专业特色:本专业形成以大数据背景下人力资源管理为特色，以中小企业人事管理为基础，以HRBP（人力资源业务合作伙伴）为提升优化的培养体系，培养过程突出岗位导向、突出“双证”培养、突出实践能力的培养。培养目标:人力资源管理专业以立足成都、面向西南为宗旨，利用学科交叉优势，形成以大数据背景下人力资源管理为特色，以中小企业人事管理为基础，以HRBP（人力资源业务合作
专业特色（1）专业方向特色财务管理专业依靠母体学校西南交通大学土木工程强大的专业优势，同时顺应“互联网+”、“大数据”的时代要求，将财务管理职能延伸到企业价值链层面，设置了“工程财务”“企业财务”两个专业方向。一方面紧密依靠学院特色，凸显行业背景，打造独具一格的“工程财务”，提升就业针对性；另一方面，重点培养学生财务会计、融资规划和企业投资三大核心专业能力，
专业目标与社会价值本专业毕业生将成长为拥有管理、经济、法律、建设工程技术和现代信息技术等基础知识和专业知识组成的系统而的知识结构，既掌握现代工程管理基本理论和基本方法，又具备工程审计和采购与供应管理基本技能的高素质创新应用型建设项目绩效审计与管理骨干人才；本专业毕业生能够基于现代信息技术从事建设项目组织与策划、建设项目估价、建设项目采购与供应链管理、工程合同
人力资源管理(一)专业简介：通过专业学习，系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。(二)课程设置：Ⅰ：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。Ⅱ：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算
行业背景：随着社会经济的发展，人力资源的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多管理者的面前，人力资源管理从业人员也一跃进入了人们视线焦点，有越来越多的人想进入人力资源领域，更多的人开始关注自身的职业发展与职业生涯规划，充分说明了人力资源管理的前景是非常广阔的。中国的人力资源刚刚起步，人力资源专业人员的从业经历非常短，大部分不超过5年。明显落后于欧美国家甚至落后
培养目标：在全国轨道交通如火如荼的发展大背景下，交通运输专业紧密围绕培养具有一定水准“轨道交通运营管理师”的人才目标，坚持走“双元双环一体、三师三轨并行”的人才培养道路。本专业积极与地铁、铁路车站等本专业主要就业单位在教学（特别是实践教学）、学生就业两个环节上紧密合作；并配备专任教师、兼职教师、班级导师，并通过订单培养、虚拟实习、顶岗实习等多途径、分层次的实
专业特色：本专业依托西南交通大学的学科专业优势和师资优势，以社会需求为导向，面向轨道交通领域，开设城市轨道交通车辆、铁道机车车辆和动车组三个专业方向，是我院轨道交通特色专业之（1）城市轨道交通车辆方向以社会需求为导向，面向城市地铁、轻轨、现代有轨电车等城市轨道交通领域，以城市轨道交通车辆为专业主线，将机械、电气、控制等知识相结合，理论与实践相结合，注重学生能
专业特色：应用心理学专业坚持“拓实基础、突出亮点、扶持特色”的原则，坚持以“深入校企合作，服务地方和社会”为蓝本，以“服务轨道交通行业”为特色，涵盖“养老服务业”、“健康服务业”等新型先导服务行业，系统设计了“校内、校企、校政三维一体”的实践实习教学模式。圈定目标就业岗位群，课程设置精准对接就业方向，构建校企校政合作平台，提供学生毕业实习机会及优秀毕业生推荐
专业目标与社会价值本专业毕业生将成长为具有管理、经济、法律、建设工程技术和现代信息技术等基础知识和专业知识组成的系统而的知识结构，既掌握现代工程管理基本理论和基本方法，又具备全过程造价管理基本技能的高素质创新应用型造价管理骨干人才；本专业毕业生能够基于现代信息技术从事建设项目策划与评估、建设项目投资与融资、建设项目全生命周期计价与评价、工程合同管理、基建财务
培养目标本专业培养适应当前社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备人文素质、科学精神和诚信品质，掌握会计、管理、经济、法律和计算机应用知识，具有“上手快”、“后劲足”、“会操作”、“懂管理”、“会分析”、“能决策”的能力，能在人工智能、大数据、互联网+的大环境下在金融、会计师事务所等服务机构，以及政府机构、事业单位、各类企业胜任会计及相关工作的
