1、根据人才市场需求，合理设置各类专业。
2、注重素质教育和能力培训，每学期进行多场次知识讲座、演讲比赛、文体活动、拓展训练、技能实训等各项活动。
3、授课教师大多数是“双师型”教师，教师知识结构完整，视野开阔。
4、收费标准严格按省（市）教育、物价部门规定执行。
5、学校就业工作接受省（市）教育、劳动监察等行政管理部门的指导与监督。
6、每年在校内举办两次职场人才招聘交流会，学校诚邀合约单位专场招聘学校毕业生，毕业生除学校安排就业外，也可自由应聘就业。
7、学生就业后，学校对在岗的学生跟踪服务2-3年。
8、学校建立奖学金制度，设立一、二、三等奖和鼓励奖，奖金评比向家庭经济困难的学生倾斜。
9、入学签订就业协议书，学生毕业后，学校100%推荐就业。
10、学校是全省出国研修和务工培训基地，为有出国意向的学生按国家资助政策，通过正规渠道办理出国留学和务工输送。
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