一、特色亮点
是学院重点建设专业，山东省高职人力资源管理专业教学指导方案制定者。2018年荣获第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(北方赛区)一等奖，全国总决赛二等奖。2019年成功承办中国人力资源开发研究会举办的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛
(精创教育杯)北方大区赛。
二、培养目标
面向商务服务业、制造业、批发业、零售业等行业企业，培养从事人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作，掌握人力资源管理专业知识和技术技能的高素质技术技能人才。
三、主要课程
员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、管理心理学基础、工作分析与应用、员工素质测评、人力资源管理、公共关系基础等。
四、师资队伍
教师团队中现有专兼职教师10人，其中教授1人，具有硕士学位的教师9人，中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会理事1人，山东省先进青年工作者1人，山东省高校思想政治教育工作先进个人1人，“双师素质”教师8人。
五、实训设施
该专业建有人力资源管理模拟沙盘实训室，与浙江精创教育科技公司、青岛山海源集团等多家企业合作建立了校外实训基地。
六、就业安置
学生毕业后主要在企事业单位、非盈利性机构、市场中介机构(人才市场、人力外包机构、管理咨询公司等)从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案管理、人力资源外包等人力资源管理或行政、综合管理工作，也可选择继续学习深造。该专业与浙江精创教育科技公司、青岛山海源集团、汇源集团、中能华辰集团等多家企业建立了良好的合作关系，满足本专业学生专业实训和顶岗实习的需要。
原标题：2022年莱芜职业技术学院人力资源管理专业
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