为进一步规范职业技能鉴定工作，提高技能鉴定水平，努力培养应用型、技能型人才队伍，分局（公司）结合区局工作会议精神，制定出台了《2010年职业技能鉴定实施办法》，为企业推进“三高”建设,打造业务熟、技能精、素质高的网络从业人员队伍提供了保障。吐鲁番分局（公司）领导高度重视“技能鉴定”工作，特别召开中心组讨论会议，成立职业技能鉴定工作领导小组，安排专人负责职业技
为快速提升业务岗位从业人员的专业技能水平，新疆烟草河子分局（公司）组织业务人员加强技能学习，定期开展技能测试、讲评等活动。一是制定计划。抽调内训师专项负责，制定详细学习计划，按需求分阶段组织培训。二是互助互学。在采取集中学习的同时，将应试人员分成每二人一组，互助互学，互相监督，相互学习，共同提高；三是定期测验。按业务技能鉴定培训计划定期组织集中模拟考试，检验
日前，新疆烟草克拉玛依分局（公司）组织召开技能鉴定工作布置会，分局有关领导及专卖、营销全体工作人员参加会议。会议对照分局2010年度技能鉴定工作的实际完成情况，提出了2011年工作要求：一是夯实职业技能鉴定管理基础，创新培训模式，科学制定计划；二是明确重点，为岗位技能聘任工作铺石奠基；三是结合绩效考核工作，量化分解指标，做到考核公平，评聘有据。会议要求各相关
面对农村劳动力技能培训工作的新形势，白城市各级就业部门加强与相关部门的联系和协调。市局已经建立和完善了与市直相关部门共同推进农村劳动力技能培训工作的联动机制，并制定了定点机构开班审批部门（就业、财政）备案制度，部门检查考核情况反馈制度，培训结业会考制度，并进一步明确培训考核主要指标体系，并汇同市财政职能部门，重点对开班、结业考试、就业安置等重点环节实行重点巡
近日，重庆市局（公司）召开职业技能鉴定工作会，总结2009年工作，对2010年职业技能鉴定工作进行安排部署。重庆市局鉴定站负责人智力肯定了2009年重庆烟草职业技能鉴定工作和体系创建工作所取得的成绩。同时对2010年鉴定工作提出了新的要求。一是规范管理。要求各单位要继续推进职业技能鉴定体系建设，以规范管理为手段，按体系建设的要求开展职业技能鉴定工作，努力提高
陕西烟草延安市局为做好今年烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作，进一步提高全系统专卖管理人员业务素质和技能，及早筹划，统筹安排，从四个方面狠抓专卖管理人员备战备考工作。一是专门成立组织机构。年初，在专卖管理工作会议上，延安市局将专卖管理员岗位等级技能鉴定工作纳入全年的一项重点工作予以安排部署，成立工作领导小组，领导和督导专卖管理员岗位技能鉴定备考工作。二是统一印发
日前，江苏烟草省局鉴定站结束了对格瑞公司职业技能实操鉴定。江苏格瑞公司一贯高度重视职业技能鉴定工作，并将此作为员工素质上水平、争先进、创一流主题活动的一项主要内容。此次鉴定涉及格瑞公司膨胀线冷端、热端两个工种，整个鉴定过程严格按照省局鉴定站质量体系进行，有效保证了鉴定过程的质量。
日前，陕西烟草省局鉴定站对近五百名考生实施了烟草专卖管理员岗位技能鉴定。针对本次鉴定，陕西烟草各个市局十分重视，分别组织了烟草专卖管理员鉴定前的培训。本次考试严格执行规定，整个鉴定过程进展顺利。目前，阅卷评分工作已全部完成。
根据烟草行业2010年烟草专卖管理员岗位技能鉴定公告，7月11日，湖南省局鉴定站组织实施了全省系统236名考生的专卖岗位鉴定。为做好本次鉴定工作，省局鉴定站在考前对各考点、考场和考前准备工作进行了检查，并召开考前会议，组织质量督导员、考评员、监考人员认真学习了相关规定和纪律；在鉴定过程中，通过增加巡考人员、加大巡考频率加强对鉴定过程的控制，确保鉴定考试的公正
近日，江西烟草省局鉴定站组织实施了2010年第四批次烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作，来自全省系统上饶、宜春、赣州、新余、鹰潭市局从事烟草专卖管理工作人员共计314人参加了鉴定。为做好此次专卖管理岗位鉴定工作，江西省局鉴定站积极与有关部门协调，对鉴定工作进行认真研究，周密部署，对鉴定实施方案进行详细安排。针对有些单位曾经出现考场纪律松散的现象，要求各鉴定单位严
