制造类专业优先录取男生。

4、性别、考分相同时，管理类、营销类、信息类专业以英语成绩排序，从高分到低分录取；地质类、勘查类、机械制造类专业以数学成绩排序从高分到低分录取。

5、考生专业确定办法为先考分、再志愿，有相同状况时按上述第3、4款办法确定。

6、招生计划内优先录取第一志愿的考生。

7、退档原则：分数最低者先退。

8、被学院录取的新生名单将及时公布在学院招生网上

就业情况介绍

    1、学院就业工作概况

在“办人民满意的教育”思想的指导下，学院实施 “一把手工程”，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组，建立了由学院领导、职能部门、教学系负责人、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系，每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核，对就业工作较好的部门给予奖励，积大地激发了相关部门及教学系对就业工作的积极性。针对毕业生就业市场变化，不断调整和优化毕业生就业工作思路，狠抓就业工作的主要环节，使学院的毕业生就业工作始终保持良好的态势。学院重视并加强教学改革，提高人才培养的针对性和实用性，广开就业渠道，千方百计提高毕业生就业率和就业质量，已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为：我院在专业设置、培养定位、能力培养等方面具有较强的社会针对性和实用性；毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短，培养质量高。2007年至2009年，学院的毕业生平均就业率达90%以上，2009年毕业生就业率达到98.1%，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列，多次受到省领导及有关部门的高度评价。

2、2009届毕业生就业分析

2009年我院有十一个专业的毕业生928人，就业率为98.1%。毕业生去向：到党政机关、国家事业单位和国有企业就业368人，占毕业生总数40%；到非公企业就业372人，占40.1%；灵活就业141人，占15.2%；待就业19人，占2%。专业对口就业占已就业学生数的96%，良好的就业质量，受到社会的广泛好评。

在毕业生就业中，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、 机电设备维修与管理、安全技术管理等、金属矿开采技术专业的毕业生男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制，这些专业的毕业生中，女生就业较为困难，故女生填报此类专业时须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、导游、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好。
 

另外，岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、水文与水资源、英语导游等专业2009年虽无毕业生，但社会反馈信息表明：社会对以上专业人才的需求量较大，毕业生具有良好的就业前景。

近年来，学院就业情况

2007年至2009年，学院的毕业生平均就业率达90%以上，2009年毕业生就业率达到98.1%，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列，多次受到省领导及有关部门的高度评价。

学院设有毕业生就业指导、就业心理咨询机构，专门负责毕业生的就业指导和推荐工作。学院积极与用人单位联系，并举办一年一度的毕业生“供需洽谈会”，为学生提供公开、公平、公正就业推荐机会。对于品学兼优的毕业生，学院按其就业意向优先推荐就业。