“现在的‘用工荒’其实就是目前就业市场的结构性矛盾。”近日,青岛市人力资源和社会保障局局长陈玉崎在接受记者采访时提出,目前大量低层次的劳动力面临找不到合适工作的困境,而另一方面,部分高层次、高技术要求的岗位又苦于招不到人。这种结构性的失衡是造成目前就业市场的供求矛盾的主要原因。“从农村来城市打工的人都对工作待遇有一定的期望,要是工资和家乡企业差不多,他们不愿
金融海啸带来的农民工就业冲击后,“民工荒”卷土重来。近期广东、浙江等地人才市场纷纷披露用工短缺信息:一方面,对农民工的总体需求,特别是高技能人才需求在上涨;另一方面,由于培训的乏力,弥补不了农民工技能缺乏的短板,高技能人才供给缺乏,低技能或无技能的农民工,在人才竞争序列中位于劣势,薪酬增幅微薄。据深圳市人力资源和社会保障局消息显示,由于经济回暖态势,该市今年
日前,河北省香河县又一批农民工通过了国家职业技能考试,领取了职业资格证书。今年,该县已举办培训班8期,培训各类人员800余人,550多名农民工获得了职业资格证书,有了技术职称,经过培训的绝大部分农民工找到了满意的工作。近年来,为推动农村富余劳动力转移就业,香河县开展了有针对性的技能提升培训,提高了农村劳动力的就业和创业能力。
当前农民工需要什么?日前,湖北省统计部门开展的农民工需求调查中发现,农民工首选的仍然是用工信息,其次是技能培训。眼下,劳动就业部门是用工信息传递的主体,可传播平台主要在县、乡一级,居住在农村特别是偏远山区的农民工很难得到政府或中介组织的政策与信息,加上一些中介组织介绍时间长、收费高,农民工的就业难度不断增加。随州市柳林镇金桥村一些农民工说,现在的企业招聘中,
贵池区多措并举推进农村劳动力技能培训,截至6月底,全区申报农村劳动力技能培训20余班次,拟定培训人数1840人,已开班培训1323人。预计至7月中旬将完成全年开班计划,至10月底结束全年培训任务。据了解,贵池区先摸清广大劳动者的培训意愿和培训需求,着重了解他们对职业培训工作在培训方式、培训工种、培训时效等方面的建议和要求,为培训工作开展奠定良好信息基础,增强
就业是民生之本,和谐之源,是社会稳定之基。为切实稳定扩大就业,我县全面落实就业再就业各项政策,进一步加强就业人员技能培训,提升失业人员就业再就业服务水平。一是抓好劳动预备培训。充分发挥各职业技能培训机构的作用,对新成长劳动力进行法制观念、职业道德、职业技能和专业理论开展免费培训的同时,增加了园区企业介绍、职业指导等培训内容,学员结业后首先推荐到园区企业就业,
“十一五”期间,我市就业工作突出新增就业岗位、促进再就业等工作重点,通过品牌打造、模式创新、专项服务、提升劳动者技能等举措,使全市的公共就业服务工作亮点频现,并取得实效。亮点一:积极打造就业服务品牌据了解,“十一五”期间,全市投入资金1.17亿元,加强人力资源市场基础建设。目前,全市13个人力资源市场中,市人力资源市场被评为市级示范市场,市南区和胶州市人力资
今年以来,宁县大力开展各类技能培训和国家职业资格统一鉴定考试工作,积极推进职业资格证书制度,既方便了各类用工主体选用优秀技能人才,也满足了社会主义市场经济发展中新职业、新工种对相应劳动者的素质提出的新要求。宁县以市场需求为导向,运用培训与就业、培训与技能鉴定相结合的手段,不断加大培训力度,提升培训水平,形成了多渠道、多层次、多形式的职业技能培训机制:加强宣传
近日,洪江区劳动局在该就业服务大厅对区内养殖户举办培训,这已是该区今年第3次举办此类培训。据悉,今年以来,该区依托产业优势,根据用人单位的用工需求,有针对性地开展种植养殖、电子、模具等各类培训,累计培训人员达1.1万人次,实现劳动力转移5100人次。该区严格按照农民素质教育培训目标管理责任要求进行培训。坚持以支柱产业为依托,以招商引资企业用工需求为导向,以劳
江苏南通出台文件进一步加强职业技能培训工作