(三)加强四支队伍建设,重视和强化基础工作1、加强考评人员队伍建设。对考评人员进行严格审核和认证,完善考评和督导人员工作守则和管理办法,强化准入和退出机制,逐步建立起责权明晰、奖惩分明、动态管理的管理体系。做好考评人员培养工作,打造星级考评员。根据总体安排适时举办考评人员培训班,加强考评政策考评方法的培训,保证考评队伍质量。全年完成1200名各类考评人员的培训。2、加强督导人员队伍建设。进一步
狠抓职业技能鉴定管理,构建质量长效机制。(一)做好“统考日”鉴定的组织实施及现场督导工作。制定《2010年自治区国家职业资格统一鉴定具体实施方案》,组织召开国家职业资格统一鉴定报名培训机构经验交流会及年度鉴定工作布置会,并邀请部分职业专家分析研究,解决好培训质量问题。(二)优化培训鉴定机构,促进机构良性发展。继续开展统考报名培训机构的清理整顿,补充完善《自治区国家职业资格统一鉴定报名培训机构管
完善督导制度,定期考核评议职业技能鉴定督导制度是保证鉴定技师的重要措施。督导员负责对职业技能鉴定的考评过程、考评结果和考评员行为表现进行监督,有权对考评过程中考评人员的违纪行为予以制止或提出处理建议。每阶段鉴定结束后,鉴定部门要及时对考评员工作情况进行考评评议。评议分为优秀、合格和不合格三个档次,可从考评员持证上岗、坚守岗位、维护考纪、严格考评等方面进行考核,由鉴定部门管理人员根据考评员工作表
实施国家高技能人才振兴计划,大力加强高技能人才队伍建设。会同有关部门和行业,共同制定高技能人才队伍建设中长期发展专项规划和国家高技能人才振兴计划,明确高技能人才队伍建设的目标任务、政策措施和重大工程项目。重点抓好四项工作:一是实施高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设项目。在充分发挥现有高技能人才培养示范基地作用的基础上,主要依托技师学院和大型企业集团推进高技能人才培养示范基地建设,突出在高技能
深化技工院校改革,突出技能人才培养特色。指导技工院校按照高端引领、突出特色、多元办学、内涵发展的思路,深化改革,创新发展。重点抓好六项工作:一是研究制定大力推进技工院校改革发展工作的指导意见,进一步明确技工院校改革发展的方向、目标、任务和举措,同时,制定支持技工院校发展的教师正高级职称、技工院校毕业生待遇等政策,推动技工院校在新形势下取得新的比较优势。二是会同教育部制定印发共同做好中职学校招生工作
促进全区职业技能鉴定系统自身建设,培养高素质干部职工队伍(一)认真落实学习实践科学发展观的整改措施,深入盟市、旗县开展调研,推动业务公开,规范鉴定管理。(二)进一步完善系统内部各项工作制度和业务流程,加强干部队伍的职业道德和纪律教育。(三)开展全区职业技能鉴定机构争创“一流的管理水平、一流的工作业绩、一流的鉴定质量、一流的办公环境”活动。(四)切实增强服务意识和改进服务质量。在全区鉴定业务
(二)坚持质量第一,完善鉴定质量长效机制1、全面签订质量管理责任书。坚持质量是鉴定工作的生命线的理念,进一步健全和落实职业技能鉴定质量管理责任制度,层层签订相关责任书,明确各级各类鉴定机构在质量管理中的工作职责和任务,实行分级负责,责任到人制度,确保我省职业技能鉴定工作健康发展。2、探索和开展标准化、精细化、规范化试点工作。省中心牵头,抽调相关市中心工作人员,组建标准化管理实施细则研发小组,首
加强职业技能鉴定基础工作,不断完善职业技能鉴定支持体系(一)加快职业技能鉴定信息化建设,全面启动国家职业资格工作网四级管理平台建设。中心内部启用OA系统办公软件,实现无纸化办公。并在职业资格工作网信息平台基础上,补充完善证书防伪查询数据库,实现全区职业资格证书全国网上查询。(二)确保国家题库正常运行。做好职业技能鉴定国家题库蒙古文开发项目,补充完善自治区卷库,开发新职业(工种)题库,强化题库运
(二)进一步完善系统内部各项工作制度和业务流程,加强干部队伍的职业道德和纪律教育。
完善职业技能鉴定管理制度,强化职业技能鉴定质量管理。按照完善制度、规范管理、狠抓质量、树立信誉的原则,推动职业资格证书制度科学发展。重点抓好四项工作:一是继续做好职业资格清理规范工作。规范职业资格设置和管理,做好三批职业资格公告目录发布工作。二是狠抓鉴定质量管理。重点是清理规范职业技能鉴定所(站),制定和修订职业技能鉴定实施机构(含所站)的设置标准和工作流程,明确鉴定实施机构的工作任务、工作职责、