江苏阜宁“四项措施”力推高技能人才队伍建设

2010-05-13 01:33  技校网友 内容被挡住,点击看完整内容
  • 一、强化宣传发动
  • 二、强化激励措施
  • 三、鼓励企业自主提供技能提升培训,培养符
  • 四、营造高技能人才的成长环境

为切实提高劳动者技能素质,为经济建设提供更多高技能人才,江苏阜宁人社局力推四项措施加强高技能人才队伍建设。

 

一、强化宣传发动。通过电视、广播、报纸等媒体广泛宣传,宣传高技能人才对社会经济发展的重要性以及申报技师、高级技师的有关条件;同时深入企业进行宣传,宣讲阜宁对高技能人才的各种激励措施。据不完全统计,今年1―4月份已组织报名25名技师、高级技师到盐城市技师学院免费参加培训。

 

二、强化激励措施。在全县范围内每三年评选表彰一次,每次评出10名“阜宁县有突出贡献的高级技师、技师和高级工”,对被评为有突出贡献的高级技师、技师、高级工,3年内每月分别发给120元、100元、80元的政府津贴。企业工人晋升技师、高级技师的,分别补贴每人1000元、1200元。

 

三、鼓励企业自主提供技能提升培训,培养符合企业自身需求的高技能人才。凡按照阜宁县人社部门的计划,组织技能提升培训的,按照职工工资总额2.5%提取的职业教育培训经费中的2%留给企业,用于自主技能培训。如果企业不对职工进行技能提升培训,除0.5%的职工教育统筹经费外,留给企业的2%的职工教育经费也由财政没收作为统筹培训资金。今年1―4月份全县企业组织在职工人岗位技能培训达3135人。

 

四、营造高技能人才的成长环境。着力引导企业在工资待遇、分配、奖励等方面,实行向技术岗位和一线技能人才倾斜的政策。在各行业、各企业中建立高技能人才业务进修和培训制度,开展技能提升和岗位培训,完善名师带徒措施;帮助人才解决生产、生活及其他保障福利问题,为他们提供人力、物力等便利条件。

原标题:江苏阜宁“四项措施”力推高技能人才队伍建设

江苏阜宁“四项措施”力推高技能人才队伍建设

为切实提高劳动者技能素质,为经济建设提供更多高技能人才,江苏阜宁人社局力推四项措施加强高技能人才队伍建设。强化宣传发动。通过电视、广播、报纸等媒体广泛宣传,宣传高技能人才对社会经济发展的重要性以及申报技师、高级技师的有关条件;同时深入企业进行宣传,宣讲阜宁对高技能人才的各种激励措施。据不完全统计,今年1―4月份已组织报名25名技师、高级技师到盐城市技师学院免

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