自转型转轨以来，学校立足税务，面向社会，培训一年一个台阶，培训范围越来越广，项目越来越多，经验越来越丰富。学校所承担的培训任务，涵盖了国家税务总局确定的税务公务员培训的四种主要类型。学校建立了一支专兼结合、结构合理、较为稳定、有丰富经验的师资队伍。自开展干部教育培训工作以来，学校共开发了20多个培训项目，其中较为有特色的项目如科局级领导干部任职培训、副科级分局长任职培训、股所级领导干部任职培训、公务员初任培训、计算机网络管理员培训、税收管理员培训、稽查人员培训和办税服务厅人员培训等，培训效果比较好，得到主管机关和委培单位的一致好评。股所级领导干部任职培训项目在2004年获得贵州省国家税务局系统创新项目二等奖。学校已完成了初任培训、任职培训、更新知识培训、兼职教师培训、专题培训、后备领导干部培训等形式的培训工作任务，共完成各类培训500余期，培训规模达十多万人。
贵州省税务干部学校作为全省税务系统教育培训的主渠道、主阵地，按照“联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，按照“围绕主业抓培训，提高质量上台阶”的工作思路，以提高培训质量为重点，以适应税收，服务基层为方向，不断创新培训内容和方法，增强培训能力，为培养高素质税务干部队伍提供了有力的支持。
主要课程：中国特色社会主义理论体系、预防职务犯罪、税务行政许可、处罚、救济、管理学基础、领导科学、领导者的协调、沟通艺术、税务文化建设、公务礼仪。主要课程：中国特色社会主义理论体系、税务行政执法风险和税务职务犯罪及其防范、税务行政法、管理学原理、行政管理、组织行为学、领导科学、如何提高领导影响力、基层管理者的能力建设、公共财政与税制建设、财税理论前沿、管理心理学、党性修养。
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