图为加油员认真操作，考评员严格考评中国石油职业技能鉴定考评组成员历时9天对黑龙江销售双鸭山分公司的288名加油站员工进行了初级、中级加油站操作工职业技能操作考评。
图为授课老师指导员工学习加油机检查操作步骤为提高加油站员工技能，精心编排培训课程，安徽销售宿州分公司不断强化员工技能培训，3月初以来已培训200多名加油站员工。
日前，黑龙江销售公司职业技能鉴定站顺利通过国家人力资源和社会保障部专家组质量管理体系现场审核认证，成为黑龙江省第二个获得认证的职业鉴定机构。一直以来，黑龙江销售公司高度重视职业技能鉴定站建设，将体系建设纳入企业科学发展规划，对体系涉及的4个室、12大流程、24个细化步骤和283接口节点严格把关，每个环节都达到标准化建设，实际操作运行达标。专家组认为鉴定站模拟
内容摘要；本文论述了国家职业技能鉴定考评员的职业道德与正确的工作态度及其对考评工作的影响，分析了职业技能鉴定考评内容和方法用应注意的问题；并从心理学角度分析了在考评工作中可能出现的评定偏差并提出了解决办法。职业技能鉴定的考评工作，实质上是一种绩效评定。所谓绩效，是指职工的工作行为及其结果。绩效评定则是根据规定的标准对职工的工作行为或结果作出判断。在管理中，当
随着互联网经济的快速迭代发展，自媒体、新零售、共享经济等新的商业形态和创业思维不断涌现，也不断冲击创业者的视野和思想，使创业者面临新的机遇和挑战。为了更好的发展房产经济，进一步强化“新媒体”对鹤岗市产业的支持作用，坚持向房产网络经济聚集用力，培养高素质并且有专业知识的房产主播及营销策划人才，营造良好的网络营销环境。鹤岗职业技术学校与鹤岗金鹤回巢房产服务有限公
根据《安徽省教育招生考试院关于印发<安徽省2022年高等职业院校分类考试招生和应用型本科高校面向中职毕业生对口招生工作实施办法>的通知》（皖招考[2022]2号）精神，特制订六安职业技术学院2022年分类考试招生职业技能考评方案。一、测试类型测试类型包括职业技能测试和职业适应性测试。1.职业技能测试（中职毕业生参加）中等职业学校考生参加职业技能测
安徽国防科技职业学院2022年分类考试招生职业技能考评方案根据《安徽省教育厅关于做好2022年高职院校分类考试招生工作的通知》（皖教秘高〔2021〕174号）和《安徽省教育招生考试院关于印发安徽省2022年高等职业院校分类考试招生和应用型本科高校面向中职毕业生对口招生工作实施办法的通知》（皖招考[2022]2号）和《关于调整2022年安徽省高等职业院校分类考
为了提高基层干部员工的业务技能、进一步强化“三基”工作，4月1日上午，中国航空油料有限责任公司（简称“中国航油”）山西分公司组织基层员工开展了职业技能鉴定培训工作。今年参加职业技能鉴定考试的人员大多是新来的劳务工，业务底子薄弱，为此，中国航油山西分公司年初就按照三基工作的部署，制定了详实的培训计划。此次培训，在保证安全生产的前提下，组织经验丰富的内部讲师，以
（广西壮族自治区职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处）各市职业技能鉴定（指导）中心：为加强我区职业技能鉴定考评员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定考评行为，提高鉴定质量，结合我区考评员队伍建设实际，现将进一步加强职业技能鉴定考评员（以下简称“考评员”）管理的有关事项通知如下：考评员是职业技能鉴定工作中的重要组成部分，是提升职业技能鉴定水平，保证职业技能鉴定质
2008年8月16日全省职业技能鉴定考评员资格认证班（省化工技术学院）开班仪式在我校隆重举行。省职业技能鉴定中心副主任高鲁民、省职业技能鉴定中心主任助理兼鉴定一科科长刘良俊、省职业技能鉴定中心主任助理兼财务科长潘文浩、我校校长张秋生等领导出席了开班仪式。开班仪式由我校副校长孙晋东主持。张校长在开班仪式上向全省职业技能鉴定考评员资格认证班致辞。他首先代表学校向
