江苏扬州高级蓝领 企业培养 政府补贴

2011-01-15 11:19  技校网友 内容被挡住,点击看完整内容

技师尤其是高级技师,已成为紧缺人才“榜上有名”一族。昨天,记者从市人社局了解到,根据我省发布的文件精神,将通过支持地方政府购买高技能人才培训成果的办法。这意味着企业出资培养高级技师的话,将能享受到专项补贴。

高级技师成紧缺人才

“政府出台这一政策,大的动因就是技师特别是高级技师紧缺。”人力专家分析道。记者了解到,我市也有不少企业因缺乏高级技师而导致没有能力开发出新产品。一位企业负责人坦言,他们曾经引进了意大利生产线,但因没有好的高级技术工人,使先进的生产设备不能发挥大效能。

此外,技师待遇不高、激励机制不健全是造技能人才紧缺的重要原因。不少单位只注重管理科研人才,于是,企业一线工人普遍有白领情结,年轻人不愿当工人。

培养高级蓝领有专项补助

市劳动职业技能鉴定中心负责人介绍,今年我省将培养1万名紧缺型职业(工种)从业人员成为技师、高级技师。而我市的目标则在2000名以上。

据了解,我省规定,各地通过财政补助、企业和个人分担等多渠道筹集培训资金,按照“谁出资培养、谁享受补贴”的原则,鼓励企业、院校和各类培训机构积极参与紧缺型高技能人才培养,特别是注重发挥企业在高技能人才培养方面的主体作用。同时,根据各地培养的紧缺型职业(工种)高技能人才数量和工作绩效,省财政安排专项经费对出资培养单位给予适当补助。

“作为企业来说,这个消息是个利好。”我市一民营企业负责人表示,培养一名技师,参加一次培训考核的费用就要1680元,现在,省里有补助,企业当然更有积极性了。

苏中苏北苏南标准不同

那么,具体的补助标准如何呢?市劳动职业技能鉴定中心负责人告诉记者,根据办法,按每培养一名技师2000元、高级技师3000元的培养标准,结合当年省补资金总额、地方经济状况,给予地方一定比例的专项经费补助。

具体补助标准:紧缺型高技能人才培养省补助资金=(2000元×技师培养人数+3000元×高级技师培养人数)×地区补助系数×省调节系数。而苏北、苏中、苏南补助系数各不相同,分别为1、0.8和0.6。据测算,我市企业每培养一名技师,有望获得1300余元的补贴。

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江苏扬州高级蓝领 企业培养 政府补贴

技师尤其是高级技师,已成为紧缺人才“榜上有名”一族。昨天,记者从市人社局了解到,根据我省发布的文件精神,将通过支持地方政府购买高技能人才培训成果的办法。这意味着企业出资培养高级技师的话,将能享受到专项补贴。高级技师成紧缺人才“政府出台这一政策,大的动因就是技师特别是高级技师紧缺。”人力专家分析道。记者了解到,我市也有不少企业因缺乏高级技师而导致没有能力开发出

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