记者从日前召开的天津市就业工作会议上获悉，市人力社保部门以紧缺职业和重大项目急需的高技能人才培训为重点，全面启动“技能人才培训计划”。
据了解，重点选择100家培训机构与200个市属大项目对接，实现项目建设与技能培训同步。以职业资格证书和技能竞赛为抓手，选择30家培训能力强的职业院校和企业培训中心建立技师研修站，形成培养技师的主导力量。依托海河教育园，搭建职业技能鉴定平台，按照政府投入和市场化运作相结合的方式，引进先进设施设备，推进校企合作，实现职业教育与职业技能鉴定的有机结合。发挥职业院校和民办职业培训学校在技能人才培养中的基础作用，利用5年时间，培养100万技能人才。今年培养20万人，其中高级工4万人、技师1万人。
深入开展职业技能大比武活动，发挥以赛促训的带动作用，营造技能人才脱颖而出的良好环境。继续开展高技能人才评选奖励工作，树立技能成才岗位成才新风尚。全面落实职业培训补贴新政策，对一般紧缺、紧缺和非常紧缺三个需求等级的培训，按培训成本分别给予50%、80%和100%的补贴，继续完善政府购买培训成果制度。
打破年龄、资历和身份界限，对有突出贡献的技术骨干，允许破格参加技师、高级技师考评。建立适应生产需要的技能人才鉴定模式，鼓励在条件具备的大中型企业生产一线开展技能鉴定，促进技能鉴定与企业需求对接。在职业院校大力推行“双证书”制度，提高学生职业能力。积极研究开发新职业标准，不断完善职业资格认证体系。
原标题：天津全额补贴紧缺人才培训费,2010年培养20万蓝领
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