市场营销专业
序号 |
考核项目 |
测试方式 |
分值 |
测试内容与办法 |
评分标准 |
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1 |
专业潜能 |
限时笔试 |
35 |
案例分析： 给一个销售中发生纠纷的案例，考核考生对突发事件的反应情况，要求考生提出的解决措施合情合理。在本环节考核开始时，发放案例资料，给2分钟阅读和准备时间，8分钟书写时间。 |
1.书写认真5分（字体清晰美观，得5分；字体清晰但不美观，得4分；字体不规范，尚可辨认，得3分；字体潦草，难以辨认，得2分。） 2.措施合理10分（针对性强，具有可行性，得10分；针对性强，但可行性较弱，得9分；针对性较强，可行性欠妥，得8分；针对性强，可行性较差，得7分；针对性强，无可行性,得6分；无针对性，无可行性,得5分。） 3.思路清晰10分(措施符合逻辑,条理清楚，语言流畅得10分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较流畅，得9分；措施符合逻辑,条理清楚，语言平淡，得8分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较清楚，得7分；措施符合逻辑,条理清楚，语言组织不顺畅，得6分；措施不符合逻辑,条理不清楚，得5分。) 4.理由充分10分（理由充分、合理，阐述明晰，得10分；理由较充分、合理，阐述明晰，得9分；理由有阐述，阐述较明晰，得8分；理由有一般性阐述，得7分；理由有阐述，明晰度不够，得6分；理由不充分，阐述不清晰，得5分。） |
实测
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2 |
专业认知 |
专家面试 |
20 |
1.对营销职业的具体岗位的认识（阐述时间控制在2分钟）； 2.对营销人的职业道德及行为规范的认识（时间控制在3分钟）。 |
1.能说出至少三个具体岗位得5分（说出两个得4分；说一个得3分；说不出得0分。） 2.语言有条理得5分 3.语意明确得10分 |
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3 |
形象礼仪 |
专家面试 |
15 |
言行举止观察评价 |
1.进场有问候，离场有道别5分 2.衣着得体、整洁5分 3.大方且面带微笑5分 |
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4 |
表达交流 |
专家面试 |
25 |
1.请介绍一下你自己，目的是让陌生人一下子记住并且留有好印象。 2.从现场提供的商品中选择一种进行推销。
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1.积极、自信（5分） 2.语音、语速恰当，语言清楚，思路清晰（6分） 3.亲和力强（5分） 4.推销方式方法合情合理（9分） |
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5 |
才艺展示 |
专家面试 |
5 |
考生才艺展示
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根据才艺展示情况，给予0-5分评定。 |
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6 |
素质特长 |
专家评判 |
20 |
按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 |
根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。 注：面试时请携带证书原件及复印。 |
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合计 |
120 |
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