1)学院组织专家组对普通类(不包含技能测试类专业)考生进行综合素质面试。
2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。
3)综合素质面试内容:职业能力倾向测试、心理素质测试、观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力。
中职类考生和填报软件技术、物业管理、景区开发与管理和应用英语四个专业的考生技能测试内容为相应专业基础知识和专业技能内容。
技能测试成绩满分为300分。
中职类考生和填报软件技术、物业管理、景区开发与管理和应用英语四个专业的考生技能测试内容为相应专业基础知识和专业技能内容。
技能测试成绩满分为300分。

8、综合素质面试(1)学院组织专家组对普通类、对口高职类考生进行综合素质面试。(2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。(3)综合素质面试内容:职业能力倾向测试、心理素质测试、分析和解决问题能力测试,主要考察考生的基本文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力。应用英语专业考生综合素质面试采用英语口语对话形式。对口高职类考生增加相应专业基础知识和专业技能内容。9、特

2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。

1)学院组织专家组对普通类、对口高职类考生进行综合素质面试。

2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。

(1)学院组织专家组对普通类、对口高职类考生进行综合素质面试。

2.综合素质测试分为综合素质面试(高中考生)及职业能力面试(中职考生)。

2、笔试成绩、面试成绩和综合素质评价成绩相加为考生的成绩总分。

1)学院组织专家组对普通类(不包含技能测试类专业)考生进行综合素质面试。

(2)综合素质面试1)学院组织专家组对普通类(不包含技能测试类专业)考生进行综合素质面试。2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。3)综合素质面试内容:职业能力倾向测试、心理素质测试、观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力。中职类考生和填报软件技术、物业管理、景区开发与管理和应用英语四个专业的考生技能测试内

2)综合素质面试成绩(以下简称“面试成绩”)满分为100分。