学校将“三二连读”五年一贯教学计划调整为适用性、针对性强、特色鲜明的三二分段教学模式，先后拓展了口腔护理、日语护理、中医护理、育婴、医养、院感、血透等专门化方向，形成了专业特色鲜明的大护理专业群。积极推进教学改革，以“互联网+”为依托，探索实施OMO教学模式，人才培养方案、课程体系构建、课程标准、实训实习标准、教学评价体系等各方面全方位对接行业岗位的实际需求。
（1）分层次教学：学校坚持以学生为本，因材施教。为适应社会需求，2015年增设“助产”和“老服”两个专业；2016年与滨州医学院合作，招收初中起点“3+4”本科生，开启了全省首个中职学校护理专业高等人才直通车；为适应专业发展和岗位需求，将“三二连读”五年一贯教学模式调整为适用性强、特色鲜明的三二分段教学模式，先后拓展了中医护理、口腔护理、日语护理、育婴、医养、院感和专升本等专门化方向，形成了专业特色鲜明的大护理专业群，大大提高了毕业生的就业竞争力。
（2）实习就业一条龙：我校每年都选拔部分综合素质较高的学生去北京、济南等大城市的医院实习，表现优秀的学生100%被医院直接录用。
（3）素质大课堂：学校还十分注意学生的素质教育，每天组织素质课堂，班主任通过微电影、生活短片、演讲、朗诵、小品、讲故事等各种内容丰富、形式多样的素质课堂提高、锻炼了学生的语言表达、沟通和文明礼仪等综合素质。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
强化院校合作，提高教育平台。学校成立了由高专高校学者、省内外临床护理专家、学校学科骨干组成的专业建设专家指导委员会，实现了对学校专业课程的高水平指导；牵头成立了全省中、高职学校参加的护理专业联盟，率先启动了护理专业“教学、实训、科研”提升工程；开展与本科、大专、兄弟院校及临床医院的院校合作、校校合作，提升教师业务能力，提高人才培养质量，建立了院校企人才培养共同体合作模式。实现课程内容与职业标准对接；教学过程与实践过程对接；毕业证书与职业资格证书对接；学生培训与技能传承创新对接。31所综合医院是学校固定的校企合作基地。
深化教学改革，提升办学质量。将“三二连读”五年一贯教学计划调整为适用性、针对性强、特色鲜明的三二分段教学模式。中职段注重架构基础知识，传授基本知识、基本技能；大专段紧盯岗位需求，一是全面强化专业核心课程，二是为能力强的学生增添专业相关课程，先后拓展了中医护理、口腔护理、日语护理、育婴、医养、院感、和专升本等专门化方向，形成了专业特色鲜明的大护理专业群。积极推进问题导向教学、情景模拟、翻转课堂等课堂改革，教学计划、实训标准、顶岗实习等方面全方位对接行业、岗位的实际需求，护士资格考试通过率、用人单位考试录取率稳居前列，对口就业率达96%。多年来为烟台市医疗卫生事业发展培养了大批优秀护理人才，担任院长3人、副院长6人，担任护理部主任15人，护士长500余人；有的在北京、上海等全国知名医院扎根落户；有的跨出国门，在美国、日本、新加坡等从事护理工作。立健医药集团总经理李静、烟台市女性自主创业典型潘雪梅、烟台美女护士刘依莲、烟台好人刘怡君、刘赟、蓬莱自强不息道德模范王圣秋是我校优秀毕业生代表。
坚持立德树人，促进学生成才。以“学生”为本，践行全员育人、全情育人、全过程育人、全方位育人的“四全”育人理念，筑牢校园课堂德育阵地，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。近三年学生在各类大赛中，获护理技能大赛国赛一等奖2个，省赛一等奖1个；获老服专业全国技能大赛特等奖和一等奖；获山东省助产专业技能大赛团体二等奖、单项奖5个（一等奖2个）；获全国礼仪大赛中职组团体一等奖、高职组团体一等奖，单项一等奖14个；获全省文明风采大赛一等奖4个，二三等奖14个、市赛奖项22个；10人获山东省创新创业大赛一等奖；获第45届世界技能大赛省选拔赛团体二等奖和优秀组织奖。
开展社会培训，服务奉献社会。作为省级青春健康教育基地、市级红十字救护培训教育基地，学校借助得天独厚的师资、实训条件，积极参与社会化培训。针对不同人群开展了应急救护、青春健康培训、礼仪与人际沟通、老年保健等13种能力培训和讲座，社会效益显著。秉承“奉献社会，勇于担当”的服务宗旨，护校师生们用行动阐释着大医精诚，将爱心传递给青少年、社区居民、干部和群众，将孝心送到了老年人身边，老百姓们不仅提高了健康水平，也感受着白衣天使带来的温暖和谐。
