人力资源管理1.培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高素质应用型人事管理人才。2.主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源
专业名称人力资源管理培养方向人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。专业特色本专业基于国家战略和重庆经
工商管理1.培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握现代管理理论，具有国际化视野、创新意识、团队精神，具有实践应用能力与沟通能力，能够在营利性和非营利性机构从事管理工作或理论研究和教学工作的应用型、复合型专业人才。2.主要课程：管理学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、基础会计学、公司法与合同法、企业管理、组织行为学、统计学、市场营销学、技术经济学
工程管理（普通类本科四年授工学学士学位）（一）培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，掌握土木工程技术、BIM等信息技术及与工程管理相关的管理、经济和法律等方面的基本知识和基本理论，获得建造师基本训练，具备运用BIM等信息技术进行工程项目招投标与合同管理、工程施工组织与管理、建设工程成本管控等全过程工程管理能力，具有“会施
健康服务与管理（普通文理本科四年授管理学学位）（一）培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，掌握现代公共管理理论，健康服务与管理理论、方法和实践技能，具备公共意识、公共责任及良好的科学素质、人文素养、创新精神，能够从事健康检测、分析、评估、干预等健康服务工作，能够胜任教育、卫生、医疗、高校、社区卫生服务机构、养老机构、体检机构、保险机构、健康管理服务机构、健
社会体育指导与管理（体育类本科四年授教育学学位）（一）培养目标：社会体育指导与管理专业培养具有较好的科学、文化素养和高度的社会责任感，具备现代教育、健康理念，掌握社会育的基本理论、基本技能和基本方法，具有创新精神和实践能力，具备初步的体育科学研究能力的社会体育指导与管理专门人才。（二）主要课程：专项教学理论与实践、运动解剖学、运动生理学、体育心理学、体育产业
大数据管理与应用（普通类本科四年授管理学学士学位）（一）培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，以服务建设行业大数据管理和应用为特色，以适应行业企业数字化、智能化转型发展及人才需求为方向，掌握大数据管理分析方法和管理技能，善于利用数据进行智能定量分析与应用，能够在工程管理、智能建造、互联网等大数据应用相关领域从事大数据分析
一、专业名称：城市轨道交通运输与管理（城市轨道交通运营服务）二、专业办学优势该专业是我院的品牌专业，2012年获批重庆市人社局精品专业，2015年列为市级示范校重点建设专业，2019年获批为市级现代学徒制试点专业。拥有CTC分散自律调度集中控制实训室、城市轨道交通运营管理综合实训室、城市轨道交通列车运行调度指挥中心OCC实训室、城市轨道交通线路与车站设备实训
专业名称人力资源管理培养方向人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。专业特色本专业基于国家战略和重庆经
人力资源管理本科学制：四年授予学位：管理学学士①培养规格与目标培养具有管理、经济、法律以及人力资源方面的基本知识、创新意识和较强实践能力的高素质应用型人才。毕业后能在企业、机关部门、事业单位从管理、咨询、培训等工作。②培养模式与特色模式：以企业项目为载体，突显学以致用。特色：将理论学习融入到模拟实训中，实现校内仿真模拟与企业人力资源管理实践无缝连接，提高学生
