学校以韩少瑞同志为主的领导班子平均年龄40岁，均为本科以上文化程度，理念先进、团结务实，学校机构健全，分工明确，各项规章制度均在不断完善中。韩少瑞校长自2003年投身中等职业教育后，开展了职业教育系列探索和研究，曾多次主持中职教育研究课题，具有扎实的理论功底和丰富的实践经验，曾获“河南省职业教育先进个人”、“河南省卫生职业教育先进个人”等称号。在大力发展职业教育的社会背景下，学校领导班子全面贯彻落实科学发展观，积极探索特色职教发展之路。紧紧围绕提高教学质量这一根本任务，牢固树立“向管理要质量，以质量促发展”的指导思想，深化内部改革，狠抓常规管理，强化育人功能，推动学校管理水平不断上台阶。在办学思想上全面贯彻落实国家及省职教会议精神，以“提高素质，发展能力，培养技能，服务社会”为办学宗旨，实施以新的职业岗位、综合能力为基础的现代职业教育模式，构建人才培养的立交桥。
学校拥有教学经验丰富的专兼职相结合的“双师型”师资队伍，其中既有工作在教育一线的高级讲师，也有工作在临床卫生一线的教授或副教授级兼职教师；根据实际情况，加强师资队伍建设，扎实推进教育教学改革，积极参加卫生职业教育教学成果、优质课竞赛、教改项目申报等各种项目，沈建立同志和张晓蕾同志成功申报教育教学成果项目，程海燕老师被评为优质课一等奖；制定并严格实施各项教学规章制度，大力提高了教学质量，提倡日常教学与实践相结合，先后多人获得省、市级科研成果奖，参与编写卫生厅规划教材20余部。为提高学生动手能力，学校积极积极组织学生参加省、市举办的各项职业技能大赛。
学校现拥有商丘市第三人民医院、梁园区中医院等市内10多所二级甲等教学实习实训医院，保证在校学生实习和实训的需求，提高学生医学理论及实践技能的契合度。
学校对毕业生的就业十分重视，设立了专门的就业指导办公室，校领导亲自督导学生就业工作，学校坚持“双向选择学校推荐”的就业原则，邀请用人单位到学校招聘，引导和帮扶学生就业。
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