2011年山东第二技术学院(山东省工程技师学院)秋季招生简章

一、学 院（原为山东第二技术学院）是省人力资源和社会劳动厅直属、省委高校工委管理、省财政全额拨款的副厅级事业单位，培养高技能人才和职业院校实训教师的高等 技术学院，国家级高技能人才培养示范基地，全国职业教育先进单位，人力资源和社会保障部全国高技能人才培养联委会成员，全国技校委员会副主任单位， 国家一体化教学试点单位， 2010 年荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”，被省政府命名为全省教育工作先进单位。设有国家职业技能鉴定站和山东省职业介绍中心分中心，具有教学培训、职业技能鉴定和介绍就业一体化功能。占地 420 亩，在校生 1 万人。学院办学条件先进，是全省一流，全国知名的技师学院。

主要特色：① 具有高技能人才培养的丰富经验和优势。学院建校 50 年来，注重理论与实践相结合和实训条件建设，建有一流的八大实训中心，突出技能培养，有深厚的培养优势和底蕴。 ② 培养体系完善。学院以培养高级职业资格人员为主，也能培养既有高级职业资格又有专科学历的“双高”人才。 ③ 培养质量突出。在全省率先聘请首席技师领衔教学。师资中副高职称以上占 40% ，拥有全国优秀教师，实行先进的理论实践一体化教学。学生在全省、全国各项竞赛中取得优异成绩。在近年技工院校技能大赛中，包揽了高级组全部冠军，当选山东省“劳动之星”和“优秀青年技工”，有多人进入全国竞赛前 10 名，获得“山东省技术能手”称号。 2010 年我院参加山东省第三届技工院校技能大赛， 18 名参赛选手中 12 名选手进入前 10 名 。 吴修辉同学作为我省唯一进入全国前十名的选手，荣获“雏鹰奖” ④ 注重素质教育和创业、创新能力培养，毕业生技能突出、吃苦耐劳、钻研创新，深受用人单位的欢迎，就业率常年保持在 98% 以上。⑤校企结合紧密。学院在全省率先与大企业组建校企合作培训集团和培训基地，全方位承担大企业技能人才培养，是全国校企结合先进典型。 ⑥ 管理严格富有人性化。提倡珍爱生命、孝敬父母、回报家庭，有系统完善的管理制度，是家长学生信得过的和谐平安校园。⑦学制短、收费低、享受国家补贴，具有“费用低、成才快、就业好”的明显优势。

二、 2011 年招生计划、层次、专业及人数

经 省人力资源和社会保障厅 同意， 2011 年秋季校内计划招生 3310 人。

注：① 双高班： 即（高级工 + 专科学历班），在取得高级工毕业证书和高级职业资格证书的同时，可取得青岛科技大学自学专科学历证书。 ② 天师班：即 学生在我院学习一年，参加 天津职业技术师范大学单独招生 对口普通高考。 ③ 除中级部外，住宿费每生每年 600 元。 ④ 另有中通客车、祥光铜业、中色奥博特、时风、德州晶华集团、禹王集团、泰山玻纤等企业集团订单培养，企业资助学费，毕业后直接到以上企业工作。

三、优惠政策

1 、学院所有在校生均享受每年 1500 元的国家助学金和其他各种奖、助学金。部分专业学生可享受企业资助的生活补贴和奖学金。 2 、家庭困难学生经个人申请，学院审查，符合条件者免除全部学费。 3 、四年制汽车和物流专业学生在校学习期间免费学习汽车驾驶。

四、报名、测试及录取

1 、报名时间：即日起开始。报名时交近期同底一寸免冠照片 3 张，报名考试费 30 元。 2 、测试：高中毕业生达到高考建档分数线的考生，按报名先后择优录取；高考成绩 400 分以上者优先录取。未达到高考建档分数线或未参加高考的学生、往届高中毕业生及技校、中专、职专（高）毕业生可参加学院入学测试，按成绩录取。测试时间： 8 月 21 日；测试科目： 9:00 — 10:30 数学、 11:00 — 12:30 语文，带身份证原件参加。四年制高级部测试科目：语文、数学，测试时间另行通知。 3 、开学时间： 9 月 3 日 -4 日。

五、毕业生待遇及就业安置

1、双证书就业：各层次学生学业期满，“双证书就业”。考试鉴定成绩合格者，颁发学院毕业证书和人力资源和社会保障部验印的职业资格证书。

2、就业安置：学院与全省 26 家企业共建校企合作集团，实行订单培养，为毕业生提供全方位就业服务，毕业生供不应求，每人平均有 2 个以上就业岗位供选择。 2010 届 毕业生就业单位主要有：济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、日照钢铁集团、九阳股份有限公司、中国重型汽车集团、济南柴油机厂、济南锅炉集团、威海兰玻集团、泰 山玻纤有限公司、山东泰和集团、山东晶华集团、上海机床厂、北新建材集团、山东禹王集团、新胜海船业有限公司、山东鸿基机械有限公司、三星重工有限公司、 LG 伊诺特有限公司、约克（无锡）制冷设备有限公司、青岛北海船舶重工有限责任公司、大连造船厂以及驻聊大企业中通、祥光铜业、希杰、信发、时风等企业集团。还有部分毕业生被部队招为士官生和境外就业。毕业生参加工作第一年月收入均在 1500 元以上，几年后都成为技术骨干和管理骨干。