根据《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》（浙教试院〔2016〕13号）、《浙江省教育考试院关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》（浙教试院〔2016〕25号）、《杭州职业技术学院2016年提前招生章程》等文件要求，为平稳有序、公开公平地组织好我院2016年提前招生综合测评工作，制订本实施细则。
一、组织机构
学院提前招生工作领导小组为2016年提前招生综合测评的领导机构。主要职责是：负责制订综合测评的实施方案；制订评分标准和测评规程；负责成立测评专家组并指导其工作；负责处理测评过程中的问题等。
在学院提前招生工作领导小组的领导下，根据测评工作的需要组建若干个综合测评考评组，各组设组长1名，成员4名，考评组专家由学院提前招生工作领导小组在纪委的监督下从专家库中抽取。
二、测评内容
在以高中学考成绩和职业技能考试成绩为基本依据的基础上，根据我院各专业培养目标要求组织综合测评，综合评价考生文化素质和职业适应性。普通高中考生重点考核职业适应性，以“专业测试+面试”为主要形式进行；中职考生重点考核文化素质，侧重语文、数学、英语等科目内容。
三、普高考生的测评组织与形式
（一）测评对象：普高考生（药品生产技术<生物制药方向>、精细化工技术、园艺技术、市场营销、汽车营销与服务、应用电子技术、服装设计<时装零售与管理方向>、动漫设计等8个专业）
1.测评形式：以“专业测试+面试”为主要形式进行，满分200分。其中，专业测试采用笔试或实际操作方式进行；面试，即按照考生抽签的顺序由专家考评组对考生逐一面试。
2.测评时间：
3.测评地点：杭州职业技术学院校内。
4.测评内容与分值：
招生专业 | 专业测试内容及分值 | |
药品生产技术 | 技能测试120分，化学和生物基础知识、制药行业职业素养与安全相关知识、化学实验基本操作等。 | 面试，80分。 |
精细化工技术 | 技能测试120分，典型化学实验基本操作、化工行业员工职业素养与安全等知识。 | 面试，80分。 |
园艺技术 | 技能测试120分，根据提供的园艺相关作品，现场绘制等。 | 面试，80分。 |
市场营销 | 心理测试（笔试）40分，测试学生对于销售工作的适应性。 | 面试，160分。 |
汽车营销与服务 | 技能测试100分，汽车历史文化、汽车基本常识、汽车相关政策、逻辑推理、语言理解、资料分析等综合能力测试。 | 面试，100分。 |
应用电子技术 | 素质测试100分，电子基础知识、分析问题能力、创新能力、兴趣特点、素质特长等。 | 动手能力测试100分，小型实物制作。 |
服装设计（时装零售与管理方向） | 专业素质测试80分，服装的基本常识、时尚资讯、逻辑推理、数据的分析能力。 | 面试，120分。 |
动漫设计 | 美术基础技能测试，满分200分，其中色彩、速写各占100分。 | |
面试主要从兴趣特点、素质特长、已掌握的知识程度和学习能力、逻辑思维、创新思维能力、语言表达能力、仪表仪态、礼仪礼节与专业相关的潜质等基本观察点进行测评。
四、中职考生的测评组织与形式
1.考试时间：
2.考试地点：杭州职业技术学院校内。
3.考试形式：笔试。
4.考试内容与分值：由我校依据2016年浙江省高职单考单招考试大纲要求命题，自行组织考试，满分为180分。
五、评分方式
对考生的评分，由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合测评考评守则的要求独立分别评分，面试除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分，如高和低有相同的评分结果，则只除去一个高分和一个低分。评分结果不解释。考评专家组成员在评分时应遵守学校的规定。
六、测评监督
学校纪检监察室派员实施全程监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
原标题：2016年杭州职业技术学院提前招生综合测评实施方案
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