以培养学生综合素质为目标，密切与企业联系，实行校企合作、工学结合、顶岗实习。促进了校园文化与企业文化的结合，促进了知识学习、技能实训、工作实践与职业鉴定等功能的整合，使教、学、做相统一。学校还与太原铁路机械学校、介休市联华电子职业中学实行校校联合办学，进行优势互补、资源共享。
学校重视学生动手操作能力的培养，做到理论实践相结合，平常训练与技能大赛相结合，并建立了激励机制。参加历届山西省中等职业学校技能大赛，参赛项目13个，有7个项目获得一等奖，13个项目获得二等奖，13个项目获得三等奖。同时积极落实双证书制度，双证率达到100%。学校成立了就业指导办公室，为学生就业提供服务和指导，毕业生就业率为100％。
学校以服务当地经济社会发展为宗旨，坚持政府主导、行业指导、企业参与的办学模式，不断丰富办学资源，增强办学活力。加入晋中市职业教育集团，组建了介休市职业教育集团，促进优势互补、资源共享。学校以人才培养对接用人需求，专业对接产业，课程对接岗位，教材对接技能为切入点，深化教学内容改革，建立了专业设置、教学内容的动态调整机制，编写校本教材，使教学内容适应时代的需要。
学校坚持以制度建设为基础，全面加强学校内部管理，提高规划、执行、质量监测和服务能力。建立健全了各项管理制度，编纂了《山西省介休市职业中学校制度汇编》。建立了电子学籍、教务和资产等信息系统，使学校的管理规范化、现代化和信息化。学校不断深化评价改革，建立以能力为核心的学生评价模式，将课程考试与职业技能鉴定有机衔接，构建学校、行业、企业和其他社会组织等到多方共同参与的评价机制，提高了学生综合职业素养，引导学生全面发展。
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