★免学费：资助政策：中专阶段的学生每年免除学费标准：护理、助产专业3900元，老年人服务与管理专业2800元；家庭困难的学生可申请2000元/年的国家助学金；品学兼优的学生可以获得奖学金。学校为学生投保《中等职业学校学生实习责任保险》；对贫困学生实施“爱心工程”，捐款捐物，用爱心保证了每一名学生不因家庭困难而辍学。
★就业好：目前，各级各类医院急需操作能力强、专业知识扎实的技能型护理人才。我校学生深受用人单位欢迎，毕业生供不应求，学业合格者，学校保证100%推荐就业。
★教育教学质量高 学校拥有一支业务素质强、教学水平高的师资队伍，教师们以学生为本，用父母之心育人，教育教学质量处于全省护理专业领先地位。近年来，学校加大教学科研创新力度，紧紧围绕教育教学质量和学生职业素质两大主题，注重专业教师培养培训，采取送出去学、请进来讲、坐下来谈等形式提高了教师教学科研能力。有近百名专业教师承担了国家、省、市级科研课题项目44个，其中获得省部级政府科研奖励4项，烟台市社科奖2项；有2项教学成果获得山东省教学成果奖一等奖，3项教学成果分获烟台市教育教学成果奖一二三等奖。发表学术论文80多篇，其中SCI论文2篇；有1人成为国家卫健委主管期刊《中国继续医学教育》、《中国卫生标准管理》副主编，5人分别担任编委。有70余名教师参加国规、省规教材的编写，其中，有20余人担任主编、副主编。教学改革稳步推进，多名教师在全省、全市开展的优质课比赛分获一、二、三等奖。注重学生专业能力和职业素养养成，德育教育常抓不懈。通过各种知识竞赛和护理技能大赛，让学生掌握扎实的护理知识和技能；通过形式多样的素质课堂、主题班会、国旗下讲话、赏识教育家长会和宣誓等一系列的活动，锻炼了学生的语言表达、沟通和文明礼仪等综合素质，为学生开拓了视野，提高了职业素养。全国护士执业资格考试平均通过率达97%以上，连续多年位居全省同类学校第一和全国领先水平；学生多次在全国、全省护理技能大赛和选拔赛上获得二等奖、一等奖、第一名；全市职业规划演讲比赛获一等奖；全市护理礼仪文明风采大赛获团体金奖；毕业生在人社局和医院组织的就业考试中录取率遥遥领先，每年毕业生就业率保持在100%。多年来为社会培养了两万多名优秀护理人才，毕业生深受用人单位欢迎。
★院校合作有特色 学校成立了护理专业建设专家指导委员会，聘请有丰富经验的临床护理专家和高校学者担任兼职教师。针对三二连读大专段学生，依据就业岗位需求，开发实用课程，大专阶段增设重症监护技术、中医护理、口腔护理、传染病护理、肿瘤病护理、高级育婴师教程等特色专业方向课程，满足了不同合作医院的临床需求，使学校课堂教学与医院临床实践真正达到了无缝对接。学生在获得毕业证书和护士执业资格证书的同时，还可考取育婴师等职业资格证书和普通话水平测试、全国公共英语等级等合格证书，大大提高了毕业生的就业竞争力。
★顶岗实习受欢迎 学校按照山东省教育厅的要求实施三、二分段教学模式，中职段为学生学习架构起基本的知识结构，掌握基本技能；高职专科段注重为学生发展提供可供选择的空间，重视以就业需求为导向，与实习医院建立“订单”式人才培养机制，拓宽学生就业途径。学校拥有40余所省内外综合性医院作为实习和就业基地。顶岗实习阶段的学生因拥有护士执业证书和临床实习经验深受用人单位的欢迎。
★免学费：中专阶段的学生免除每年2500元的学费；家庭困难的学生可申请1500元/年的国家助学金；品学兼优的学生可以获得奖学金。学校为学生投保《中等职业学校学生实习责任保险》；对贫困学生实施“爱心工程”，捐款捐物，用爱心保证了决不让一名学生因为家庭困难而辍学。
★就业好：目前，各级各类医院急需操作能力强、专业知识扎实的技能型护理人才。我校学生深受用人单位欢迎，毕业生供不应求，学业合格者，学校保证100%推荐就业。
