内蒙古烟草编制职业技能鉴定工作“十二五”规划

内蒙古烟草编制职业技能鉴定工作“十二五”规划

近日，内蒙古烟草按照国家局贯彻国家中长期人才发展规划纲要，全面推进行业人才工作创新发展的实施意见要求，结合全区“十一五”职业技能鉴定工作完成情况，提出了具体工作要求，指导各单位编制好职业技能鉴定工作“十二五”规划，切实做到科学性与可行性统内蒙古烟草明确了编制全区烟草行业职业技能鉴定工作“十二五”规划的指导思想：以全面提升技能人才素质、为“卷烟上水平”提供技能

福建烟草省局鉴定站完成“十二五”技能鉴定规划的编制工作

近日，福建烟草省局鉴定站完成了“十二五”期间福建烟草商业系统职业、岗位技能鉴定规划的编制工作。在此次编制工作中，福建烟草省局鉴定站围绕质量控制、技能人才培育与鉴定队伍建设的主线进行，并做到遵循四个原则：一是争取“十二五”期末高技能人才达到全部技能人员的35%以上；二是“十二五”期末各岗位相应的持证上岗率力求达到一定的比例；三是“十二五”期间培养一定数量的技师

江西中烟鉴定站完成职业技能鉴定“十二五”规划的编制工作

近日，江西中烟鉴定站根据江西卷烟工业的实际，结合公司技能人员整体状况和鉴定工作实际，顺利完成“十二五”鉴定规划的编制工作。为确保此次编制工作的顺利完成，江西中烟鉴定站主要抓好了三个方面工作：一是将职业技能鉴定工作纳入公司人才发展规划中，提出要着力加强高技能人才培养，落实责任，早做谋划；二是召开公司烟草行业职业技能鉴定“十二五”规划编制工作研讨会，广泛听取意见

江西烟草系统制定职业技能鉴定“十二五”规划

近日，根据《烟草行业职业技能鉴定“十二五”规划》精神，江西省烟草专卖局制定出台了全省系统职业技能鉴定“十二五”规划。规划明确要求到“十二五”期末，江西烟草系统农业、商业、专卖三大领域所有符合条件的员工全部参加鉴定，实现100%持证上岗。其中，高技能人才占技能劳动者比例达到25%以上，具有中级技能水平的人才占技能劳动者比例达到85%以上。同时，到“十二五”期末

山西烟草省局鉴定站认真筹划职业技能鉴定“十二五”规划

近日，山西省局鉴定站对全省“十二五”职业技能鉴定工作进行了认真部署周密规划，以确保为“卷烟上水平”工作提供技能人才保障。山西省局鉴定站围绕此项工作的开展，主要进行了以下三方面部署：一是成立了分管领导负责的组织机构；二是根据考务系统数据对各考点“十一五”期间技能鉴定工作的完成情况进行了分解评估；三是在认真分析“十一五”完成情况的基础上，结合各考点实际情况，对“

云南烟草省局鉴定站召开 “十二五”规划专题论证会

近日，云南烟草省局鉴定站召开职业技能鉴定“十二五”规划专题论证会，对“十一五”规划执行情况进行分析评估，对“十二五”总体规划进行科学论证，使发展规划真正成为云南烟草公司系统未来五年职业技能鉴定工作发展的目标。各单位负责“十二五”职业技能鉴定规划草案编制的部门负责人及省局人事处有关人员参加了会议。论证会向与会人员介绍了云南烟草公司系统职业技能鉴定“十二五”规划

新疆烟草区局鉴定站召开鉴定工作会布置2010年职业技能鉴定工作

（新疆区烟草专卖局职业技能鉴定站提供）2010年1月25日，新疆烟草区局鉴定站召开鉴定工作会，会议对总结了2009年鉴定工作的开展情况，并对2010年新疆烟草的职业技能鉴定工作做出安排。会议强调要继续推进技能人才队伍建设工作，加大技能人才培训力度。针对高技能人才培养工作要早谋划、早动手，要通过制定技能人才的管理办法推进工作开展。会议还对2010年要重点做好增

新疆烟草石河子分局（公司）扎实开展职业技能鉴定培训工作

为快速提升业务岗位从业人员的专业技能水平，新疆烟草河子分局（公司）组织业务人员加强技能学习，定期开展技能测试、讲评等活动。一是制定计划。抽调内训师专项负责，制定详细学习计划，按需求分阶段组织培训。二是互助互学。在采取集中学习的同时，将应试人员分成每二人一组，互助互学，互相监督，相互学习，共同提高；三是定期测验。按业务技能鉴定培训计划定期组织集中模拟考试，检验

贵州烟草商业商业系统召开2010年职业技能鉴定工作会

日前，贵州烟草商业系统2010年职业技能鉴定工作会在省烟科所顺利召开。贵州烟草省局鉴定站站长，各市、州、地烟草专卖局分管领导、及相关人员参加了会议。会议对2009年的贵州烟草职业技能鉴定工作进行了总结，并确立了2010年的鉴定工作任务。各考点就鉴定工作中的经验及存在的问题进行了交流沟通。省局鉴定站站长指出，贵州烟草商业系统2010年鉴定工作要进一步统一思想，

重庆烟草市局（公司）部署2010年职业技能鉴定工作

近日，重庆市局（公司）召开职业技能鉴定工作会，总结2009年工作，对2010年职业技能鉴定工作进行安排部署。重庆市局鉴定站负责人智力肯定了2009年重庆烟草职业技能鉴定工作和体系创建工作所取得的成绩。同时对2010年鉴定工作提出了新的要求。一是规范管理。要求各单位要继续推进职业技能鉴定体系建设，以规范管理为手段，按体系建设的要求开展职业技能鉴定工作，努力提高