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中国矿业大学储能科学与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-14 06:49:47 解决时间：2022-11-03 22:37

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中国矿业大学储能科学与工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较储能科学与工程和人力资源管理在江苏往年的录取分数线，储能科学与工程就业前景和人力资源管理就业前景，储能科学与工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解储能科学与工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、储能科学与工程和人力资源管理录取分数线(江苏)

物理类

年份	储能科学与工程	人力资源管理
2021	573(能源动力类（储能科学与工程、能源与动力工程）)	571(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、电子商务）)

历史类

年份	储能科学与工程	人力资源管理
2021	--	576(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、电子商务）)

理科

年份	储能科学与工程	人力资源管理
2020	377(能源动力类)	376(工商管理类)
2019	369(能源动力类（能源与动力工程）（南湖校区）)	369(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、电子商务）（南湖校区）)
2018	--	360(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、电子商务）（南湖校区）)
2017	352(能源动力类)	353(工商管理类)

二、储能科学与工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

中国矿业大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

能源动力类储能科学与工程

中国矿业大学

层次本科

学制四年

储能是国家战略新兴产业，是实现我国“碳中和”目标的重要支撑技术领域。储能专业致力于培养面向世界科技前沿、面向国家重大需求，培养具有优良品德、执着信念和社会责任感，培养掌握储能专业基础理论知识和专业技能方面的多学科综合知识，具有多维知识结构、创新思维、国际视野和解决复杂工程问题能力，具备从事储能科学、系统与装备的研究、开发、设计、制造和管理的技术能力和工程实践能力，在能源动力及相关领域引领未来发展的杰出人才。

毕业生可在新能源汽车、锂电池、氢能、燃料电池、能源、电力、航空、航天、航海领域相关的企业、科研设计单位、高等院校等从事设计、研发和管理工作。

中专 2022-11-03 22:37

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