激情对创业者而言很重要，但是在很多实际的创业困难面前，激情往往会显的那么苍白无力。没有“绝技”如何创业闯天下？为了让创业者能成为是身怀“绝技”的人,宿豫区人社局积极组织开展（SYB）创业培训，给力创业，该区已有近万名城乡劳动者成功创业，创办各类经济实体5000多家，吸纳各类人员4万余人本地就业致富。
给力要了解。为了掌握城乡劳动力的基本情况，宿豫区人社局建成了“四库一网”，即农村劳动力资源信息库、城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库、培训资源信息库和宿豫人力资源和社会保障网。形成了以“四库一网”为支撑的转移就业信息网络，有效地解决了劳动力市场不健全、劳动力资源信息不畅通等问题。目前，数据库已录入各类劳动力资源近30万人，输入率达99%以上。真正做到了“人人有表、村村有账、乡乡有库”，实现了对劳动力数量增减、就业等信息动态管理。
绝技要适合。一种全新的、“非诚勿扰”式的培训模式，正在受到越来越多劳动者的青睐。针对部分劳动者不能按照规定的时间参加培训，从而影响了培训质量等问题，宿豫区人社局在培训内容、方式等各个环节上进行“嫁接”创新，把自主权交给参加培训人员自己，让他们根据自己的实际需要，有针对性地挑选培训项目。开出培训“大篷车”，定期把技能送到城乡居民的家门口，多方提升他们的技能水平；对待不同的培训对象，提供灵活多样、实用的培训内容和形式。去年以来，共培训各类劳动力20589人，其中转移前培训8025人，在岗培训1200人。
转移要无缝。为进一步健区内企业用工信息网络，宿豫区人社局全面实行区内企业用工空岗报告制度，跟踪了解企业用工信息，掌握企业用工状况。定期组织企业召开专场招聘会，发放企业用工跟踪服务卡500多张，为用工单位宣传劳动法规、政策，并主动上门服务1000多次，帮助企业召开招聘会近60场，落实用工3000多名。同时，创新招聘会召开模式，每次举行招聘会前，组织大巴车把求职人员送到重点企业，逐个上门观摩，让求职人员亲身感受企业的发展变化，实现了招聘会上企业情况“现场直播”。春节期间，还举办大规模就业招聘会，让城乡劳动力与培训部门、用工单位面对面“约会”、“相亲”。
帮扶要全程。该局经过调研，将农民创业难题归结为资金问题、经验不足、信息不通三个方面。针对农民在创业中存在的困难和问题，制定出台了《关于加快推进农村工业化进程的意见》、《关于稳定就业促进创业工作的实施意见》等文件，在土地使用、厂房租赁、资金信贷、用水用电、税费减免等方面给农民创业者提供了一系列优惠政策。同时全方位落创业优惠政策，不断拓宽渠道，大力推行“创业培训+小额贷款+后续服务”三位一体的创业促进就业模式，推动创业深入开展。为鼓励更多的劳动者创业，该局每年都召开创业典型团拜会、座谈会，对创业典型进行表彰，树立了一批创业模范和典型，增强了创业的影响力和感召力。
目前，宿豫区185个村级人社服务站已建成，电脑、宽带、传真机、打印机、档案柜等设备全部配备到位，区各乡镇、行政村（社区）人力资源社会保障服务已全部实现网络化，由“镇镇通”发展为“村村通”，实现了市、区、镇、村（社区）四级联网。