技工院校缘何就业如此红火

       (西安晚报2010年7月19日  星期一  陕西中考择校特刊  T6）就在众多高校毕业生为求职四处奔波的时候，一技在身的技工院校毕业生却成了人才市场上的“香饽饽”。部分毕业生提前半年被企业抢“订”一空，甚至出现一个学生可以选择3-4个岗位的可喜局面。技校生就业为何如此红火？

来西安华中科技技术学院的答案是：紧贴市场，培养高技能人才；构建和谐学校，打造“华中技工品牌”。

紧贴市场 培养高技能人才

毕业生提前半年被企业抢“订”一空，不错的工资待遇。使越来越多的家长把孩子送到西安华中科技技术学院学技能。那么，对那些今年毕业的初、高中生而言应该选择什么专业了？

就此问题，记者专门采访了西安华中科技技术学院院长王钧灿。据介绍，华中学院是经陕西省人力资源和社会劳动保障厅批准成立的一所融学历教育、职业教育、资格认证为一体，具有高等技术教育资格的全日制省级重点技工院校。与西安工业大学、陕西广播联合办学，实施双学历教育。设有本科/技师班、大专/高级工班、中技/中级班等教育层次，共32个专业。现就数机械加工、数控、电子电工、汽修、计算机、服装设计等几个专业吃香，这些专业的一次性就业率都在98%以上，一般毕业后都是在北京、上海、广州、深圳、东莞等地的大企业上班，工资都比较高，福利丰厚。当然学院有时也会根据学生家长和个人的意愿，把一部分学生安排在西安一些效益比较好的大企业。

当记者对毕业生的出路问题提出疑问时，王院长记者，他们学校的毕业生就业率绝对真实。因为西安华中科技技术学院以“提前编入制”作为培训、输送学生的方式，用人单位向学校提前预订专业学员，学校进行定单式培训，定额定量地向用人单位输送人才。学校设有专门的招生办公室，负责每年与用人单位签订订单，学生毕业后负责为其联系相应的工作单位。华中的教学口号是“绝不放走一个不合格学生”。学校以“学的会，送的出”作为终目标，严格管理，全面教育，力求使每个毕业学员都能学到真本领，适应将来要做的工作。王院长说，“学的会”是对得起学生交的学费，“送的出”是确保了输送人才的质量。

扎实办学 打造“华中技工品牌”

据悉，西安华中科技学院在二十多年的办学历程中，毕业生连年就业安置率之所以能达到98%以上，一次性安置成功率高达80%以上，这完全归结于该学院培养的学生技艺熟练、精湛，能快速适应企业文化和生产环境，综合素质较高。学院为了培养高素质的技能人才，做到学校培养与企业生产的“无缝对接”，建立了机械加工中心（数控机床）、电子电工实习室、钳铆焊工实习室、汽车、摩托车维修实习室、电脑艺术设计实习室等实习室，打破了传统的理论教学与实践生产相脱节的弊端。

在教学中，学院为了让学生有充足的时间去实习车间进行实践锻炼，把理论和实践课时分为四比六。院长王钧灿一直告诫学生，娴熟的专业技能不是在课堂上"听"出来的，而是在实践操作中锻炼出来，只要你肯动手去实习室练习，没有学不会的技术。在华中学院，记者发现，学院为了使学生有更多的时间进行专业技能训练，采取星期天只休息一天，每天多加90分钟的学习时间，暑假不放假，寒假缩短休假时间等措施保障每一位学生都能学会学懂。

该院一位毕业生李军告诉记者：“在校时真的很不理解学校一系列延长学习时间的做法，但当我毕业走上工作岗位后，深感母校的这些教学措施，都是为了我们的将来。现在大多企业都采用计件工资，你专业技能熟练了干的就快，拿的工资自然高。我自进入企业，每个月的工资都是车间里数一数二的，连师傅都惊讶地问我‘你不是刚从学校毕业的吧，以前还在哪个企业干过？’。我现在能有这么熟练的技能完全来自在母校长期的实践训练。记得一位老乡曾问我，你在华中学习期间上了几次数控车床，我说学校让我们一有时间就上，一天把人烦的要死。他说‘你们太幸福了我上了三年学，总共上数控车床的次数也就十来次’”。现在华中学院每年都要接受一部分原先在其它学校学习过的学生，他们专门在华中学院学习实践操作。院长王钧灿告诉记者，学院每年的实习耗材和电费是同类技工院校的两倍。

订单培养 与百家企业联手

西安华中科技学院作为省劳动和社会保障厅批准的一所中、高级技能人才培养学院，办学二十多年来，先后为社会培养各类专业人才5万余名。学院一直把 “订单式”培养作为教学和就业工作的重点来抓，仅香港大长江集团每年签订200人的用人协议，还有许多中外合资或独资企业每年都与该学院签有一定量的“订单式”培养协议。二十多年来，该学院建立了一个庞大的就业网络，在西安先后和中国石油测井有限公司、西安比亚迪集团有限责任公司、西安法士特集团公司、西安富士达有限责任公司、西安航天自动化有限公司广州恒通西安分公司、陕西汽车集团等80多家企业建立毕业生就业用工协议。在省外与外资企业天津贝鲁斯管业公司、天津通广集团、青岛海尔集团 、深圳市华亚数控机床有限公司、广东步步高电子有限公司、广州大长江集团公司、浙江双环齿轮集团、TCL中央空调公司等100多家大型企业集团公司签定了常年用工合同；还与联合国国际助学组织，日本、澳大利亚、比利时等国家建立了长期定向助学委培关系。每年都有这么多企业来要毕业生，你说学生能不被企业“抢”吗？