四川省经济管理学校汽车运用与维修专业（中高衔接升学班）

四川省经济管理学校汽车运用与维修专业（中高衔接升学班）

专业前景:汽车服务市场需要大量的从业人员，未来相当长的时间内，涉及汽车市场的汽车生产及企业管理、汽车技术服务与贸易、汽车保险与理赔等内容的企业市场行为越来越多，也急需大量相关懂得汽车专业知识的专门人才。汽车技术服务才里与营销人员需求量将持续上升，人才需求将达到较大规模。同时但是的人员素质远远满足不了行业发展需要，由于经过系统学习的专业人员供不应求，导致大量未

四川省经济管理学校物流服务与管理专业（中高衔接升学班）

培养目标:会计专业培养能主动适应社会主义市场经济和科技发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，面向现代企业生产、管理和服务第一线以及行政事业单位的财务会计及相关岗位，牢固掌握会计电算化职业岗位所需的基础理论知识和专业技能，能从事财务会计、财务管理、审计等工作的高级技术应用型人才。课程设置:语文、数学、英语、会计学原理、财务会计、财务管理、审计、会计电算化、企业

四川省经济管理学校旅游服务与管理专业(中高衔接升学班)

专业前景:我国正处于从“民航大国”向民航强国的伟大转变过程中，中国航空运输业在全球的排名已跃升至世界第三位。到2020年，随着中国经济的快速发展，中国航空运输业年均增长速度将保持10%左右，每百万平方公里拥有机场数量将大幅度增加，航班密度、旅客客运量等各项指标都将快速增长，中国将成为亚太地区乃至全球范围内重要的航空市场。民航业的高速发展，对民航专业服务与管理

四川省经济管理学校美术设计与制作专业（中高衔接升学班）

培养目标:本专业坚持立德树人，面对文化创意行业企事业单位，培养从事广告、会展、网页多媒体产品、影视动画等设计制作工作，德智体美全面发展的高素质劳动者和技术人才。就业前景：是一个新兴的、综合艺术系统工程，是一个跨学科的综合性专业，无论在专业理论的广度，还是在专业技能的多样化上，都具有一定的代表性。据国家统计局国民经济年度报告中指出，2017年全国装饰行业实现产

四川省经济管理学校电子商务专业（中高衔接升学班）

培养目标：电子商务管理等方面的知识和基本技能，能在各类企、事业单位电子商务专业培券具务管理、经济、法律及网络技术、电子商务技术以及位、金融机构及政府部门从事实际业务管理、策划、调研、咨询等。就业前景：由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。从社会实践调查来看，绝大多数企业已击

四川省经济管理学校护理、药剂专业(中高衔接升学班)

培养目标：根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。本专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训，具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。主干课程:语文

四川省经济管理学校学前教育专业（中高衔接升学班）

培养目标:学前教育专业主要培养全面和谐发展的、具备学前教育专业知识和实际工作能力的各类学前教育机构的教师、科研人员及相关教育行政部门的管理人员，广播、影视、书刊等各类大众传媒的策划和制作人员，相关企业(如儿童玩具、儿童服装和食品等)从事设计制作和营销的人员。本专业是教育科学的一一个分支，要求学生学习学前教育方面的基本理论和基本知识，受到幼儿教育技能的基本训练

四川省经济管理学校航空服务专业(中高衔接升学班)

专业前景:我国正处于从“民航大国”向民航强国的伟大转变过程中，中国航空运输业在全球的排名已跃升至世界第三位。到2020年，随着中国经济的快速发展，中国航空运输业年均增长速度将保持10%左右，每百万平方公里拥有机场数量将大幅度增加，航班密度、旅客客运量等各项指标都将快速增长，中国将成为亚太地区乃至全球范围内重要的航空市场。民航业的高速发展，对民航专业服务与管理

四川省经济管理学校建筑工程施工、工程造价专业（中高衔接升学班）

培养目标培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。就业前景:随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。特别

四川省经济管理学校计算机网络技术专业（中高衔接升学班）（普通类）

计算机应用达内订单班（掌握信息技术，编写人生程序。）IT行业发展的关键，但是人才紧缺却成为该行业的瓶颈。数据表明，未来5年，我国每年培养IT人才150万才能弥补社会的需求。但是传统教育对IT人才的培养只注重理论知识的培养。因此，很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名优秀的IT人才。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，IT行业年收入始终都位居前5位