| 年份 | 软件工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2019 | 534 | -- |
| 2018 | 537 | -- |
| 2017 | 528 | -- |
| 年份 | 软件工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 535 | 531 |
| 2020 | 547 | 545 |
烟台大学
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
烟台大学
本专业面向国民经济信息化建设和发展的需要，培养德、智、体等方面全面发展，掌握自然科学和人文社科基础知识，掌握计算机科学基础理论、软件工程专业的基础知识及应用知识，具有软件开发能力以及软件开发实践的初步经验和项目组织的基本能力，能从事软件工程技术研究、设计、开发、管理、服务等工作的高级应用型人才。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 软件工程（学费待定） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 |
| 吉林 | 软件工程（学费待定） | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 2 |
| 山东 | 软件工程（学费待定） | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 82 |
| 人力资源管理（学费待定） | 45 | |||||
| 河南 | 软件工程（学费待定） | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 |
| 四川 | 软件工程 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 软件工程 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 561 | 35449 |
| 吉林 | 软件工程 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 461 | 22579 |
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 531 | 88743 |
| 软件工程 | 535 | 82469 | ||||
| 四川 | 软件工程（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分） | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 531 | 73161 |
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