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2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
中专网 更新时间:2023-03-18 09:10:28 解决时间:2018-06-13 20:25

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(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  中专 数据中心 2018-06-13 20:25

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2019-08-14 19:55

人力资源管理专业 本科 学制四年-安徽建筑大学


培养目标::本专业培养具备良好政治素质和道德修养,具备现代管理科学理论基础,具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识与能力,能在企事业单位、政府部门、社会组织,尤其是在建筑企业中从事人力资源管理等相关工作的高级管理人才。
主要课程::微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、组织行为学、管理沟通、人力资源管理概论、组织结构设计、工作分析、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、经济法、劳动关系与劳动政策。
就业方向::毕业生可在政府机关、事业单位、各类企业,特别是建筑企业、房地产企业从事人力资源管理、培训、开发及相关工作。

人力资源管理-安徽商贸职业技术学院


学位课程:(专科起点本科):大学英语、管理学原理、西方经济学、人力资源开发与管理、绩效管理、激励与报酬系统设计
毕业低学分:(专科起点本科):80学分

安徽国际商务职业学院人力资源管理专业-安徽国际商务职业学院

【专业简介】人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养目标:【】培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力,能够掌握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识,熟悉人力资源管理方法与技巧,具备人力资源管理开发的实际操作技能,能从事人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、工作分析、组织设计及员工关系管理等工作的高素质技术技能型专门人才。
主干课程:【】人力资源管理、劳动关系与劳动法、团队建设与管理、员工招聘与管理、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、中小企业管理、人力资源信息管理。
专业特色:【】专业以就业面向的岗位所需的素质和能力要求为依据来组织教学,采用以学生为中心,实施任务驱动、项目导向的“做中学、学中做、做中教”教学模式;运用案例导入、理论讲授、小组研讨、情景模拟、课外实践等多种教学手段;实践教学包括实训学习、顶岗实习和毕业实习等环节。
实践实训:【】综合人力资源管理模拟实训室正在建设中,预计将于2018年7月投入使用,届时,内含的各类软件系统将为学生提供人力资源管理模拟平台。
就业方向:【】中小企业、人才交流中心、职业中介机构和社区其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等岗位。

人力资源管理专业 本科 学制四年-安徽建筑大学


培养目标::本专业培养具备良好政治素质和道德修养,具备现代管理科学理论基础,具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识与能力,能在企事业单位、政府部门、社会组织,尤其是在建筑企业中从事人力资源管理等相关工作的高级管理人才。
主要课程::微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、组织行为学、管理沟通、人力资源管理概论、组织结构设计、工作分析、人员素质测评、招聘管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、经济法、劳动关系与劳动政策。
就业方向::毕业生可在政府机关、事业单位、各类企业,特别是建筑企业、房地产企业从事人力资源管理、培训、开发及相关工作。

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    2017年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募监督举报电话

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    (三)监督举报电话省人社厅监察室:0551-上述咨询服务和监督举报电话工作时间为:工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。特此公告。附件:省人社厅监察室:0551-上述咨询服务和监督举报电话工作时间为:工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。特此公告。附件:

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    2017年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募服务期限

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    (一)服务期限服务期限为2年,自2015年9月1日起,至2017年8月31日止。服务期限为2年,自2015年9月1日起,至2017年8月31日止。

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    2017年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募培训上岗

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    (八)培训上岗各市、省直管县和省水利厅统一组织2015年招募的“三支一扶”高校毕业生参加岗前培训。培训结束后,参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到上岗。上述时间安排如有变化,以省、市“三支一扶”办相关网站的具体通知为准。

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    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募在通过资格复审和确认的考生中,按照招募计划1:1的比例从高分到低分确定体检名单

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    (1)在通过资格复审和确认的考生中,按照招募计划1:1的比例从高分到低分确定体检名单。

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    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募若考生笔试总分相同,以《综合知识》分数高低排序,确定笔试入围对象

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    (2)若考生笔试总分相同,以《综合知识》分数高低排序,确定笔试入围对象。

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    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募严肃认真核验报考人员提供的相关材料、照片和信息,谁审查谁负责,倒查责任

    6楼

    3.严肃认真核验报考人员提供的相关材料、照片和信息,谁审查谁负责,倒查责任。

  • 中专学校

    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位取消的报考人员可于5月14日10:00-16:00改报其他职位

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    5.岗位取消的报考人员可于5月14日10:00-16:00改报其他职位。

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    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募有关考务报名时,报考者应仔细阅读并签署诚信承诺书,如实提交有关信息和材料;

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    (2)报名时,报考者应仔细阅读并签署诚信承诺书,如实提交有关信息和材料;

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    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募经复审确认后,参加体检员额空缺的,在规定时间内从高分到低分依次等额递补

    9楼

    5.经复审确认后,参加体检员额空缺的,在规定时间内从高分到低分依次等额递补。

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    2015年安徽省高校毕业生“三支一扶”计划招募经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

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    (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

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