2018年暨南大学本科专业介绍-人力资源管理

2018年暨南大学本科专业介绍-人力资源管理

人力资源管理专业人力资源管理专业培养目标:本专业培养具有健全人格，在经济、法律、数学与统计等方面具有较宽知识面，具备良好的管理学科和行为科学素养，知晓现代人力资源管理概念和理论，熟练掌握人力资源管理的主要方法、工具和实操技能，具备广阔的国际视野以及较好的创新意识和能力，适应中国特色市场经济需要，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理实务工作的复合型人才。A

暨南大学人力资源管理专业

人力资源管理培养健全人格，在经济、法律、数学与统计等方面具有较宽知识面，具备良好的管理学科和组织行为科学素养，知晓现代人力资源管理概念和理论，熟练掌握人力资源管理的主要方法、工具和实操技能，具备广阔的国际视野以及较好的创新意识和能力，适应中国特色市场经济需要，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理实务工作的复合型人才。

2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业

（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，能在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。(二)主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳

2021年广东省轻工业技师学院人力资源管理专业

人力资源管理(高技)(一)培养方向：培养符合现代企业人力资源管理要求，掌握现代人力资源管理的基本理论与技能，具备经济、法律、正确劳动关系意识等方面专业理论知识与素养的应用型人才。(二)核心课程：人力资源管理概论、人力资源规划、培训与开发、劳动关系学、招聘与配置实务、人事测评理论与方法等。(三)就业方向：从事各类型企业或组织的员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理

2021年广东金融学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作

2018年暨南大学本科专业介绍-物流管理

物流管理专业物流管理专业培养目标:本专业旨在培养具有健全人格，掌握现代物流知识与技术，具备宽厚的管理学和经济学基础、良好的外语能力与熟练的计算机应用技能，具有国际化视野、物联网思维、创新意识、实践能力与沟通技能，适应工商企业、事业单位及政府部门管理工作的物流管理综合型人才。A1.具备扎实的管理学、经济学的基础知识，具有物联网思维和创新意识；A2.掌握现代物流

2018年暨南大学本科专业介绍-工商管理

工商管理专业工商管理专业（国家级高等学校特色专业建设点、广东省名牌专业）培养目标:本专业旨在培养具有健全人格，掌握管理领域系统知识、思维框架及方法论，具备战略规划、沟通管理、分析和解决问题等能力，具有国际化视野、社会责任感和一定的战略发展视野，能够胜任各类企事业单位的管理工作，针对管理中的问题提供定制化解决方案，具有创新意识和创业精神的复合型人才。A1.在恰

2018年暨南大学本科专业介绍-财务管理

财务管理专业培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文素养、科学素养和基础素质，具备经济、管理、法律和财务管理等方面的知识和能力，能在营利性和非营利性机构从事财务管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：A1.人文素养，科学素养，基础素质A2.基础知识和专业知识A3.科研思维与能力、创新思维与能力、实践能力A

2018年暨南大学本科专业介绍-旅游管理

旅游管理专业旅游管理专业（广东省高等学校本科特色专业建设点）培养目标:A1、旅游管理专业培养适应社会经济发展需要，具有工商管理基础知识和专业素养；A2、掌握现代旅游管理基本理论，具有旅游管理实践能力和人文素养；A3、具有创新精神的复合型、国际化的旅游管理人才。毕业后具有在旅游相关领域创业创新的能力，并且能够胜任政府旅游管理部门、旅游行业组织机构、旅游企业的相

2021年私立华联学院人力资源管理专业

人力资源管理(一)培养目标培养适应社会主义市场经济发展需要，掌握从事人力资源管理工作的专业知识，具备人力资源招聘与培训、职业生涯规划、雇员流动管理和员工素质测评的能力，掌握人力资源需求分析与人力资料供给保障决策能力，具备一定的薪酬与绩效管理的设计与执行能力，能在机关、事业单位、各类企业(尤其中小企业)、人才服务市场和劳动用工中介等部门从事人力资源开发与管理、