★教育教学质量高 学校拥有一支业务素质强、教学水平高的师资队伍，教师们以学生为本，用父母之心育人，教育教学质量处于全省护理专业领先地位。近年来，学校加大教学科研创新力度，紧紧围绕教育教学质量和学生职业素质两大主题，注重专业教师培养培训，采取送出去学、请进来讲、坐下来谈等形式提高了教师教学科研能力，有51名专业教师承担了国家、省级科研课题8个，发表学术论文60多篇；有13名教师成为护理专业及相关专业学会的专家，加强了信息和学术的交流；有22名教师参加山东课程标准和专业教学指导方案编写，教学改革稳步推进，多名教师在全省、全市开展的优质课比赛分获一、二、三等奖。注重学生专业能力和职业素养养成，德育教育常抓不懈。通过各种知识竞赛和护理技能大赛，让学生掌握扎实的护理知识和技能；通过形式多样的素质课堂、主题班会、国旗下讲话、赏识教育家长会和宣誓等一系列的活动，锻炼了学生的语言表达、沟通和文明礼仪等综合素质，为学生开拓了视野，提高了职业素养。全国护士执业资格考试平均通过率达96%以上，连续多年位居全省同类学校第一和全国领先水平；学生多次在全国、全省护理技能大赛和选拔赛上获得二等奖、一等奖、第一名；全市职业规划演讲比赛获一等奖；全市护理礼仪文明风采大赛获团体金奖；毕业生在人社局和医院组织的就业考试中录取率遥遥领先，每年毕业生就业率保持在100%。多年来为社会培养了两万多名优秀护理人才，毕业生深受用人单位欢迎。
★院校合作有特色 学校成立了护理专业建设专家指导委员会，聘请有丰富经验的临床护理专家和高校学者担任兼职教师。针对三二连读大专段学生，依据就业岗位需求，开发实用课程，大专阶段增设重症监护技术、中医护理、口腔护理、传染病护理、肿瘤病护理、高级育婴师教程等特色专业方向课程，满足了不同合作医院的临床需求，使学校课堂教学与医院临床实践真正达到了无缝对接。学生在获得毕业证书和护士执业资格证书的同时，还可考取养老护理员、育婴师等职业资格证书和普通话水平测试、全国公共英语等级、山东省计算机应用能力等合格证书，大大提高了毕业生的就业竞争力。
★顶岗实习受欢迎 学校按照山东省教育厅的要求实施三、二分段教学模式，中职段为学生学习架构起基本的知识结构，掌握基本技能；高职段注重为学生发展提供可供选择的空间，重视以就业需求为导向，与实习医院建立“订单”式人才培养机制，拓宽学生就业途径。学校拥有30余所省内外综合性医院作为实习和就业基地。顶岗实习阶段的学生因拥有执业证书和临床实习经验深受用人单位的欢迎，每年各级医院争相到学校挑选顶岗实习的学生，实习结束后80%以上的实习生被直接录用，真正实现了实习就业一条龙。
★免学费：中专阶段的学生免除每年2500元的学费；家庭困难的学生可申请1500元/年的国家助学金；品学兼优的学生可以获得奖学金。学校为学生投保《中等职业学校学生实习责任保险》；对贫困学生实施“爱心工程”，捐款捐物，用爱心保证了决不让一名学生因为家庭困难而辍学。
★就业好：随着公立医院改革的深入，各级公立医院急需操作能力强、专业知识扎实的技能型护理人才。我校学生深受用人单位欢迎，毕业生供不应求，学业合格者，学校保证100%推荐就业。
联系方式
网址：http://www.ythuxiao.com
学校地址：烟台市芝罘区幸福路36号
乘车路线：乘2路、16路、26路、42路、48路、70路、80路、82路公交车直达，乘8路、18路、41路、44路到振华广场下车向北步行200米路东
邮编：264000传真：（0535）6812334
招生与就业电话：0535-6806217 0535-7391566
15154531115 邢老师 13854567056邓老师 15275576661林老师
15053575758宋老师 18865542389董老师
★教育教学质量高 学校拥有一支业务素质强、教学水平高的师资队伍，教师们以学生为本，用父母之心育人，教育教学质量处于全省护理专业领先地位。近年来，学校加大教学科研创新力度，紧紧围绕教育教学质量和学生职业素质两大主题，注重专业教师培养培训，采取送出去学、请进来讲、坐下来谈等形式提高了教师教学科研能力，有51名专业教师承担了国家、省级科研课题8个，发表学术论文60多篇；有13名教师成为护理专业及相关专业学会的专家，加强了信息和学术的交流；有22名教师参加山东课程标准和专业教学指导方案编写，教学改革稳步推进，多名教师在全省、全市开展的优质课比赛分获一、二、三等奖。注重学生专业能力和职业素养养成，德育教育常抓不懈。通过各种知识竞赛和护理技能大赛，让学生掌握扎实的护理知识和技能；通过形式多样的素质课堂、主题班会、国旗下讲话、赏识教育家长会和宣誓等一系列的活动，锻炼了学生的语言表达、沟通和文明礼仪等综合素质，为学生开拓了视野，提高了职业素养。全国护士执业资格考试平均通过率达97%以上，连续多年位居全省同类学校第一和全国领先水平；学生多次在全国、全省、全市大赛上获得一等奖、第一名；毕业生在人社局和医院组织的就业考试中录取率遥遥领先，每年毕业生就业率保持在100%。多年来为社会培养了两万多名优秀护理人才，毕业生深受用人单位欢迎。
