针对目前企业招工难题，梧州市人力资源和社会保障部门除积极开展“春风行动”为企业招工外，还加大职业技能培训力度，全面实施“乐业工程”，以职业技能开发、就业训练和提升劳动者技能素质为目的，提高应聘工人的技术水平，培育市场需求大的劳动力，努力做到“就业一人，培训一人；培训一人，就业一人”。今年春节后，梧州市部分企业面临招工难。一方面是企业招工难，另一方面本地却存在
近年来，陆川县人力资源和社会保障部门认真履行职责，采取强有力的措施，切实加强对农村劳动力和下岗失业人员的职业培训，收到了良好的效果。“十一五”以来，全县共培训农村劳动力30200多人次，培训下岗失业人员2300多人次。陆川县按照公办为主，民办辅的原则，充分发挥农民工培训网络体系作用，加强与县就业培训中心、县职教中心、县农机学校等5所公办职业培训机构和海德科技
宣城市宣州区古泉镇农民刘福兰参加家禽加工技能培训后，获得相应的职业资格证，如今在一家食品公司上班，每月收入2000多元。在家门口就业，既可照顾老人和孩子，收入也还好，刘福兰心里很满意。据了解，当前很多企业“招工难”，而一些农民工却又为找工作发愁，原因主要是他们大多没有企业所需的岗位技能。宣州区针对这种情况，实行政府、学校、企业及行业联动，采用“量身定做”、“
关于进一步实施特别职业培训计划的通知（人社部发[2010]13号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、发展改革委、财政厅（局）： 为应对国际金融危机对我国就业局势的影响，人力资源社会保障部、财政部、国家发展改革委决定于2009－2010年联合实施特别职业培训计划。2009年，各地按照要求，认真落实各项政策措施，取得了积极成效。但
2010年，博州以提高劳动者技能素质为主线，在“完善、突破”上下功夫，积极创新职业培训工作思路，大力开展职业技能培训工作，有效地促进了农村劳动力转移就业工作。博州紧贴市场，合理运用劳动保障的各项政策，为参加培训人员提供集职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业服务为一体的“一站式”服务。推行“订单式”培训和市场紧缺工种培训，同时根据农村劳动力培训意愿，开展专项职业
为全面落实农村劳动力技能培训补贴政策，更好地发挥培训促进就业的作用，市人力资源和社会保障局在工作中，切实抓好“三个完善”，进一步规范农村劳动力技能培训。完善定点培训机构管理。2009年9月，市人社部门对全市农村劳动力技能培训定点机构进行了重新认定，并与市直有关部门进行了沟通，认定全市41户培训机构为全市农村劳动力定点培训机构，占申报机构总数的80%。2010
自我市2009年被确定为首批国家级创业型城市创建试点以来，市人社局根据不同创业主体的实际情况和培训需求，采取了多种有力措施，积极开展了相关创业培训。截止目前，我市已实施SIYB培训130期3638人，培训合格3431人，成功创业1751人，培训合格率94.3%，创业成功率48%，开展其它形式的创业培训10680人。我市将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳
5月6日，市人社局党组书记谭忠友带领教师，来到建南镇举办首期乡镇创业培训班。“三万”活动开始后，市人社局领导高度重视，多次到驻点村调查研究。他们了解到当地村民创业愿望强烈，缺乏创业经验和技能，而进城参加培训又不方便。对此，市人社局组织专家与就业局的同志一起前往建南镇开办首期创业培训。在开班仪式上，人社局负责人就开展创业培训的意义和必要性作了认真讲解，并郑重承
记者从市人保部门获悉，我市近制定出台《市政府关于进一步加强职业技能培训工作的意见》，建立职业培训和技能人才培养专项资金，并纳入市财政预算。《意见》计划到“十二五”期末，我市在船舶、机电、化工、交通、轻工、服装、现代服务业、现代农业等主导产业的技能含量较高的职业中，从事技术工种的从业人员全部持职业资格证书上岗。高级工以上技能型人才比例提高到20%。在船舶制造、
记者近日从广东省政府获悉，省政府办公厅转发国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作指导意见的通知，要求力争到2015年，全省有培训需求的农民工每人至少得到一次以上职业技能培训，掌握至少一项适应就业需要的实用技能。完善政府购买培训成果机制，引入培训机构招投标方式，探索推行培训券（卡）等方便农民工培训的办法，切实调动农民工参加培训的积极性。
