(四)面试及面试成绩计算1.面试组织:面试工作由县考调工作领导小组办公室会同各考调单位按照统一的面试方案进行。2.面试时间、地点:在面试资格审查结束时,以《面试通知书》的形式向考生告知。3.面试形式:面试主要突出拟招录岗位的工作性质和素质要求,以结构化面试方法对考生进行测试。面试统一采用汉语进行。面试成绩为100分,面试时间控制在10分钟以内,面试占考试总成绩的50%。面试合格分数线为6
6.总成绩=笔试总成绩+面试总成绩如有总成绩相同的,根据笔试成绩从高分到低分确定进入政审考察环节,笔试成绩仍相同者,根据学历从高到低确定进入政审考察。
5.根据笔试成绩总体情况,由自治县考调工作领导小组统一确定入闱面试笔试低合格控制分数线。
3.考试总成绩=基础成绩+面试成绩+照顾加分;基础成绩:根据考生的学业水平考试成绩之和(高中生学业水平考试等级按A级5分、级4分、C级3分、D级2分转换为参考分数)或中职学业成绩之和(中职毕业生),按总分200分折合后的成绩为学生的基础成绩;计算分数时,基础成绩权重系数为0.8,面试成绩权重系数为1.2;
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