项目 | 考核 项目 | 分值 | 测试 方式 | 测试内容 | 评分标准 |
职业能力 | 专业 潜能 | 10 | 专家 面试 | 7—8名考生组成小组，进行无领导小组讨论，每组大约40分钟时间. 1．宣读讨论题目后，考生有5分钟时间构思发言提纲 2．宣布讨论开始，每位考生首先用2分钟时间阐述自己的观点。 注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。 3．自由讨论时间（5分钟），后整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。 4．每小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。 | 专家评审员通过考生在讨论过程中的表现进行评分 1．团队意识强，积极与小组成员进行有效沟通，大局着手，表达意思清晰简洁，积极发言，良好的着装，很有自信心（45—60分）。 2．维护个人论点，表达思路清晰，发言还算主动，能和同组进行沟通，仪表整齐。（30—45分）。 3. 维护个人观点，表达不清楚发言被动，没有主动沟通，着装粗心（15—30分） 4.对别人攻击自己的观点无动于衷，不善言谈，思维混乱，反映迟钝，不和人交流，仪表较差，缺乏自信（0—15分）。 |
组织能力 | 10 | ||||
沟通能力 | 20 | ||||
形象礼仪 | 10 | ||||
应变能力 | 10 | ||||
书面表达能力 | 40 | 限时笔试 | 现场小作文 根据参加无领导小组讨论后完成一篇500字左右的心得感受小作文。 测试考生的书面语言表达能力与组织能力。测试时间30分钟。 | 从主题、语言、结构三个方面衡量，分为5个等级，即： （1）35—40分，优秀级；内容切题有自己的观点，主题鲜明，语言通顺文字简洁，结构合理层次清晰，有感染力。 （2）30—35分，良好级；符合主题，中心明确，语言基本准确，结构完整。 （3）25—30分，中等级；基本符合主题，语言基本通顺，结构基本完整，能清楚表达意思。 （4）15—25分，及格级；语言基本通顺，结构不完整，有500字以上。 （5）15分以下，不及格；偏离题意，字数不足，结构混乱，语句不通顺。 | |
素质特长 | 素质 特长 | 20 | 材料 审核 | 按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。 注：面试时请携带证书原件及复印。 |
合计 | 120 |
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