劳动与社会保障为提高学生专业选择的自主性，满足学生自主发展的需要，根据公共管理类专业人才培养要求，结合学校人才培养定位，自2019年起，实施公共管理类专业“大类招生，后期分化”的培养模式改革。学校将现有的公共事业管理专业、劳动与社会保障专业和健康服务与管理专业按公共管理类招生。第1—2学期，培养方案一致，学习公共课及基础课。第2学期末，在学生分化志愿的基础上
一、院系介绍智能制造系被评为“教育部首批智能制造领域中外人文交流基地”，学生实习采取“师带徒”模式，每年举行拜师仪式，产教结合、寓教于产，教学环境模拟企业环境，学生沉浸企业氛围，采用师徒制让学生掌握更扎实、更实用的技术。系部教师均具有多年的专业工作经验，多名教师获得国家级、市级技能大赛奖项。多名教师获得天津市“五一”劳动奖章，多名教师获得国家级、市级技能大赛
培养目标：以医疗保险为特色，依托医药学和保险保障专业知识，培养德、智、体等方面全面发展，适应我国劳动与社会保障，特别是医疗保险事业发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。专业优势：本专业以医疗保险为特色，为天津市“十三五”应
培养目标：以医疗保险为特色，依托医药学和保险保障专业知识，培养德、智、体等方面全面发展，适应我国劳动与社会保障，特别是医疗保险事业发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。专业优势：本专业以医疗保险为特色，为天津市“十三五”应
学科建设--劳动与社会保障劳动与社会保障专业成立于2010年，已经有5届毕业生共280人，截至目前劳动与社会保障专业在校学生有266人。本专业培养能适应社会主义市场经济和现代化建设需要，扎实掌握劳动与社会保障专业基本理论和基础知识，具备从事基金运作管理、社保政策法规解读、劳动关系管理、社会调查与分析、社会服务等方面的基本能力；能在政府相关机构、企事业单位、社
(一)培养目标：培养具有高度社会责任感，良好的科学人文素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，具备扎实的专业理论基础和应用能力，熟悉劳动与社会保障政策，具有良好的沟通、协作与管理能力，既能从事劳动就业与社会保障政策研究与管理工作，又能从事劳动关系协调、社会保险经办、员工薪酬福利管理、社会保障基金财务管理及社区社会工作与服务等具体实务工作的应用型高级专门
天津市劳动保障技师学院、天津市劳动保护学校隶属于天津市人力资源和社会保障局，是国家中等职业教育改革发展示范校、国家级高技能人才培训基地、天津市技师工作（流动）站，荣获国家技能人才培育突出贡献奖等荣誉称号，获得“全国工业与信息技术考试管理中心、工业机器人与智能制造产教研联盟”批准的“智能制造职业技能评价考试管理站”和“智能制造职业技能评价技术支持单位”资格，工
普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业招生考试是普通高等学校招生工作的一部分。根据《体育总局办公厅教育部办公厅关于印发<2022年普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业招生管理办法>的通知》（体科字[2021]222号）的要求，结合学校实际情况，特制定本简章。一、学校简介办学类型：公办全日制普通高等院校办学层次：博士、硕士、本科学校代
劳动与社会保障专业是根据教育部2012《普通高等学校本科专业目录》制定的培养目标：通晓中外劳动和社会保障理论与实务；具备社会保险基金管理和核算能力。熟悉社会救助、社会福利与就业相关政策，熟练掌握一门外语的社会保障高级专业人才。 本科学制四年，授予管理学学士学位。师资队伍教师高级职称比例50%；硕士博士学历毕业教师100%。毕业生能胜任各级劳动社会保障局
本专业公共管理专业硕士学位点（MPA）依托授予权。本专业的培养目标是以社会需求为导向，培养德、智、体全面发展，具备比较扎实的经济学和管理学基础知识，能从事社会保障运作与管理、人力资源管理和劳动就业管理，富有创新精神与研究能力的高级应用型人才。本专业的核心课程有经济学原理、管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障基金管理、社会保障概论等。毕业生可进入政府