★院校合作有特色：学校成立了护理专业建设专家指导委员会，聘请有丰富经验的临床护理专家和高校学者担任兼职教师。针对三二连读大专段学生，依据就业岗位需求，开发实用课程，大专阶段增设重症监护技术、中医护理、口腔护理、传染病护理、肿瘤病护理、高级育婴师教程等特色专业方向课程，满足了不同合作医院的临床需求，使学校课堂教学与医院临床实践真正达到了无缝对接。学生在获得毕业证书和护士执业资格证书的同时，还可考取养老护理员、育婴师等职业资格证书和普通话水平测试、全国公共英语等级、山东省计算机应用能力等合格证书，大大提高了毕业生的就业竞争力。
★顶岗实习受欢迎：学校按照山东省教育厅的要求实施三、二分段教学模式，中职段为学生学习架构起基本的知识结构，掌握基本技能；高职段注重为学生发展提供可供选择的空间，重视以就业需求为导向，与实习医院建立“订单”式人才培养机制，拓宽学生就业途径。学校拥有30余所省内外综合性医院作为实习和就业基地。顶岗实习阶段的学生因拥有执业证书和临床实习经验深受用人单位的欢迎，每年各级医院争相到学校挑选顶岗实习的学生，实习结束后80%以上的实习生被直接录用，真正实现了实习就业一条龙。
（1）分层次教学：学校坚持以学生为本，因材施教。开设三二连读大专护理班和普通中专护理班。针对三二连读大专学生，根据就业方向不同，在加强临床护理专业教学的同时，开发实用课程，大专阶段增设重症监护技术、中医护理、口腔护理、传染病护理、肿瘤病护理、高级育婴师教程等课程，英语护理及日语护理班，大大提高了毕业生的就业竞争力。
（2）实习就业一条龙：我校每年都选拔部分综合素质较高的学生去北京、济南等大城市的医院实习，表现优秀的学生100%被医院直接录用。
（3）素质大课堂：学校还十分注意学生的素质教育，每天7：40~8：10为素质课堂，班主任通过微电影、生活短片、演讲、朗诵、小品、讲故事等各种内容丰富、形式多样的素质课堂提高、锻炼了学生的语言表达、沟通和文明礼仪等综合素质。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
学校荣誉学校秉承严谨笃学、博爱济生的护校精神，以全面提升教育教学质量为工作核心，坚持院校联合、面向社会，走出一条行业特色鲜明的办学之路，坚持把“质量立校、人才强校、特色兴校”的发展理念和“人人皆可成才，人人尽展其才”的育人理念贯穿教育实践，切实把提高教育教学质量作为夯实学校发展根基、学生成长成才根本，办学效益和质量不断提高，办出了自己的鲜明特色，社会知名度不断扩大。学校先后被评为国家级重点中等职业学校，省卫生行业文明单位、省优质特色中等职业学校、省校企一体化合作办学示范院校、省青春健康教育基地、省工会工作先进单位、青岛大学教育教学先进单位、省职业教育先进集体、省教育招生考试工作先进集体、省佳志愿服务组织奖、全国文明风采大赛山东省优秀组织奖、世界技能大赛山东省选拔赛优秀组织奖，烟台市“A级”事业单位、市教书育人先进单位、市基层党建工作示范单位、市红十字会系统应急救护培训工作先进单位、市一类中等职业学校、市安全文明校园、市先进基层党组织、市职业院校教学能力大赛优秀组织奖、市卫生健康系统护理技能竞赛优秀组织奖等。
办学实力学校现有2个名师工作室，开设护理、助产、老年人服务与管理3个专业，在已有中医护理、口腔护理、日语护理、院感护理、医养结合的基础上新增血液透析特色化方向班，其中护理专业是烟台市示范专业、山东省品牌专业。现有全日制在校学生2297人，教职工141人，其中正高级讲师6人，高级讲师32人，讲师44人，双师型教师80人。在护理专业技能大赛中，获全国一等奖、二等奖，全省一等奖；在全国职业院校师生礼仪大赛中获中职组、高职组团体一等奖；在文明风采大赛中获全国二等奖、省一等奖、市一等奖；在山东省大学生创新创业大赛中获金奖。在全国执业护士资格考试中，我校学生通过率达98.14%，在全国卫生学校名列前茅。
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