2020年湘潭大学人力资源管理专业

2020-12-15 09:01  湘潭大学 内容被挡住,点击看完整内容
  • (一)专业特色
  • (二) 主干学科
  • (三) 核心课程

人力资源管理专业

    本专业培养德智体全面发展,具有现代人文素质和科学素养;系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规;能够熟练运用人力资源开发与管理技术与方法解决实际问题;熟练运用IT技术,掌握一门外语,具有较强的创新思维、组织协调能力、人际交往能力,能在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的人力资源管理复合型高级专门人才。

     (一) 专业特色:人力资源管理专业是理论与应用并重的管理类专业,在教学内容的安排上既注重理论基础又注重实践训练,设置了微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、人力资源管理概论等专业理论基础课,以及人力资源战略与规划、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、人员素质测评、劳动关系与劳动法等专业主干课程;同时设计了专业调研和专业实习等实践教学环节以及在课程中开展了多种形式的实践教学活动;通过理论课程学习和实践能力训练,学生系统掌握了人力资源管理相关知识和技能,能较好地适应人力资源管理相关工作的要求。学生毕业后可到国有企业、民营企业、外资企业和机关事业单位从事人力资源管理工作,也可继续深造攻读硕士和博士。

     (二)  主干学科:工商管理、应用经济学

     (三)  核心课程:微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、组织与工作设计、人力资源战略与规划、人员素质测评、绩效管理、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系与劳动法。

毕业与学位授予条件:1.本专业学生须修满164学分方可毕业。其中必修132学分,选修32学分。2.符合《中华人民共和国学位条例》及《湘潭大学普通本科学士学位授予规定》者,可授予管理学学士学位。

原标题:2020年湘潭大学人力资源管理专业

2020年湘潭大学人力资源管理专业

人力资源管理专业本专业培养德智体全面发展,具有现代人文素质和科学素养;系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规;能够熟练运用人力资源开发与管理技术与方法解决实际问题;熟练运用IT技术,掌握一门外语,具有较强的创新思维、组织协调能力、人际交往能力,能在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的人力资源管

2020年湘潭大学兴湘学院人力资源管理专业

人力资源管理(一)培养目标:本专业培养德智体全面发展,具有现代人文素质和科学素养,系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规,能够熟练运用人力资源开发与管理技术解决实际问题,熟练运用IT技术,掌握一门外语,具有较强的创新思维、组织协调能力、人际交往能力,能在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的应用

2021年湖南科技大学人力资源管理专业

人力资源管理(一)专业历史沿革:本专业创办于2000年,为全国首批开办本专业的高校之一,已为社会培养专业人才近2000人。本专业所在的工商管理学科于2012年获得一级学科硕士学位授权点,并于同年被评为湖南科技大学重点建设学科,人力资源管理专业获省级一流本科专业建设点。(二)专业特色:(1)注重协同育人。依托中联重工、用友集团等20余个实习基地,湖南创新发展研

湘潭大学兴湘学院人力资源管理专业

人力资源管理培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,具有现代人文素质和科学素养,系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规,能够熟练运用人力资源开发与管理技术解决实际问题,熟练运用IT技术,掌握一门外国语,具有较强的创新思维、人际交往能力,在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专业管

2020年湖南科技大学人力资源管理专业

人力资源管理学制:本科四年培养目标:坚持立德树人,德育优先,培养德、智、体、美、劳全面发展,具有现代管理理念和国际化人力资源管理视野,掌握人力资源管理基本理论和基础知识,通晓人力资源管理实务和专业技能,具有良好的人际沟通能力、组织协调能力和创新创业能力,具有较高的思想道德素养和人文科学素养,具有良好的身体素质和心理素质,能在企业、事业单位和各类社会组织从事人

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